公司成功了，你才能够成功。公司和你 的关系就是：“一荣俱荣，一损俱损。” 只有认识到这一点，你才能在工作中赢 得老板的赏识和尊重。 你要时刻记住自己的使命是帮助老板实 现公司的目标。然而，这些目标有时看 来十分的简洁清晰，但有时却不那么明 朗，你必须去做更深一层的挖掘。
为公司创造利润
今天的社会是一个“利润至上”的年代，每 一个公司为了生存和发展也不得不秉承这一 原则。因此，作为员工，首先要考虑的就是 你为公司赚了多少钱，高过你的薪水了吗？ 千万不要认为这是老板在剥削你，要知道， 如果公司不赚钱，又怎么养活公司的每个员
但是，并不是每个人都能够成为老板的。 大多数人的成功都要建立在团队成功的 基础之上，对公司职员来说，只有公司 发达，你才能够发达，只有公司赢利了， 你的工资才能得到提高，你个人才能有 更大的发展空间。如果没有公司的快速 发展和利润的增加，哪里有你的丰厚薪 酬？
公司的成功更意味着每个员工的成功。
每个职员都应该明白这样的道理：只有
工，怎么去服务社会呢？每个公司都要求员 工必须具备这样一个简单而重要的观念—— 每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱。
纽约一家金融公司的总裁曾经 告诉全体员工
所有的办公用纸必须要用完两面才能扔掉。 这样一条规定在很多人眼里看来几乎不可思 议，一定会以为这位老板肯定是一个无比吝 啬的人，在一张纸上都要做文章。但是，这 位老板这么解释道：“我要让每一个员工都 知道这样做可以减少公司的支出，尽管一张
与公司共命运就是把自己当成公 司的主人，任何时侯都有把公司的 利益放在第一位，忠于职守，自觉 主动，决不出卖公司的机密，为公 司奉献最大力量，这样的员工将得 到最高荣誉和报酬，所有的公司都 会不惜一切得到这样的人才。
就业时的双向选择
如果你想进入一个公司的话，一定要谨慎 地选择。因为当你选择一个公司并成为它的员 工的时候，就意味着你踏上了一艘船，从此这
把公司当成你谋生的场所，那么我劝你尽快 辞职，因为这么做不仅是对你的老板的一种 伤害，更是对你自己心灵的一种伤害。其实， 除了家庭，我们每天在公司工作的时间是最 多的，我们应该像热爱家庭一样热爱公司。
作为这艘船的一名船员，你 应该努力做到以下几点：

——公司的命运就是你的命运 在很多人的眼里总是认为我为公司工作， 公司发给我薪水，这是天经地义的事情。至 于公司如何发展，与我没有任何关系。哪一 天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以了。 持这种观念的人实在可悲。他们从来没有认 识到公司与自己的命运有着千丝万缕的关系， 他们不知道公司的发展不仅有利于老板，更 有利于自己。我发现，那些从破产的公司里 出来的求职者总是很难受到别人的欢迎，而 一位从一家优秀的公司退休的职员却会成为 人人希望获得的人才。你是愿意做哪种人呢？
事”作为推托之辞来逃避责任，可能在十几 年前的生产线上还有用，可是到了今天，这 一套已经不管用了。作为一名员工，每天都 要这样提醒自己：你必须独立思考并且积极 主动。假设有某位员工失职，其他人所应做 的，不是眼睁睁地看着情况继续恶化下去， 而是想办法补救。
公司的事就是自己的事
任何一个公司的职员都必须清楚，在现
第二节 为公司努力工作
不管是哪家公司或是机构，总是会有人 留一手，没有完全尽到自己的本分。但 是另外也有些人会只做自己应该做的事 情，不多也不少。另外有些人则会倾注 全心在工作上，他们的付出远远超出自 己的本分。公司需要的是这种能够激发 别人投入工作的人。
不要对工作心存怨恨
许多人对于自己的工作岗位都没有使命感， 他们常常把问题归咎到工作上头，但是这样 的理由听起来时实在很荒谬。虽然大家都会 对自己的工作有诸多抱怨，但是，有些人依 旧倾注全部的心力在这些看似枯燥的工作上 头。 不管是哪家公司或是机构，总是会有人留一 手，没有完全尽到自己的本分。但是另外也 有些人会只做自己应该做的事情，不多也不 少。另外有些人则会倾注全心在工作上，他 们的付出远远超出自己的本分。公司需要的 是这种能够激发别人投入工作的人。
—做公司的主人

问一问你自己，你给公司带来了什么？ 不要时刻想着自己被老板剥削了多少价 值，而应该想想自己为老板创造了多少 价值。如果换成别人，我是否比别人做 得更好。不要时刻想着自己是在为老板 打工，而应该把自己当成公司的主人。
—无论遇到什么，永不后退

