员工面试考核表
形体
点评
得分
权重
A 类面试人员身体灵活,协调性好,模仿能力强,表现 力优秀。B 类面试人员身体灵活性和协调性、模仿能力、 表现能力一般 C 类面试人员体灵活性和协调性、 模仿能力、 表现能力较差。
考核 3:表达流畅性
A 类面试人员在进行自我介绍表达中语言流畅,始终有 “说”交流的状态,不出现表达断层。B 类面试人员在进 行口语表达过程中语言较为流畅,偶尔出现表达断层。C 类面试人员在进行口语表达过程中语言不流畅,毫无交流 感,表达断层较多。
备注:A 类 85-100、B 类 70-85、C 类 70 以下
点评
பைடு நூலகம்得分
权重
考核 4:表演
A 类面试人员的想象力、理解力、表现力、激情和应变力 优秀 B 类面试人员的想象力、理解力、表现力、激情和应 变力一般 C 类面试人员想象力、理解力、表现力、激情和 应变力较差
点评
得分
权重
考核 5:综合考评
点评
得分
权重
A 类面试人员形象气质和亲和力俱佳 B 类面试人员形象气 质和亲和力一般 C 类面试人员形象气质亲和力欠佳。
麦田艺术员工面试考核表
姓名: 性别: 部门: 岗位: 填表时间 考核 1:语言面貌
A 类面试人员无明显方言,语音状态积极向上,语言状态 自如、大方;B 类面试人员个别语音有方言,语音状态良 好,语言状态无交流感;C 类面试人员方言音严重,语音 状态整体下沉,语言状态模糊不清。
年 得分
月 权重
日
点评
考核 2: