剖析面试必考常考题
13．谈谈你的家庭情况
家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招 聘单位问该问题的主要原因。不要简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和 睦的家庭氛围，父母对自己教育的重视，各位家庭成员的良好状况和对 自己工作的支持，也可以谈自己对家庭的责任感。
面试经典问题分析
14．你有什么业余爱好
回答面试问题的策略
这些问题需提前
准备好答案

避免落入陷阱
这些问题需
这些问题必须
诚实回答
这些问题有 这些问题需 这些问题
标准答案
模糊回答
不能问
你希望自己在团队中处于什么位置 诚实回答。如果你觉得各种位置都可以，说明这点。 你有没有应聘其他公司。如果这几个公司都对你有意，你会选择我们吗？ 诚实回答，但不要在这方面停留太长时间。话题集中在你应聘的工作、你可以为 工作做些什么，此外的内容会分散注意力。 如果现在有足够的钱，你会退休吗 如果你会的话，回答是。不过，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想 退休，无需刻意说是。 什么能激发你在工作中的最佳发挥？ 这个问题因人而异，只有你自己可以回答。好的回答有“挑战”“成就” 你是否愿意加班 诚实回答。 如果需要，你是否愿意搬家 如果有这种可能性，你需要在面试前与家人达成一致。如果不愿意，不要为了得 到工作说谎，以免后悔。
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好 户外的、乐群的爱好点缀形象
15．你最崇拜谁
最崇拜的人该能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态， 所崇拜的人最好与应聘的工作搭上关系，能说出哪些思想、品质 对自己的影响。
剖析面试必考常考题
面试经典问题分析
座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好能 反映自己某种优秀品质，“只为成功找方法，不为失败找借口”
16．你的座右铭是什么
17．谈谈你的一次失败经历
说自己没有失败，或把那些明显的成功说成失败，都是不明智的。所谈 经历的结果应是失败的，但要客观分析原因，把失败带给自己的经验教 训和正面影响表达出来。注意不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
18．我们为什么要录用你呢
测试你的沉静与自信。站在招聘单位的角度回答：“我符合贵公司的招聘 条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力， 完全能胜任这份工作。如果贵公司给我这个机会，我一定尽职尽责”。根 据自己的实际情况，好好想想，看怎么说才具有最高说服力。
9．你认为公司所处的行业前景如何
此题主要是了解求职者对行业及产业现况的理解及展望，因此， 建议在面试前做一些功课，查阅一些行业资料，最好加上自己的 理解。
剖析面试必考常考题
面试经典问题分析
主要考察应聘者是否是一个踏实肯干而非眼高手低的人。职场新 人可以表示自己愿意从基层开始锻炼自己。
10．你是否愿意从基层做起
剖析面试必考常考题
A．没有什么要求；B．我家在外地，希望解决住处；C．我还没 有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合 理；
面试经典问题分析
7．你有什么要求吗
8．如果录用你，你将怎样开展工作
最好不要直接说具体办法，可用迂回战术。“首先听取领导的指 示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近 期工作计划，报领导批准，最后根据计划开展工作。”
职业及职位相关
17. 为什么想应聘这个职位？ 18. 你的性格似乎不太适合这份工作？ 19. 你觉得你适合这个岗位吗？ 20. 这份工作很枯燥，你怎么看？
应届生面试常见问题汇总
教育（实习）经历
21. 你为什么选读此专业？ 22. 你如何评价你的学校？ 23. 你最（不）喜欢什么课程？为什么？ 24. 你认为你在学校属于好学生吗？ 25. 你在读书期间做了那么多实习兼职，你 是怎么安排学业的？ 期望值问题 26. 在你的实习经历中，你遇到过什么困难？ 35. 你对工资报酬有什么样的要求？ 你是怎么解决的？（假如再给你一次机 36. 如果无法给你解决户口问题，但是其他 会，你又如何处理？） 条件都能满足你，你是否还会来本公司 工作？ 工作能力及职业素养 37. 你有什么问题要问我吗？ 27. 我们为什么要聘用你？ 28. 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜 其他问题 任这项工作？ 38. 你是怎样准备这次面试的？ 29. 如果你的意见与老板或者上司的意见不 39. 令你印象最为深刻的一件由你来负责的 一致，你怎么办？ 事情是什么？ 30. 你在以往的经历中有过与他人意见不合 40. 描述一件让你感觉最失败的事情者经历 的时候吗？你是如何处理的？ 27. 对于加班，你是怎么认为的？ 28. 你对跳槽怎么看？ 29. 你能够在压力下工作吗？ 30. 比你学历低的同事和你拿到的起薪是相 同的，你如何看待？
3．你了解我们吗
假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略 问一个微观、具体问题，但不能一无所知，总之要在了解的基础 上进行探讨。
剖析面试必考常考题
4．你有什么特长