一旦听到公司遇到什么危机就辞职不 干的人，是难以获得成功的。一个能够 时刻与公司共命运的人才能获得最多， 就像我前面提到的杰克，假如你与公司 同生死，共命运，公司会给你最大的回 报。即便公司不幸倒闭，你的品质也会 为你赢得巨大的财富。
艘船的命运就和你的命运牢牢地联系在一起。
公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全 前行，是你不可推卸的责任。一旦遇到了风雨、
礁石、海浪等种种风险，你都不能选择逃避，
而应该努力使这艘船安全靠岸。
全力以赴，勇于负责
对每个员工来说，与公司共命运永远都
是你的神圣职责。如果你对工作不负责 任，这艘船也许就会因为你的失职而沉 入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼 腹。因此，任何时候，你都应该和船上 的每个人同舟共济，无论遇到什么情况， 你都应该负起责任来，与公司共命运， 全心全意做好你的工作。
开源也可节流
千万不要认为一个公司只有生产人员和营销人 员才能争取客户、增加产出为公司赚钱，公司 所有的员工和部门都需要积极行动起来，为公 司赚钱。 因为每个公司要产生利润，就必须依仗开源和 节流。不直接与客户打交道的人最低限度也应 成为节流高手。否则，浪费会使公司到手的利 润大打折扣。 如果你十分明确自己对公司盈亏有义不容辞的 责任，就会很自然地留意到身边的各种机会， 而且只要积极行动就会有收获。
默默地忠诚于你的公司
对今天的职员们来说，我最重要的一条
忠告就是：如果你能像这个年轻人一样 永远默默地忠诚于你的公司的话，即便 你没能获得暂时的高薪，但你的付出一 定会得到更大的回报。因为这个世界永 远会给予那些与公司共命运的人以最大 的褒奖！
公司发展，你才能发展
我们生活在一个崇尚个人创业的时代。
工作是一种享受

工作是快乐的。无数成功的人都这么 说，他们之所以成功，也正是因为他们 乐在工作。当你在乐趣中工作的时候， 你会感到特别轻松。当你完成工作后， 给自己一份奖励，将带给你无比愉悦的 享受。
让工作成为一种兴趣
在这个世界上，不可能每个人都在干着自己感 兴趣的事情。但是，很多年轻人，一旦老板让 他干一些他不感兴趣的事情时，就总是找出各
在的企业组织里，工作范围的界定其实 只是每个人所该做的最小范围。对工作 有着雄心和热情的员工，绝不会将自己 局限在固有的工作范围之内，他们知道 要想在工作上有一番成就，就必须不断 寻找学习的机会，扩大自己对公司的贡 献。
热爱我们的公司
如果你想成为一个公司的职员，并且还想在 这个公司好好干下去，并期望有所发展的话， 你必须时刻做到这一点——热爱你的公司。 热爱公司不只是一种想法、一种观念，更是 一种行动。要在任何时刻都要表现出你对公 司的热爱，如果你讨厌你的公司，或者仅仅
什么样的人到哪个公司都会受到欢迎？
一个公司需要许多精英人才，但更需要
与公司共命运的人才。 迈克· 约翰逊*杰克(广告公司）
同舟共济的精神。
我想说的不是这个年轻人卓越的能力，而是他 自至始终都与公司同舟共济的精神。这个世界 并不缺少卓尔不群的人，而是缺少能与公司共 命运的人。无数的企业都在努力寻找这样的人， 然而，在很多职员的眼里，似乎从来没有把公 司发展当成自己的己任，而是想方设法去谋取 更高的薪水。一旦公司出现什么危机，这些人 心里永远只有自己的利益，他们会以最快的速 度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢救 和保护它。这样的人也许能够谋取一份可以生 存的工作，但永远也难以在一生中取得任何成 就。
纸没有多少钱，但是却可以让每个员工养成 节约成本的习惯，这样就能增加公司的利润。 因此，这样做是十分重要的。”
大公司控制成本
沃尔玛从来没有专业用的复印纸，都是
废报告纸背面；除非重要文件，沃尔玛 从来没有专业打印纸； 沃尔玛的工作记录本都是用废报告纸裁 剪的； 创始人：“山姆.沃尔顿“小伙子，我们 卖的货是不赚钱的，只是赚这一点节约 下来的纸张和绳子钱”
积极主动的对待工作
有些人虽然每天都去上班，但是并不会
全心全意地投入工作，只是每天重复一 些固定的动作而已，而且工作态度随随 便便，甚至毫不在乎。但是，这种人在 当今的社会里头已经没有多少存活空间 了。光是打卡上班、处理例行事务是不 够的。对工作没有使命感的人用不了多 久就会被时代淘汰。
在工作中得到满足
对 自 己 的 工 作 不 感 兴 趣
有一位这样的年轻人，他的工作实在糟透了， 他根本就不想干这样一份让人讨厌的工作。 但是，为了薪水，他又不得不去干。他在心
里其实恨透了这份工作，还有他的老板。他 从来就没有好好地认真对待过这份工作，他 的老板似乎天生和他有仇似的，他逢人就说 老板的坏话。 这样的年轻人是多么悲哀啊? 也许明天等待 他的是失业。要知道，今天得到一份工作的 机会是多么难得啊? 但是，他却不去珍惜， 直到失去了工作才感到懊悔。这样的年轻人 几乎到处都有，他们常常在不停地找工作， 却一次又一次地被老板解雇，永远没有成功 的那一天。
快乐工作
我们在工作当中，也应该有这样一种精神， 一旦我们有了这样一种心情，我们就可以轻 松而快乐地工作，工作就不再是一件累人的 事情，而会成为一种享受。 每当在工作中遇到烦恼的时候，你都要 想：如何让我比现在更快乐?每一次遇到挫折 的时候，你都要想：成长的机会要来临了； 每当做事遇到压力的时候，你都要告诉自己， 我一定要享受这工作的乐趣和过程。

调整好自己的心情
也许有的时候，你无法控制自己要做的事情， 可能因为是别人要求你做的。虽然，你无法 控制这件事情，但你永远可以改变做这些事 的心情。 做一件事情，你可以高高兴兴、快快乐乐地 去做，也可以很痛苦地去做。假如你能够选 择快乐，为什么要选择痛苦?要知道：快乐是 一种选择，痛苦也是一种选择。做每一件事 情，我们都要选择快乐，选择享受。