涪陵金科大酒店首期绩效考核工作推进时间表
各部门：
为确保在11月份全面推进开展酒店绩效考核及三色预警工作，根据酒店实际情况及时间进度，对酒店绩效考核工作推进计划安排如下：
1、因11月时间原因，各项工作时间节点相对紧凑，敬请各部门按时间安排按时
完成。

至12月起，绩效考核时间节点按考核方案进行。

2、根据考核方案要求，对相关时间节点及计划提醒如下：
2.1凡未能在有效日期内上交个人计划的人员，每延迟一天，直接扣除当月绩效
考核总分数的0.5分；
2.2因个人计划制订不合理而出现延迟确认日期的情况，每延迟一天，直接扣除
当月个人绩效考核总分0.1分。

2.3 KPI工作指标一经确定，不得因任何原因调整；
2.4 CPI指标不管是否因特殊原因造成的延期，每延迟一项工作，扣除绩效考核
总分数的1%。

请各部门在计划提交时除确保工作计划具有可行性、可衡量性、有时限性外，务必慎重。

人力资源部
二0一二年十一月五日。