【2016乡党员积分制管理实施方案1】
为贯彻落实全国、全省、湘西州农村基层党建工作会议精神，进一步推动基层服务型党组织建设，巩固党的执政基础，创新基层治理机制，促进农村和谐发展，经乡党委研究调查，结合我乡实际，特制定本实施意见。

一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标，通过实行党员积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的整体社会影响力。

二、目标任务
(一)规范党员教育管理。

以建立健全民主评议党员制度为目标，积极探索不同类别基层党员的有效管理措施，着力解决各级党组织中存在的党员活动开展难、无职党员作用发挥难、流动党员管理难、民主评议党员流于形式等突出问题，形成一套切实有效、符合实际的党员管理制度。

(二)激发党员先锋意识。

通过实施积分制管理，增强党员责任感和荣誉感，促使党员自觉增强党性修养,在促进经济社会发展等方面自觉发挥作用，走在广大人民群众前列，积极营造党组织、党员创先争优的良好氛围，体现党的先进性。

(三)建立健全长效机制。

在实施党员积分制考核管理工作中，积极探索更加科学、规范、有效，切合实际的基层党员评议、教育、管理、作用发挥等方面的措施办法、不断健全完善，形成长效机制，长期发挥作用，促进基层党员管理工作。

三、积分内容
党员年度积分由三部分构成：日常行为积分、年度评议积分、贡献积分。

其中，日常行为积分与年度评议积分按照3:1的权重构成100分，贡献积分为加分项目。

党支部要根据岗位实际，区分不同层面党员特点，详细制定积分量化标准。

1.日常行为积分。

主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。

日常行为积分原则上掌握在75分，各单位积分分值权重由基层党组织根据党员实际自行调整。

日常行为积分主要包括以下内容：
(1)带头学习提高(15分)。

认真学习贯彻党的路线方针政策，能够用党的最新理论成果武装头脑，保持高度的政治敏锐性，提高洞察力和辨别力;带头参加各种主题实践活动，严格落实“三严三实”，定期过党的组织生活，带头执行党组织决议，落实工作部署，与上级党组织保持高度一致;带头参加所在党组织的民主生活会(或组织生活会)，深刻自我剖析，虚心听取意见，制定整改措施。

离退休(岗)党员要自觉参加所在党支部组织的学习教育活动。

(2)带头争创佳绩(15分)。

认真学习岗位知识，刻苦钻研专业技能，成为业务工作的“明白人”和“行家里手”;结合岗位特点，制定承诺并认真
进行践诺;爱岗敬业，踏实肯干，任劳任怨，不计条件;主动参与重大事项决策，为解决热点、难点问题出谋划策，具有较强的大局观念和团队协作精神;愉快接受并认真做好党组织分配的工作任务，尤其在急难险重任务面前，能够身先士卒、冲锋在前，发挥带头作用。

积极争创“党员示范岗”，争当教书育人标兵。

(3)带头服务群众(15分)。

牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持群众立场，自觉践行群众路线;认真思考新形势下群众工作，提高调查研究、沟通交流和解决问题的能力，增强做好群众工作的本领;认真落实党员联系群众制度，帮助群众解决实际困难，维护群众正当权益;拓宽服务渠道、改进服务方式、提高服务质量，积极参加无职党员“设岗定责”，开展党员奉献日，带头参加志愿者服务、义务劳动等社会公益性活动，带头与困难群众、学生“结对帮扶”。

(4)带头遵纪守法(15分)。

带头加强法律知识学习，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位规章制度，增强法纪观念和自律意识;带头遵守职业道德，严格遵守廉洁从政、计划生育等法律法规，做到以身作则;根据党费收缴规定，带头按时足额交纳党费;带头抵制法轮功等非法组织，协助党组织排查各种不稳定因素，敢于同违法犯罪行为作斗争，维护社会和谐稳定。

(5)带头弘扬正气(15分)。

牢记“八荣八耻”，自觉践行社会主义荣辱观，为诚信社会建设发挥带头作用;带头反对封建迷信等不正之风，敢于同各种歪风邪气作斗争;党性原则强，工作作风严谨，遵守职业操守，杜绝弄虚作假、欺上瞒下行为;清正廉洁，克勤克俭，情趣健康，反对
铺张浪费、奢靡享乐，保持共产党员的高尚情操;带头弘扬社会传统美德，维护社会公平正义。

