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压铸主管岗位职责说明书-样版

外部协调关系

任职资格:(为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能与能力要求)
教育水平
□ 高中或以下中专□大专□本科□ 硕士□ 博士或以上
专业
□ 不作要求其它:(铸造或材料成型相关专业优先)
培训经历
□ 不作要求其它:(参加过压铸工艺与生产管理知识培训)
上岗资格证书
不作要求、□其它:
经 验
□ 不作要求□ 1~2年、□ 2~3年、□ 3~5年、5~8年、□ 其它:( )
10、负责主导对压铸车间的设备进行日常的管理和维护;
11、及时完成上级交办的其他工作任务。
工作权限:(公司赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度,关注决策批准权)
1、对压铸车间所属人员的考核权、工作分配权、加班的推荐权;
3、对压铸车间所属员工岗位调动建议权;
4、对压铸车间工作流程的设定权以及对本车间工作合理化的建议权。
压铸主管岗位职责说明书
岗位名称
压铸主管
岗位编号
岗位定员
1人
岗位分析日期
2010-11-01
所在部门
制造部
任 职 人
***
任职人签字
直接上级
压铸主任
直接主管签字
直接下级
压铸班长、压铸工、辅助工
薪酬类型
月薪制
本职:
全面负责压铸车间日常事务管理,对压铸工艺提供技术支持,带领所属人员配合公司生产经营目标完成车间生产任务。
知 识
了解压铸行业领域相关知识;了解劳动法、消防法、生产安全条例、ISO执行标准,会操作计算机办公软件
技能技巧
1、熟悉压铸工艺流程,善于生产管理,善于发现解决异常问题,提合理化建议;
2、熟悉ISO作业流程,能有效督导生产流程运转。
能力素质
激励能力资源分配能力计划能力□谈判能力领导能力决策能力组织能力创新能力□授权能力变能力分析能力
5、跟进生产进度,对压铸工艺技术问题给予支持建议;
6、按6S管理标准,监督车间6S执行情况,确保安全生产;
7、按时完成各类报告、报表,遇有异常情况及时向上级反映;并对各类报表的真实性、准确性、有效性负责;
8、对本车间的文件进行管理,确保文件查找方便,资料完整、有效;
9、公平、公正、公开地考核员工,爱护、关心员工,督导员工改进;
职责与工作任务:
工作职责
1、根据生产指令,每天按时安排车间的生产排程,保证生产正常运作;
2、合理确定工时,严格控制本部门生产使用耗材的管理,努力降低成本和辅助时间,排程分配合理化、公平化;
3、指导班组长对员工进行业务培训,不断提高员工业务水平,关注车间工作效率的改进和提高;
4、及时处理车间异常情况,与各部门保持有效沟通,确保生产有序、正常运行;
信息管理能力 □ 不作要求其它:(遵章守纪、配合度好、严守公司机密)
其它:
使用工具/设备
计算机、电话、压铸设备
工作环境
生产工作环境温度、湿度适宜,照明条件良好,轻度噪音,无粉尘等污染,一般无相关职业病。
工作时间特征
常日班做六休一工作制,根据工作需要加班。
所需记录文档
各种生产日报、统计报表、工作计划等
员工签名:
编制: 会签: 审核: 批准:
考核指标:
指标权重:
1、交货准时率达标率与产能效率达标率
≥97%、≥98%;
2、月度安全事故(金额大于500元)
0次
3、物料损耗率
职业发展规划(公司发展的同时,体现员工在这一过程中应分享与公司成长的快乐,最终实现自我成长)
发展通道
技术通道:
行政通道:压铸主管→项目工程师→项目经理→制造部经理
慈本人收到该岗位责任制及明白制度的详细内容,谨此声明,本职保证按制度尽职执行。此说明书为员工聘用合同书的组成部分,与合同书正文具有同等效力。
工作协作关系:与本岗位工作有业务关系的公司、部门、外部单位,而非突发事件)
内部协调关系
1、所受监督:在日常工作方面接受制造经理、生管的监督和指示,
2、所施监督:对压铸车间所属员工进行监督指导。
3、合作关系:在生产方面与技术部、营销部、各生产车间沟通协调;在人员方面与行政人事部进行沟通协调;在物料方面与仓管进行沟通协调。
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