不会写求职信的看这里啦！求职信是求职过程中很重要的一环。

在未与雇主正式接触之前，这封信就是你们之间的媒体。

文笔流畅，格式正确的求职信能给招聘者留下良好的印象，获得面试的机会就大增加。

撰写求职信的目的就是要推销自己,引起雇主的注意，争取面试机会以下是撰写求职信的一些基本技巧：·自我推销，尽量突出自己的优点和长处与申请职位相关的资历，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力；也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免雇主会觉得你缺乏自信。

简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。

·切勿提及没用的资料、批评旧公司或上司·事先细心阅读招聘广告，搜集有关资料，针对每一项要求来撰写·内容要精简到题，段落要分明，每段有独立主旨，条理简明，扼要精简·语气诚恳，不卑不亢，表现出自信及积极的态度·段与段之间隔行书写，每段起首留空间，会显得更易于阅读·控制在一版纸以内·运用简明，直接的文字·多用短句·注意正确的文法，切勿错别字·除了格式整齐，求职信最好列印出来，以保持整齐清洁一般提示:使用A4纯白色信纸；注意打字/列印质素及字体的运用；保留副本以作检讨·信纸信封不要折皱或有污渍，更不要有其他公司或酒店的标记或名称。

·每封求职信在撰写后，必须反覆检查，确保无误才寄出。

错漏百出的求职信只会令雇主觉得你粗心大意，没有诚意。

认识求职信求职信也称应征函。

一般的公司在征才启事中，只会要求应聘者寄上履历及自传。

求职信是应聘者主动表示自己对这份工作的热衷之一种表现。

也就是说，履历及自传是被动的，是一种求职过程中所必备的文件。

而求职信则是主动的，是求职过程中附带的，但具有争取面谈机会的一种半正式沟通作用。

严格来说，一封求职信的性质是正式的。

因为写求职信的目的乃在于争取一份工作，而且写作的封象是一个公司或公司里某位高级主管，因此我们说求职信是一种正式文件。

但是从另一角度来看，求职信是应聘者的权利。

应聘者可以写，也可以不写这封求职信。

如果他不写，没有人会让为他的应聘文件不完整，因为他寄了履历和自传。

如果他写了，那是他强调自己对这份工作的认真态度，也是他除了履历和自传以外，一份和受信者之间，虽然正式但具有私人性质的额外沟通。

融合这两层意义，所以我们称一封求职信为半正式的沟通。

了解了求职信的性质之后，我们再来了解它的功能。

上面我们提到求职信是主动的、附带的、半正式的，而它的功能在哪里呢？它的功能乃在透过其主动而附带的书写行为，和受文者做半正式的沟通，进而使对方了解此应聘者积极认真的态度，最后达到取得面谈的目的。

在此，我们要有一个认识：不管是求职信、履历表或自传，其目的都在被录取。

而录取的关键乃在而谈。

如果有面谈的机会，就表示有录取的希望。

所以求职信、履历表及自传也等于是在争取面谈的机会。

我们常在履历表或自传的最后一段看到应聘者写上这么一段：“希望贵公司给我面谈的机会。

”便是这个道理。

而求职信的功能便在加强受信者给予应聘者面谈机会的可能性。

因为履历表和自传的功能乃在叙述自己的背景，是让对方了解自己的基本文件，进而肯定认同自己的能力。

有了这些认识以后，我们就可以充分利用这份属于应聘者专有的权利，为我们争取工作了。

写一份动人简历的九个步骤写一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一，但是，通过下面九步，这件事不再那么难了。

1、简历定位。

雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。

为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。

2、使用‘从事事件：结果’这种格式。

仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。

所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。

仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。

当然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。

3、让简历醒目。

简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。

审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。

4、尽量倒你的简历简短，有可能只使用一张纸。

雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。

如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5—7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

5、力求精确。

阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。

6、强调成功经验。

雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。

7、使用有影响力的词汇。

使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。

8、不要写上个人爱好。

如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上，因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须，许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。

有些学生为了体现自己的高雅爱好，往往添上一笔，而用人单位一般都认为，许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已，对工作并没有什么大用，当然，如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上，比如应聘记者时，不妨写上爱好读书、写作等等，也没有什么坏处。

9、最后测试。

写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。

因此在这里介绍一些完全表格式简历的写法。

这些写法主要包括简历的内容和简历的编排两方面。

如此让人啼笑皆非的求职信范例及 ...昨天收到一份应届毕业生投给我的简历，里面附求职信如下，我看了真是“啼笑皆非”，后面我对该求职信一些让人啼笑皆非之处做了简单说明，目的只是希望能引起大家的重视，求职信的写法也是求职成功与否的因素之一；这同时也反映了目前很多应届毕业生写作水平的程度，列位请看：原稿：尊敬的先生/女士：您好！首先，非常感谢您能在百忙当中抽空阅读我的求职材料。

我是广东（某某学院）2007届（某某专业）毕业生，得悉贵单位正在招聘人，出于对贵单位工作的喜爱和事业发展前景的自信，我真诚地向您自我推荐，希望能加盟贵单位，为贵单位的事业添砖加瓦。

在此,附上个人简历一份,望您能阅读.此致敬礼求职人:2007年6月4日点评：尊敬的先生/女士：（这是无可厚非的，完全可以！）您好！首先，非常感谢您能在百忙当中抽空阅读我的求职材料。

（一定记住了，我们不是＂抽空＂在阅读你的简历，公司给我们工资，我们阅读你的简历就是我们的职责之一，用＂抽空＂当然不妥，这本就是我们应尽的职责）我是广东（某某学院）2007届（某某专业）毕业生，得悉贵单位正在招聘人（我们当然是在招人，而且还希望招到＂人才＂，可这句话怎么读心里都怎么不舒服，难道我们除了招聘人以外，还在招聘其他物种？？？？），出于对贵单位工作的喜爱（你都没上岗，你怎么知道你喜爱我们公司的这份工作，你看有意在奉承了吧！！？）和事业发展前景的自信（这句话很不通顺吧，根本找不着主语，什么是对事业发展前景的自信？），我真诚地向您自我推荐，希望能加盟贵单位，为贵单位的事业添砖加瓦。

在此,附上个人简历一份,望您能阅读.此致敬礼求职人:2007年6月4日我的修改稿：尊敬的先生/女士：您好！首先，非常感谢您能在百忙当中查阅我的求职材料。

我是广东（某某学院）2007届（某某专业）毕业生，得悉贵公司正在招聘财务会计人员；出于对财务会计工作的喜爱，同时考虑到自身条件与贵公司财务会计岗位较匹配，我慎重的向您投递了这份简历，真诚希望能有机会参与公司的面试向您展示我的个人能力，如有幸能加入贵公司，我必将为贵公司的发展做出自己最大的贡献。

个人详细简历请见附件.此致敬礼求职人:2007年6月4日如何写一份体现个人才智的求职信求职信可以展现出您的长处，能增加获得面试的机会。

只有能体现个人聪明才智的求职信，才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工作。

写作思路求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。

求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。

写作原则根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。

信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。

求职信的诸多不宜不宜太长，一封求职信不能多于一页。

不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。

不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。

写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。

要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。

文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。

求职信正确的写法第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。

第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。

第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。

每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。

求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。

求职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。