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医务人员培训计划

医务人员培训计划
医务人员培训计划
医院是为人们治疗生理和心理上疾病的地方,是人们实现健康生活的重要保障,是社会上不可或缺的重要事业单位。

今天为大家精心准备了医务人员培训计划,希望对大家有所帮助医务人员培训计划
为进一步组织实施卫生院在职卫生人员和在岗乡村医生培训,使医务人员的业务综合素质有大的提高,适应新形势下医疗卫生工作的需求,争取所有卫生技术人员达到相应的岗位标准,特制定本制度及计划。

一指导思想
以科学发展观为统筹,建立和谐的医患关系为目的,适应广大群众日益增长的医疗需求的需要,进一步提高医务人员的综合素质,为建设和谐社会做出贡献。

二培训方式
1积极参加省级市级县级举办的各种培训班。

2选送医务人员到各级医院进行进修培训学习。

3利用网络系统参加继续医学教育学习。

4鼓励参加各种学历教育。

5医院举办业务学习讲座。

6订阅相关医疗专业知识的杂志。

三培训要求
要围绕教育培训准入稳定等环节,探索建立卫生人员培训的长效机制,要制定卫生人才培养和队伍建设的中长期规划,坚持学历教育与非学历教育并重短期培训和长期培训结合,统筹安排人才培养工作。

强化能力培养,使医务人员适应农村基层卫生工作的需要。

要进一步组织实施农村在职卫生人员和在岗乡村医生的培训,建立定期进修学习制度。

加强社区卫生人才培养,把社区卫生人才培养作为工作重点,开展全科医师的规范化培训,逐步建立全科医师规范化培训制度,培养一批全科医学人才。

要把适宜技术推广与农村和城市社区卫生人才队伍建设紧密结合,将适宜卫生技术作为基层卫生人员在职培训的重要内容,确保各项技术推得开有人用留得
住起作用。

医务人员培训计划
xxxx年是我院临床医疗技术规范年。

为更好的抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,医务科将以三基三严临床专业技术及医疗突发事件应急能力培训为中心内容,认真抓好医务人员培训工作,尤其是加强住院医师培训。

具体培训计划如下:
一三基三严培训学习
(一)加强对医疗人员三基的培训。

医务科具体负责全院的培训工作,经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训,培训覆盖率达到100。

(二)培训及考核内容:
(1)基础理论:包括与疾病诊断治疗有关的医学基础理论。

(2)基本知识:包括为疾病诊断治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。

如:医疗护理诊疗规范各种疾病的阳性体征各种检验检查的标本采取方法及临床意义。

各种药物的基本成分禁忌作用方法使用及适应症等。

(3)基本技能:包括医疗人员应具备的诊断治疗的基本操作技能(如各种穿刺技术心肺复苏技术手术的基本操作方法:包括洗手穿脱手术衣手术器械的正确使用打结基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人的病情,拟定出诊断治疗计划思维判断能力(如病历医嘱处方的书写能力体格检查能力诊断与鉴别诊断能力门急诊处理能力阅读辅助检查报告能力等)。

(4)医疗卫生相关法律法规:执业医师法输血法传染病防治法医疗事故防范及处理条例病历管理规定等。

(5)技能培训与考核内容:徒手心肺复苏技术心电监护仪的使用技术电除颤仪器的使用技术呼吸机的使用与维护技术
(三)培训方式方法:
采用集中学习及科室培训相结合的方法。

要求医疗人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术新理论知识。

科室利用科主任查房晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座,并对急救常用技术采用现场操作演练,定期举行急救模拟演练。

(四)具体培训计划:
二月份:安排全院医疗人员进行急救知识的培训。

由韩永才主任主持讲座1次,并进行现场操作演示。

三月份:安排全院医护人员学习临床输血技术规范专题讲座,由化验室主任杨志峰主讲。

五月份:学习腹腔镜临床应用专题讲座,有妇产科主任曲新叶主讲。

七月份:进行全院性心肺复苏操作强化训练,由手术室主任任怀敏主讲。

九月份:医疗安全相关知识的讲座,由医务科组织国家级医疗质量管理专家或相关法律人员进行讲授。

十一月份:主要是儿童保健知识的培训,由儿保科主任张燕主讲。

二临床专业技术培训
(一)培训对象
全体医疗人员,包括医技科室及临床科室所有医疗人员。

(二)培训目的
通过对医疗人员进行相关专业知识培训,达到提高其专业素质能力,巩固扎实的基础知识,并将所学的理论知识与实际临床工作相结合,提高为病人服务的质量。

(三)培训方式
通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。

医务人员培训计划
为贯彻落实修订的中华人民共和国消防法(以下简称消防法),强化消防安全主体责任意识,进一步普及消防知识,提高我院广大职工的消防安全素质,落实消防安全责任制,推动消防工作社会化进程,制定本培训计划。

一指导思想
坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实政府统一领导部门依法监管单位全面负责公民积极参与的消防工作原则,通过多渠道培训新手段施教,推动各级各部门强化安全发展理念,建立健全社会化的消防工作网络,落实消防安全责任制,提高我院广大职工的消防安全素质,有效预防和减少火灾事故发生。

二工作目标
通过分级分期培训,使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。

着力提高消防安全监管人员的业务水平,提高消防设施操作基本技能,着力提高广大员工的自防自救能力,切实促进消防安全两个主体责任的落实。

三培训安排
(一)参训对象
医院全体人员新进员工
(二)培训方式
培训采取理论授课现场参观实地操作考试考核等方式进行。

(三)培训时间及内容
1四月份,邀请市消防支队防火处的专业人员到我院对全体中层干部进行消防安全培训,加强其消防安全意识。

2五至六月份,到各病区,对该病区的全体医护人员进行消防四个能力的培训,重点培训两个力量和应急疏散
3八月份,配合人力资源部对全体新进员工进行消防安全培训,新员工必须接受消防知识及实用技能的培训,做到一懂二知三会。

新员工须经过保卫科消防安全考核后,方可上岗。

(1)一懂即紧急情况下懂安全疏散。

(2)二知即知道火警电话号码119灭火器材的放置地点和位置。

(3)三会即会报火警会使用灭火器会扑救初起火。

4九月份对全院重点要害部位逐个培训,针对其不同的岗位特点进行有针对性的培训。

(1)熟悉医院特点,消防通道位置及消防重点部位。

(2)消防知识培训包括报警方法报警步骤火情判断及一般的消防知识。

(3)实际技能包括灭火器材的使用方法,火场逃生法及火灾发生后的处理等。

(4)观看火灾教育录像,加强重点要害部位员工防火安全意识。

5全年组织全院性的消防演习两次(上下半年各一次)及一次消防知识的再培训。

届时将邀请消防支队防火处的专业人员到现场进行指导和培训。

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