薪酬调查分析报告--范文薪酬调查分析报告第一部分总体分析一、调查目的:通过对当地橡胶轮胎、纺织行业、机械加工、石油行业、化学产品、热电生产、食品加工、模具加工等行业的薪酬调查，了解这些企业薪酬、福利状况，为公司建立合理、有效的薪酬福利体系提供参考依据。
二、调查对象:东营地区部分规模以上企业三、调查时间段:2010年3月至2010年6月四、同行业薪酬调查情况汇总:1、同档次公司的薪酬状况:(1)东营市(除东营港外)同等档次公司基层员工薪酬调查情况: 行业名称轮胎橡胶纺织行业机械加工石油行业化学产品热电生产食品加工模具加工1000-1500 800-1200 1000-1500 900-1200 800-1500 800-1200 600-1200 900-1200 试用工资1800 1500 1650 1500 1500 1500 1200 1650 最低工资5000 2500 4500 4000 3000 2800 2200 5000 最高工资2850 1900 2550 2600 2100 1800 1750 2850 平均工资部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有社保每天平均8 8 8 8 8 8 8 8 工作时间每月平均24.8 27 24.5 22.7 23.8 22.8 26.6 26.5 工作时间有有有有有有有有住宿部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有工作餐各行业平均试用工资、正式工资分位表如下:岗位试用工资分位指数正式工资分位指数建议方案技术 1500 5000岗位 1330 4500 备用方案80分位即试用1305元，正式4450元1250 75%处1285元 4000 75%处4200元建议采用75分位即试用1285元，正式4200元1200 3500操作 1100 3000岗位 1050 280050%处1025元 50%处2650元 50分位，试用1025元，正式2650元1000 2500薪酬分析报告V1 1/9 修改日期:2014-7-13950 2200文职 900 2100后勤 850 25%处835元 2000 25%处1950元岗位 800 1800600 1600表格涉及9个行业52家企业133个岗位。
所有岗位都有试用期～试用期待遇最低600元～最高1500元～个别岗位的试用期工资面议～在此无法体现,在正式工资中～最低的1200元～最高的5000元～个别特殊岗位的工资是面议～在此无法体现。
综合来看～各行业～文职岗位工资水平普遍低于其他岗位～一般在1200-2200之间,技术性岗位工资最高～一般在2800以上,其次是一线操作岗位工资也是处于相对的高位～一般在2500元以上,这里指的是所有岗位的平均工资～之所以会达到这个高位～是因为个别企业里有些特殊的技术、操作等岗位的工资待遇非常高～通常达到5000以上～特殊岗位的工资会把整个平均工资拉高,。
我公司涉及的岗位在上表的详细岗位表中基本得到覆盖～根据这个表格体现出的数据～在7.5分位左右即试用工资1285左右～文职岗位1950左右～操作工岗位2650元左右～技术性岗位4200元左右,在50分位左右即试用工资1000左右～文职岗位1600左右～操作岗位2200左右～技术岗位3600左右。
此表因为涉及的大部分企业是广饶县境内的～只是具备参考价值～特此提示。
,注:以上所有数据都是扣除保险后的到手纯工资,(2)东营港已开工公司基层员工薪酬调查情况:企业名称万达集团华康化工鲁深化工亚通石化山东海科1200 1200-1500 800-1500 1500-1800 1800-2200 试用工资1600 2300以上 2000以上 1800以上 2500以上最低工资6000 2500以上 2000以上 3000以上 6000以上最高工资3300 2450以上 2000以上 2500左右 3500以上平均工资有有有有有，包括公积金社保每天平均工作8 8 8 8 8 时间每月平均工作22.8 22.8 22.8 22.7 21.7 时间有有有有有住宿有有有有有工作餐薪酬分析报告V1 2/9 修改日期:2014-7-13各企业平均试用工资、正式工资分位表如下:岗位试用工资分位指数正式工资分位指数建议方案技术 2200 6000以上岗位 2000 3500以上备用方案80分位即试用1975元，正式3450元1800 75%处1850元 3200 75%处3245元建议采用75分位即试用1850元，正式3245元1700 3000操作 1650 280050%处1575元 50%处2725元岗位 1500 26501350 2500以上文职 1200 25%处1125元 2200 25%处2125元后勤 1050 2000岗位 800 1800此表是东营港已经开工和即将开工的5个企业的薪酬情况～这是5家具有代表性的企业～他们的薪酬基本反映了东营港开发区大部分企业的薪酬情况。
上表涉及5家企业49个岗位～基本涵盖了我公司已设计岗位中的大部分岗位～有很强的参考性。
从图表数据看～东营港的基本薪酬比东营市其它地区普遍高处300-800不等。
试用工资最低1200～最高2200,正式工资最低1600～最高6000以上,还有一些特殊的岗位～采取的是面议工资～此表无法体现。
和东营其它地区一样～各个岗位薪酬差距明显～也表现为:文职岗位偏低～技术和一线操作岗位偏高～个别特殊的技术岗位薪酬可达5000元以上的高位。
此外～海科这样的大企业各种福利配置优越～五险一金俱全～还有一些其它的隐性奖励～工人的实际收入更高～从目前掌握的数据～海科的待遇最高～平均工资在3500以上。
根据上面表格～在75分位以上～试用工资1800左右～正式工资3200左右,这里指的是所有岗位的平均工资～之所以会达到这个高位～是因为个别企业里有些特殊的技术、操作等岗位的工资待遇非常高～通常达到6500以上～特殊岗位的工资会把整个平均工资拉高,。
,注:以上数据都是扣除保险后的纯工资,五、分析:1、东营市地区(除东营港)各类企业的薪酬状况比较:东营市地区(除东营港)各类企业的薪酬状况比较300025002000试用工资1500平均工资 1000工资数额500薪酬分析报告V1 3/9 修改日期:2014-7-13轮胎橡胶纺织行业机械加工石油行业化学产品热电生产食品加工模具加工行业类别以上为东营地区(除东营港)8大行业试用工资和正式工资的薪酬水平的折线比较图～从图中可以很明显的看出～所有行业在试用工资方面差别不大～而在正式工资方面轮胎橡胶、机械加工、石油行业、模具加工平均工资都是非常高位,个别技术性岗位的高薪将整个工资水平拉高～不具有代表性,。
2、东营港5家企业的薪酬情况:东营港5家企业的试用、正式薪资情况40003000 试用工资2000平均工资 1000工资水平万达集团华康化工鲁深化工亚通石化山东海科企业名称以上为东营港最具代表性的5家大企业的薪酬水平的折线比较图～从图中可以明显的看出～所有企业在试用工资方面差距不大～其中海科和万达在正式工资方面明显超过其他企业～这是因为它们的一些特殊技术岗位薪资水平非常高～从而直接拉高了整体的平均工资。
其他企业整体薪资水平非常接近。
3、从东营市地区(除东营港)各类企业的缴纳保险情况和东营港5家企业的保险情况看，这两地的大部分企业都是积极缴纳各类保险的，但是缴纳住房公积金的企业并不多。
4、(1)东营市(除东营港外)上班、休班时间情况:东营市(除东营港外)上班、休班时间情况30 25每天平均工作时间(小时) 2015每月平均工作时间(天)时间 10平均每月休班时间(天)5轮胎橡胶行业类别纺织行业机械加工石油行业薪酬分析报告V1 4/9 修改日期:2014-7-13化学产品热电生产食品加工模具加工(2)东营港5家企业上班、休班时间情况:东营港5家企业上班、休班时间情况25每天平均工作 20时间(小时)15 每月平均工作时间时间(天)105每月平均休班时间(天)0万达集团华康化工鲁深化工亚通石化山东海科企业名字上面两个图表看出～东营港各企业的休班制度比较符合国家正常的休假制度～一般过周末～而其他地区一般是自主定制休班制度～相互出入比较大。
六、建议:根据公司的薪酬目标及以上数据比较，我有如下建议:1、将员工整体的工资放在一个相对高分位的水平上，目前建议放在75分位处(平均试用工资1800，平均正式工资3200，之所以这么高位是因为我公司为精细化工，有很多特殊的技术性岗位，一般是高薪人才才可胜任)，使其处于同行业中具有竞争优势薪酬水平;便于招聘且尽可能的固留我们公司需要的人才。
2、考虑到周边企业的休班制度，建议把员工每月的休息时间定为6天，如不能达到6天，应提高值班补助，以消除员工的心理落差，稳定员工队伍;贝斯特公司的送生日蛋糕活动，由于东营港的物流业不够发达，可以考虑折成现金发放;各种法定假日、婚丧嫁娶都可以考虑给予假期，如不能应相应提高补助。
3、由于东营港离市区较远，生活购物的不便，公司应该考虑尽可能的在衣食住行方面提供便利，如宿舍的各种生活配备尽量全面一些，配备公司班车，工作服发放及时，洗浴、洗衣、娱乐、运动设施配齐。
考虑到东营港的蚊子较多，如在每个床铺配上一顶蚊帐，可显得人性化一点。
4、整个东营港现处于建设阶段，各种生活设施、公共设施、娱乐设施等匮乏，公共交通缺乏，这些问题将直接导致公司在员工招聘和员工的固留方面出现困难，加之东营港附近人口稀少，则更加大了招聘难度。
由于大家都处在起步阶段，各公司之间的人才的流动势必非常频繁，如想留住人才为我所用，公司在薪酬福利、衣食住行等方面都要取得优势。
5、建议公司前期的薪酬应该定高一点，75分位不行的话，可以考虑80分位，甚至更高，薪酬分析报告V1 5/9 修改日期:2014-7-13等将来整个东营港开发区建设起来以后，各种设施完备以后，考虑当时的环境再进行薪酬调整。
第二部分具体典型岗位分析一、调查目的:通过对当地的57家规模企业133个岗位的薪酬调查，对这些企业一些典型岗位(会计、文员、司机、电工、焊工、钳工、一般操作工、班长、车间主任)的具体薪酬进行统计分析，为公司建立合理、有效的具体岗位薪酬提供参考依据。
二、调查对象:东营地区部分规模以上企业三、调查时间段:2010年3月至2010年6月四、典型岗位具体薪酬对比表1、东营地区(除东营港)具体岗位薪酬情况岗位名字会计文员司机电工焊工钳工操作工班长车间主任具体情况调查企业 17 13 9 23 21 17 56 3 2 最低试用 900 900 1000 1200 1200 1000 800 最高试用 1200 1200 1500 1500 1750 1500 1500 最低工资 1500 1350 1600 2100 2100 2200 1600 2400 3000 最高工资 2500 2350 2800 3500 3500 4200 3800 4100 5000 平均工资 1850 1750 2300 2750 2750 3200 2650 3400 4000上表是对东营地区,除东营港,规模企业的一些典型岗位的薪酬统计分析情况～由于在班长和车间主任岗位薪酬很难获得～只是通过一些人际关系渠道获得～所以信息较少。