离退休(岗)党员要突出遵守社会公德、带头移风易俗、建立良好的人际关系和社会关系、甘于奉献余热等内容。

2.年度评议积分。

年度评议结合党员年终总结或民主评议进行。

原则上评议积分掌握在25分。

评议为“优秀”等次的，得25分;“合格”等次的，得15分;“基本合格”等次的，得10分;“不合格”等次的不得分。

学校党组织每年“七一”之前和年终各进行一次党员民主评议并确定得分。

3.贡献积分。

主要根据党员岗位和工作实际，以其在推动发展、促进和谐、工作创新创优等方面做出突出贡献的情况，给予相应积分。

贡献积分设定范围和对应分值，由基层党支部召开党员会议讨论确定。

在岗在职党员侧重带头遵纪守法、带头争创佳绩等内容;离退休(岗)党员侧重带头学习提高、带头弘扬正气等内容。

党员的贡献积分分值设定最高不超过20分。

四、积分管理
党组织根据实际，制定统一的“党员日常行为积分管理记录表”，由积分考评小组进行跟踪记录。

党员加分实行申报制度，由党员个人向支部申报，由支部核实后进行积分。

党员积分情况可以根据实际，采取季度或学期一汇总、一公示的形式，让党员定期了解自己的积分情况。

党员对积分及加、扣分因素有异议的，可向学校党支部反映，党支部应及时调查核实。

把党员量化积分考评结果，作为党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。

具体可参照以下标准执行：党员
年度积分在90分(含90分)以下的，取消其参加党内组织的各类评先推优推荐资格;得分在70分(含70分)以下的，由党支部安排专人进行谈话教育，指出问题和不足，明确整改方向;得分低于60分(不含60分)的，集中举办专题培训班，对党员进行重点教育，督促其认真整改。

党员本人认识不到位、不改进或者连续两次年度考评积分低于60分的，按照不合格党员处置。

凡是党员违反《党章》、《中国共产党纪律处分条例》的，按相关规定处置。

【2016乡党员积分制管理实施方案2】
根据仁委组通[2016]58号文件精神，充分发挥党员先锋模范作用，提升我乡党员队伍管理水平，保持党员队伍先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，经研究，决定在我乡党员中广泛推行党员积分管理，现制定如下实施方案。

一、实施范围
全乡村、机关等党组织党员(含预备党员)。

二、组织实施
积分管理就是党组织通过合理设置积分项目，对党员的言行表现进行动态加减分管理。

以一年为一个积分周期，每年12月31日截止，对积分进行核算。

新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。

(一)科学设置积分项目
党员积分项目由基础项目、奉献项目和“一票否决”项目三部分组成。

其中，基础项目60分，实行逆向扣分制;奉献项目40分，实行正向得分制。

1、基础项目。

主要是指党员应尽的基本义务，如按时交纳党费、积极参加“三会一课”、遵守党的纪律、完成党的任务等。

2、奉献项目。

主要指党员立足岗位，积极为社会、为群众作贡献，主要包括设岗定责、承诺践诺、带头奉献等。

设岗定责是指各级党组织按照“党支部设置岗位——党员认领岗位——支委会综合认定——党员大会审议通过——上级党(工)委审批备案”的程序，设定好每名党员的岗位。

对村(社区)党员，可设置政策宣传、安全监督、村务监督、民事调解、环境卫生、治安巡逻、技能传授、计生联络、文明劝导等岗位;对机关党员，结合工作实际和直接联系服务群众工作、到社区“双报到”等平台，设置政策宣传、技术帮扶、项目服务、综合协调、志愿服务等岗位;对外出流动党员，设置招商引资、驻外联络、技术辅导、模范经营、回乡创业、学习宣传等岗位。

承诺践诺是指党员围绕推动工作、促进发展、服务群众、遵纪守法等方面主动作为创一流作出公开承诺，并报党支部审核和上级党(工)委备案。

年终，对承诺事项完成情况进行评议。

带头奉献是指党员在个人工作或生活中，积极发挥先锋模范作用，受到大多数党员肯定的情况。

3、“一票否决”项目。

主要是指违反《党章》等有关规定的情况。

(二)规范计分统计程序
计分统分以党支部为单位，按照“党员向党小组申报、党小组初审、支委会核查、党员大会通报、公示评分结果、填写党员积分登记册”程序对党员表现进行加减分评定，坚持一月一评，一季度一公示。