教育科研先进单位事迹材料篇一：教科研工作先进单位申报材料创新方法求发展，励精图治结硕果---------山阳县高坝店镇中心学校教科研工作先进材料高坝店镇位于山阳县城东，银花河上游，距县城20公里，面积172.69平方公里。

全镇辖17个行政村，88个村民组，31040人。

现有校点19所，其中中学2所，中心学校1所，中心幼儿园1所，完全小学4所，政村初小及教学点11所。

现有专任教师218人，其中中学84人，小学110人，幼儿园24人。

在校学生2859人，其中中学783人，小学1451人，学前625人。

近年来，高坝中心校创新方法，开拓进取，教科研工作取得了丰硕的成果。

近两年，上报素质教育论文108篇、优秀教案96份、教案设计20份、教学设计50份；上报学生征文、绘画作品等156份；参加全市少儿书信大赛二次、作文大奖赛一次；立项课题6个（省级1个，县级5个）。

其中，论文获省级奖20篇，市级奖8篇，县级奖75篇；教案设计获市级奖4份，县级奖16份；优秀教案获县级奖94份；结题6个（省级1个，县级5个）。

2011年4月，袁淑雯等四位教师被评为山阳县“同课异构，高效课堂”教学能手。

2012年3月，谢昌芳老师被评为山阳县幼儿园教师教学能手。

由于全体师生的共同努力，2010年9月高坝中心校被县教育局评为“教育科研工作先进集体”，高坝一中被县教育局评为“科研兴校明星学校”，同时，高坝一中，高坝中心校（校本部）被县教研室命名为“校本教研示范学校”。

回首近年来的工作，我们的具体做法是：一、思想高度重视，制度规范健全我镇的教科研工作，中心校领导非常重视，安排有专人负责。

对县教体局、县教研室有关文件精神，能及时批阅，安排专人负责办理，按时完成各项工作任务，不拖拉推诿。

每学期有教科研工作计划，期末有工作总结。

同时制定了全镇教科研工作制度、工作量化细则。

根据实际情况，制定了教师培养的中长期规划和教育科研的发展规划，并形成了以“教育科研为水平线，教学质量为生命线”的学校教学与科研的大观念。

在教科研成果的应用上，与教师的评优、考核、聘任、晋升职称直接挂勾，而且和期末奖励、绩效工资也直接挂勾，有力促进了教科研工作健康、持续发展。

二、努力转变教师观念，不断增强科研意识教育科研是“第一生产力”，不实现高水平的教育科研，就难实现基础教育的高质量。

教科研工作能顺利开展，除了有学校领导做坚强后盾外，教师教育教学观念的转变、科研意识的增强首当其冲。

为了强化教师科研意识，中心校利用暑期，对中小学教师进行培训，组织教师们认真学习《新课程标准》，明确课程改革的主要目的，增强课改标准的责任感和紧迫感。

同时组织教学名师、优秀班主任、骨干教师就好的教学方法、管理办法、新的教学理念在全镇各校巡回做报告。

还要求各校为教师订阅种类多样的教育教学刊物，开放阅览室，要求教师每周学习不少于2小时。

鼓励教师订阅相关教育教学杂志报刊，在阅读的同时做好相关的理论摘录，每月完成一篇摘录，一篇教育教学心得或教学反思。

学校配备了电脑，鼓励教师上网浏览，了解教育科研的新动态。

通过网络的交流，解决自己的教科研困惑，清晰自己的教科研之路。

通过不懈努力，全镇教师的观念得以转变，教科研意识不断增强。

三、积极搭建科研平台，努力打造优质教师队伍学校的兴旺发展，离不开师德高尚，教艺精湛的教师队伍。

近几年来，我们非常重视教科研骨干队伍建设，把教师队伍建设放在了学校工作的突出位置，加大了师资培训、校本教研等方面的工作力度，相继出台了一系列制度、政策，如《学校骨干教师培养计划》《教学能手、学科带头人培养办法》等，通过各种形式进行培训，同时鼓励教师进行高一级学历进修。