A．本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强； B．我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好；C．我的特长是英语口语 较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动； D．特长说 不上，优点是心直口快，待人热情；
剖析面试必考常考题
必考题。诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去 的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能 力。介绍内容要与个人简历一致，口语化，事先写好背熟。
面试经典问题分析
1．进行自我介绍
2．你的求职动机
不要盲目地对公司进行赞美。建议从行业、企业、岗位三个角度 回答，“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视 人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好”
回答面试问题的策略
这些问题需提前
准备好答案
避免落入陷阱
这些问题需
这些问题必须
诚实回答
这些问题有 这些问题需 这些问题
标准答案
模糊回答
不能问
最近一年，你做了哪些事情来提高自己
回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。
你对公司的价值 这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关。 谈谈你在压力下工作的能力 你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。 你有什么问题要问 准备好几个问题，比如 “什么时候我可以开始为公司效劳”。 你最大的优点是什么 只要保持积极的态度，很多回答都很棒。比如：区分优先次序、解决问题、压力下 工作和集中精力完成任务的能力等等。
回答面试问题的策略
这些问题需提前
准备好答案
避免落入陷阱
这些问题需
这些问题必须
诚实回答
这些问题有 这些问题需 这些问题
标准答案
模糊回答
不能问
你希望薪水多少 重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。你可以说：“这 个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下 面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。 你对同事（同学）哪些行为无法容忍 圈套问题！努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自 己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。 谈谈你与（学校、班级或实习单位）领导之间存在的问题 最大陷阱！这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题， 面试可能马上砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的问题。 你是否有盲点（缺点） 狡诈问题！如果你知道自己的盲点，那就不叫盲点。不要泄露任何个人的信息， 让面试官自己寻找你的缺点，不要告诉他们。
回答面试问题的策略
这些问题需提前
准备好答案
避免落入陷阱
这些问题需
这些问题
标准答案
模糊回答
不能问
介绍一下你自己
面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除
非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关 的、做过的事情或职业。 你对我们公司有什么了解 在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。 你为什么要为我们工作 这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关 重要。你可以谈谈长期职业规划。 你的同学如何评价你 你要准备一两个同学的评价。例如“同学李娜总说我是她见过的最勤奋的人。”
回答面试问题的策略
这些问题需提前
准备好答案

避免落入陷阱
这些问题需
这些问题必须
诚实回答
这些问题有 这些问题需 这些问题
标准答案
模糊回答
不能问
为什么要聘用你 说明你的优势可以满足公司的需求。记住，别跟其他竞争者做比较。 你是否有这个行业的工作经验 回答尽量与面试职位密切相关。如果没有相关经验，尽量往这方面靠。 你是否认为你的能力超过了职位要求 不论你的能力如何，回答你“非常适合这个职位”。 你的技能更适合这份工作还是其他 “这个工作！”不要让面试官怀疑你更想要另一份工作。 你是否愿意把公司利益放在个人利益之上 这是考察忠诚度和奉献精神的直接问题。不要过多考虑伦理道德，说“愿意”。 你是否认识我们公司的人 注意该公司关于亲友共同工作的规定。除非你充分考虑过，否则不要提亲朋。 你有团队合作精神吗 当然说“有”。准备好例子，详细描述你总是为团队而不是为个人着想，这能 很好证明你的团队精神。别吹牛，用陈述事实的语调讲述，这是关键。
11．对未来有何打算
要强调自己如有机会加入，一定努力为企业工作。在此基础上， 自己同企业一同发展，自己的职业生涯目标与企业目标息息相关。
12．你的优势和劣势
此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。可以准备几个事例加 以证明，或加上其他人的观点，应避免抽象的陈述，而以具体的 体验及自我反省为主，使内容更具有吸引力。