2、请每位雇员严格按此能力表现规定的职责和权限开展工作
3、此工作能力表与各部门组织结构配套使用
考核部门
工程部
人事行政部பைடு நூலகம்
核准/日期：审核/日期：制定人/日期
（此表由需求部门负责人拟制，部门直接上线审核批准，一式两联，一联自存，一联交人事部，保存期三年）
4、工程项目的审核及签批
副总
工程主管
工程师技术员工程文员
评
估
项
目
1、工作经历
2、沟通协调能力
3、资料的管理
职
位
关
系
可直接升适职位
技术员
可相互转换职位
无
可升迁至此的职位
员工
需
培
训
项
目
1、资料管理的机密性；
2、办公室管理；
3、ISO质量体系培训；
4、消防安全常识，培训；
备
注
1、请每位新雇员主真阅读此能力工作表
工作职责
工作权限
工作结构
1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。
2、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。
3、完成部门安排的其他工作任务。
1、部门工作制度、工作流程的制定及改善
2、部门年度、月度工作计划的编制
3、部门员工的组织和分工安排
岗位工作职责
编号：WI-HR-011
版本：A
职务名称
工程文员
直接上级职位
工程主管
性别
不限
所需学历
高中或中专以上
工作性质
部门资料的整理、发行、归档
任
职
条
件
工作经验
具有2年以上的企业文员经验
技能
熟悉办公室管理知识；熟悉办公软件
培训
需经过专门培训，书写工整、流利、受过秘书工作培训
年龄及其要求
20-25周岁左右，工作仔细认真、责任心强，有较强的沟通协调能力