在上级教科研部门的领导下，认真开展教科研活动，组织教师进行理论学习，为骨干教师提供理论学习的空间；开展帮扶结对活动，实施“走出去，请进来”战略，分层分批派出学校教师到省市听课、参与各类学术交流活动，同时邀请市内外的名师、教育专家来校作课、讲学。

每学年定期举办全镇教学标兵大赛，为全镇教师的互相学习，交流经验搭建了一个平台。

2011年4月20、21日，全镇组织了“同课异构，高效课堂”教学能手大赛。

山阳电视台4月22日晚《山阳新闻》进行了报道，山阳教育信息网《新闻中心》4月24以《高坝店镇成功举办新课程教学能手大赛》为标题进行了报道，《商洛日报》4月28日以《高坝镇举办新课程教学大赛》也进行了报道。

大赛的优胜者袁淑雯、张洁、刘晓晖、陈秀英四位同志随后参加了县教体局组织的大赛，他们四人被评为山阳县2011年“同课异构，高效课堂”教学能手。

2012年3月，中心校通过赛讲选拔出来的谢昌芳老师被评为山阳县幼儿园教师教学能手。

四、以课题促科研，以科研促发展教育科研是探索教育教学规律，使教育教学工作不断向规律靠拢的过程，而课题研究能让我们的研究有目的有方向。

十一五期间，我镇结题的课题有：省级课题《学校文化建设研究》；县级课题《服务校本教研立足口语交际英语口语研究》、《如何开展学生实验教学》、《初中语文教学比较阅读研究》、《现代师生关系研究》、《校园文化建设的理论与实践研究》。

目前全镇上报的市级课题有《初中化学课堂教学有效互动的策略》；县级课题有《学生自主学习的探究》、《初中英语课外作业设计的有效性研究》、《小学生课外阅读有效性研究》、《小学生习作起步阶段教师指导策略研究》等。

各校根据课题内容建立课题组，定期召开课题组成员会；定期组织教师学习教科研知识；研究过程落实，各课题组每学期安排一至二次教学研讨活动，每次研讨有明确的目的，及时反馈。

各校老师根据学校的总课题，加强“小课题”研究，制订出相应的子课题，从各个方面进行研究。

制订好后先对自己的教学现状进行分析，做到有案可据，制订好针对性的措施，并定期汇报自己的课题研究情况。

教师制订好研究计划，通过汇报课、论文等方式体现自己的研究成果。

根据课题特点，我们要求课题组成员完成“六个一”活动：即每学期读一本教学专著；每月一篇读书笔记、一篇教育教学案例、一篇教学设计或实录；每期一节研讨课、一篇研究论文等。

在研究理论的同时，注重实践中不同形式的运用与交流，课堂是最好的地方。

我们要求每位教师充分挖掘教材中的创造性教育因素，依据教材内容，确定明确的教学目标。

适当的教学目标是上好每一节课的灵魂。

教师在上课过程中由于重视了课题研究，逐渐改变自己的教学观念，改变以往的教学方法，力求处处体现“以学生为本”的教学理念，努力实施和谐教学，高效课堂，促进学生身心健康发展。

每个子课题组成员都要对组内上交流课，各子课题组在组内研究日常化的基础上，向全校推出1节观摩课。

平时，有随堂听课、推门课、外出借班上课等各种形式来提高教师的课堂教学能力。

在每一次上完课后做到即时点评交流。

上课老师还要针对性地写出教后反思，由教学中细节问题的讨论到整体教学问题的交流。

教师正是有了课题研究这样一个明确目标，因此，课前都有充分预设，课后有教学反思，让教师在实践中提高，在反思中成长。

努力使一个课题研究得以在课堂中真正实施。

五、不断完善奖励制度，大力推广科研成果为了使教师能有更大的热情投入到教学科研中去，各校都制定了奖励制度，并不断进行修订完善，每学期期末都对教师的教科研活动进行评比，对教科研工作取得一定成果（包括学习、课题研究、论文发表、获奖、学术交流等）的教师，实行政策鼓励、精神激励、物质奖励，进一步激发了教师的教科研热情。

