在江苏大大小小的教师招聘公告中，除了大家比较关注、常见的编制教师招聘之外，还有一些非编制教师招聘，如备案制、年金制、员额制、政府购买劳务派遣教师招聘等等。备案制等用人方式在南京、苏州、常州几个地区比较常见，员额制主要在常州经开区，苏州相城、吴中区等地的教师招聘多实行年金制。政府购买劳务派遣多见于连云港、徐州等地区的教师招聘。

很多人会对事业编制教师和备案制、年金制等非编制教师招聘的区别会有一定的疑问，尤其是招聘条件和待遇两方面。接下来就和大家一起来了解一下这些问题。

1、招聘条件方面

相较于事业编制教师招聘，备案制等编外教师招聘的报考条件要宽松一些。比如南京江北新区的事业编制教师招聘通常会限制考生的毕业年届数等，但是备案制教师招聘没有该要求。

再比如劳务派遣制教师，以连云港东海县招聘政府购买服务劳务派遣教师为例，对学历要求往往较为宽松，2020年的招聘条件中的学历指国民教育序列学历，没有硬性要求一定要是全日制学历，且小学教师岗位仅要求专科学历。

而在东海县2020年编制教师招聘公告中则提到：招聘条件中的学历指全日制普通高等院校学历，且只有幼儿园教师岗位要求考生具有全日制普通高校专科及以上，其余岗位要求考生要有全日制本科及以上学历。

但是，也有特殊之处，比如苏州。在之前梳理苏州考情时我们曾提到，苏州不是每个地方的教师招聘都有编制，比如相城区、吴中区，这些地区很少有事业编制教师招聘，用人方式多为年金制或备案制，但在报考条件上并没有那么宽松，会对招聘对象、户籍等有一定的要求和限制。

2、薪资待遇

教师的收入由多方面构成，包括基本工资、教龄工资、绩效工资、职称工资、各项津贴等。谈到考事业编制教师的原因，很多人也都会说因为编制内稳定、薪资、福利待遇有保障，且落实相对较为齐全。

但是提到编制外教师，很多人都觉得没有编制那么安稳，且非编制没有安全感，待遇方面与编制教师也有一定差距。那么编制外教师的待遇究竟如何呢？来看看常州、南京等地的备案制、员额制教师的待遇：其实从2019和2020年招聘公告中对待遇的描述可以看到，南京江北新区备案制教师的待遇已经有所提升：2020年在2019年的基础上增加了以下几项待遇：享有住房补贴，其基数参照同类事业编制人员标准。在职期还享受补充医疗待遇、体检待遇和子女医疗待遇。

再来看看常州各地备案制/聘用制/员额制教师招聘中对待遇方面的描述，可以看到武进区的备案制、经开区幼儿的员额制教师招聘公告中都提到相关待遇参照同类事业编制人员水平执行。新北区和经开区的小学编外教师招聘则在职称评定、评优评先、培训进修、假期等方面与同类事业编制人员享受同等待遇。

以下是常州各类备案聘用制、员额制教师招聘公告中对待遇方面的描述。

1、武进区

备案聘用教师是指公办中小学因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录、实行备案

管理的非事业编制身份教师。备案聘用教师待遇参照同类事业编制人员实际收入情况确定，具体以劳动合同为准。备案聘用教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期、工会福利等待遇。

2、天宁区

录用的聘用制教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬按照社会化用工待遇执行，具体以劳动合同为准，参加城镇职工企业养老保险。退休后享受企业基本养老保险待遇，纳入社会化管理，享有职称评定、评优评先、培训进修等待遇。

3、钟楼区

录用的聘用教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬按照社会化用工待遇，具体以劳动合同为准，参加城镇职工企业养老保险。退休后享受企业基本养老保险待遇，纳入社会化管理，享有职称评定、评优评先、培训进修等待遇。

4、新北区

实行编外合同管理，由人力资源公司与聘用人员签订劳动合同，参照企业人员标准参加社会保险，办理有关聘用手续。在职期间享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。

5、经开（中小学）

员额制教师是指公办中小学因教育教学需要，由教育主管部门统一招录、实行备案管理的非事业编制身份教师。员额制教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期、工会福利、上下班交通补贴等待遇。

6、经开（幼儿）

录用的员额制教师采用劳务派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照幼儿园同类事业编制人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。

苏州吴江区的备案制教师招聘公告中也提到：备案制教师在职期间薪资报酬比照事业同类编制人员执行。

再来看一下年金制，以苏州相城区年金制教师招聘为例，其公告中提到：招聘人员纳入年金制教师管理，薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。

相较于以上提到的年金制、备案制等用人方式，政府购买服务劳务派遣教师的招聘的薪资水平要相对低一些。以2020年连云港政府购买服务劳务派遣教师招聘为例，比如东海县招聘的政府购买服务劳务派遣教师为非在编教师，实行“政府购买服务、劳务公司派遣、用人单位使用和管理”的合同管理模式。

不过有的地区同时也建立了待遇逐年增长机制，比如连云港的连云区、徐州的新沂、睢宁县等地区。

因为资格条件等方面的限制无法报考事业编制教师招聘的考生，也可以考虑备案制等编外教师招聘。

教师待遇正逐步改善！前段时间教育部发布相关通知：义务教育教师工资水平不低于公务员——今年底以前必须完成。近日，义乌教师年终奖9万多又登上热搜。

江苏等多地关于教育工作相关文件中也提到要改善教师待遇，比如徐州就在其2020年教育重点工作任务重提到：切实落实教师待遇，确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

可以看到，教师的待遇正在逐步改善。在朝着这条路上努力的小伙伴们继续加油吧，希望大家实现自己的教师梦。

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