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产品安全管理人员培训制度
根据《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国安全法实施条例》之相关规定，我司现建立员工安全知识培训制度，加强对职工安全知识的培训。

一、加强对企业职工安全知识培训是企业建立安全管理制度的重要内容。

本企业各级管理人员、生产人员及经营活动有关的人员，均应遵守本制度。

二、培训目的：
（一）加强本企业员工的安全培训，强化员工的安全意识，增强职业素养，提升产品质量管理技能。

（二）通过对培训和学习，本企业员工要明确自身的安全责任。

（三）积极开展对本企业员工的安全知识培训，确保本企业产品质量安全。

三、培训内容：《中华人民共和国安全法》等一系列行政法规；培训质量手册、程序文件；公司工作质量管理考核办法；关键及特殊岗位安全操作规范、生产作业指导书等。

四、培训方式：企业定期组织集中学习和员工自学方式为主，任何人无正当理由，均不得缺席本企业培训，并自觉完成学习计划。

五、培训时间：企业每年制定培训计划，按计划组织员工进行安全相关内容培训。

六、培训要求：本企业员工要端正态度、明确目的，认真进行安全知识的学习和培训。

本企业员工不仅要了解安全的法律、法规，还要掌握与本岗位工作密切相关的法律、法规和各项标准的具体规定。

七、对新录用员工为转岗员工上岗前须进行安全知识培训。

八、对培训结果进行考核，考核结果作为有关岗位人员聘用的安全依据，并作为员工晋级、加薪和奖惩等工作的重要参考依据。

九、对本企业安排知识培训及学习情况建立培训档案。

对组织和参与情况、学习情况进行汇总、归纳、整理并进行归档。

本制度自发布之日起即刻生效，本制度相关解释权和修改权归综合管理部。

XX公司
二O一七年一月九日。