近两年来，全镇有206篇（份）论文、课件、教学反思、教案设计、优秀教案等在国家、省、市、县各级各类杂志刊物上发表或获奖。

为认真总结宣传与推广学校教科研成果，各校积极编写校本教材。

高坝一中充分挖掘竹文化，编写了《竹文化理念解读》、《制度汇编》和《竹心竹韵》、《竹思竹话》，高坝中心学校抓住养成教育，挖掘小草文化，编写了《芳草园》、《小草情》。

在教科研工作上，我们虽然做出了一些成绩或者说取得了一些成果，但只能说是一种起步，一种开端。

面向未来，我们将倡导全新的教育科研理念，开拓办学新思路，多找差距，多作研究，群策群力，在市、县教研室的亲切关怀下，更好地带领全体教师认真进行教育科研，不断做出新的成绩。

篇二：教科研先进集体申报材料教育科研先进集体申报材料渝职学会「2012」21号文件《关于开展2008—2012年科研工作先进集体和先进个人评选活动的通知》精神..我校认真对照考核细则..积极开展自查自评工作。

现呈上《重庆开县巨龙中等职业技术学校参评教育科研先进集体申请材料》请予以审查。

一..加强领导，明确目标.完善教育科研的管理制度。

开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。

在开展教育科研过程中，我校领导十分重视。

全校上下团结一心，不断建立和完善学校教科研制度，探索教育科研的新途径。

学校经过认真研讨制订了教科研工作计划，我校成立以校长为领导，以教务处为主要组织者，以教研组长为各组教科研活动实施者的教科研领导小组，认真制定每学年的教科研计划，按学校的教科研活动制度和计划逐步落实各项任务，校领导为首的领导小组全程监督指导。

同时要要求全体管理者共同学习、共同参与、共同奋斗、创造条件。

利用学校可利用的一切资源，积极开展教育科研活动。

学校领导深入课堂听课指导，每位教师，包括中层管理人员，都有规定的听课节数。

为开展教育科研营造了浓厚的学习氛围。

学校先后出台了《开县巨龙中等职业技术学校教师业务进修与外出学习制度》和《师徒结对与考核制度》、《教科研成果奖励办法》等规章制度。

并按制度严格执行。

每学期做到期初有计划，期末有考核、总结。

二、改善条件，落实经费，为开展教育科研提供保障。

在教育科研中，学校舍得投入。

每年每位教师出资订阅教学资料和专业书刊。

每个教师办公室、备课组都配备了办公电脑，每台电脑都可以上网，方便教师查阅资料。

学校还提供经费，保证每个教研组组、每位教师每一学年有一次外出学习的机会。

近两年来学校已先后组织行政人员和教师外出到广东、厦门、上海、江苏等地进行外出学习听课、深入企业了解一线工作人员工作现状和技术要求。

学校还积极鼓励中青年教师参加在职进修，提升教师的教学与科研能力。

三..积极开展教育科研培训活动，不断提高教师教学水平。

开展以校为本的教学研究活动是21世纪国家职业教育课程改革教师技能培训的重要举措。

自课程改革以来，学校教务处积极创新，不断拓展教育科研的内容和渠道，主要有：1、校级教研制度化，校级教研经常化。

学校专门制订了教育科研的制度和计划，要求全体教师，端正教育思想，全面贯彻教育方针，积极探索教学规律，严格遵循教学原则。

认真学习教育理论和先进教学经验，踊跃参加各级各类教学研究活动，坚持有计划的在职进修，提高教师自身素质，为提高职业教育质量作出贡献。