由支部书记征求所 在科室主任或相关科室 意见考核积分（本项积 分最高不超过 0.5 分）。
6.外出参加短期培训、学术交流和进修学习，时间在一周或一周 以内的积 0.2 分；在一个月以内的积 0.5 分；在三个月以内的每月积 0.5 分。
7.认真利用“学习强国”手机平台学习，月积分在 900 分以上， 且在支部排名前三分之一的，积 1 分；在支部排名中间三分之一的， 积 0.5 分；其余积 0.1 分。利用“支部宝”学习，月积分在支部排名 前三分之一的，积 0.3 分；在中间三分之一的，积 0.1 分。
带头学习提高
4.积极参加各种继续教育、学术讲座和业务学习活动，参加自治
区级的每次积 0.3 分，市级和院级的每次积 0.2 分，科内的业务学习
每次积 0.1 分；作为学术活动或业务培训主讲人的，每次积 0.5 分。
5.参加各种知识竞赛和技术比武活动的，每次积 1 分。
党支部考 核得分
备注
党员参加院党委组 织开展的学习教育活动 情况，每月末党群办通 报给各支部考核积分。
带头弘扬正气
2.自觉践行社会主义核心价值观，遵守职业道德，服务态度优良，
清正廉洁的，积 0.2 分；患者赠送锦旗或表扬信的，每次积 0.2 分。
3.自觉抵制歪风邪气，不吃拿卡要，拒收“红包”的，每次积 0.5 分。
1.在抗击自然灾害、突发性事件或急难险重任务面前，冲锋在前，
在发挥党员先
模范发挥带头作用，每次加 2 分；积极宣传、带头遵守国家政策法规，
在其它岗位的一般党 员由支部书记征求所在 科室主任意见考核积分。
2.临床医技中层管理岗位：科室行政业务管理规范有序，无延误、 影响医院整体工作等现象发生的，积 1 分；科室医疗技术指标达标的， 积 0.5 分；科室医疗安全管理达标的，积 0.5 分；自身诊疗行为规范 良好的，积 1 分。
3.临床医生岗位：严格落实各项医疗核心制度的，积 1 分；模范 遵守各项诊疗常规，做到合理检查、合理治疗、合理用药，无医疗责 任事故的，积 1 分；医疗文书书写规范，无乙级及以下病历的，积 0.5 分；服务态度和作风优良、无患者投诉的，积 0.5 分。
奖 锋模范作用方
检举揭发不良行为，敢于同违纪违法行为作斗争的，每次加 2 分；见
励 面表现突出的
义勇为的，每次加 5 分。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
加
因业绩突出受
2.出色履行岗位职责，发挥先锋模范作用，在年度考核和党员民
分
到各种表彰奖 主评议中被定为“优秀”等次的，加 1 分；受到医院及以上命名表彰
2
3.发扬奉献精神，在夜间休息或公休日期间来院参加会诊、急诊 手术、突发事件处置等工作的，并保质保量完成好工作任务的，每次 积 0.2 分。
4.对患者和群众献爱心，为患者和群众捐款捐物，提供切实帮助 的，每次积 1 分。
1.严格遵守医院的劳动纪律、规章制度和国家法规，无迟到、早 退、脱岗、串岗、旷工和违纪违法现象的积 0.2 分。
宁夏第五人民医院党员积分制考核管理实施细则
积分 类别
基 础 积 分
积分项目
积分标准
党员自评 得分
1.积极参加院党委和所在党支部的理论学习、党课教育、专题讲 座、道德讲堂、“三会一课”和“主题党日”等各类主题教育实践活动， 每次积 0.5 分；因工作或其它原因未参加但向院党委或党支部请假、 之后完成补课任务的，每次积 0.3 分；党员讲党课或为专题讲座、“道 德讲堂”主讲人的，每次积 1 分。
基
1.职能科室中层管理岗位：团结带领科室成员按时保质保量地完
础 带头争创佳绩 成职责范围内的各项工作任务，无延误和影响医院整体工作等情况发
积
生的，积 3 分。
分
1
由支部书记征求所 在科室主任意见考核积 分。
在中层管理岗位的 党员，由支部书记征求 分管院领导意见考核积 分；兼任支部书记的须 同时征求党委书记意见 考核积分。
2.积极参加党支部的组织生活会，并认真开展党性分析和批评与 自我批评的，每次积 1 分。
3.认真做好学习笔记，每月学习笔记在 1000 字以上的，积 0.3 分； 500 字以上的，积 0.2 分；500 字以下的积 0.1 分；结合学习教育认真 撰写心得体会、理论文章和党性分析材料的，每篇积 0.5 分。
带头遵纪守法
2.严格遵守党的各项纪律，坚定理想信念，拥护党的形象，在日 常学习、工作和生活中，积极宣传党的主张，不在公开场合发表与党 的路线、方针、政策相违背言论的，积 0.2 分；抵制和辩驳错误言论 的，积 0.5 分。
3.按时、主动、足额缴纳党费的，每次积 0.2 分。
1.按要求作出服务承诺、作风建设承诺、廉洁自律承诺，承诺内 容与本职岗位结合紧密、实在具体的，每项积 0.2 分。
1.牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极参加党组织和各科室、
基
部门组织的志愿服务和各类社会公益活动，每参加一次积 0.5 分。
础
带头服务群众
2.认真落实党员联系群众和谈心谈话制度，定期找帮扶对象或党
积
员、群众谈心，每次积 0.1 分；对发现群众在生活、学习和工作中有
分
实际困难并提供切实帮助的，每次积 0.5 分。
4.临床护士岗位：严格落实各项护理核心制度的，积 1 分；模范 遵守各项护理规程，无护理差错事故，的积 1 分；护理文书书写规范， 病历记录完整的，积 0.5 分；服务态度和作风优良、无患者投诉的， 积 0.5 分。
5.医技岗位：严格遵守各类操作规范的，积 1 分；及时、准确为 临床提供检查、检验报告的，积 1 分；积极配合临床工作，得到相关 科室认可的，积 0.5 分；文明服务、关爱患者，正确采集、使用和处 置标本的，积 0.5 分。
6.药剂岗位：严格遵守药品管理政策法规，认真坚持查对制度， 保障用药安全有效的，积 1 分；严格履行调剂和审查职责，科学指导 合理用药的，积 1 分；严格执行药品采购、验收、保管、供应等制度 规定，文明礼貌服务临床科室和患者的，积 1 分。
7.行政后勤岗位：严格遵守医院和科室各项规章制度，在科室工 作和本职岗位上，模范履行职责的，积 1 分；积极主动为临床一线服 务，得到临床普遍认可的，积 0.5 分；所负责工作未出现影响医院整 体工作的情况的，积 0.5 分；非客观原因能按时完成领导交办的各项 任务的，积 1 分。