中国式管理系列课程分层授权VS分层负责课后测试及答案
测试成绩：100.0分。

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单选题
1. 下列说法不正确的是：√
A真正有权的人，不会去用权
B授权要公开化
C授权应当是有弹性地进行，可放也可收
D真正有权的人，非常会造势
正确答案： B
2. 争夺上级的权力，剥削该给部属的一部分利益，属于哪种权力的误用？√
A争权夺利
B弄权
C滥用职权
D越权
正确答案： A
3. 对授权的理解，不正确的是：√
A授权应当是有弹性地进行，可放也可收
B应该允许上下级之间在私底下达成不成文的授权
C授权之后不需要让上级全盘掌握事态的发展状况
D在授权时一定要慎始善终
正确答案： C
4. 被授权的人容易误用被授予的权力，它有三种表现，而争抢上级权力的行为是：√
A滥用职权
B争权夺利
C越权
D弄权
正确答案： B
5. 在权责利的关系中，对中层管理者的理解正确的是：√
A有责任和权力
B有责任无权力
C既无责任也无权力
D有权力无责任
正确答案： B
6. 根据我国的具体国情，我们主张的是：√
A分层授权
B分层负责
C分层授权和分层负责
D以上说法都不正确
正确答案： B
7. 对授权的理解，不正确的是：√
A你只要做到使老板放心，他就会全部授权
B为了培养与领导的默契，我们还要注意保持低调
C理想的授权只要做到让领导很放心就可以了
D授权要慎始善终
正确答案： C
8. 通过对分层授权危害的理解，下面说法不正确的是：√
A选人一定要注意他的品德
B要注意培训干部的责任感
C老板要宽容
D一个组织，不能一个人说了算
正确答案： D
9. 哪一个不符合中国授权的原则：√
A随时向上级汇报
B不与上级抢夺权力
C向上级表现出获取权力的欲望
D即使被授权，也向领导说会向他请示
正确答案： C
10. 顺应中国的文化和传统，对下面的观点不予认同的有：√
A提拔下属容易，可要降职却很困难
B领导喜欢专权，却希望别人认为他不喜欢专权
C私下谈话是我们解决问题的通常方法
D主管之间有矛盾时总是去找上司协调
正确答案： D
11. 在分层负责表的制定中，错误的是：√
A请每一个成员都将自己的工作列出，以利于分析
B对于每天的正常状况，惩办人也可以推卸责任
C对于异常情况，承办人无法承担责任，则只能向上汇报
D共同讨论，决定后呈请领导核准实施，并定期检讨
正确答案： B
12. 对组织中权责利关系的理解中，错误的是：√
A员工必须有能力
B高层应该倾向于无为
C中间管理层要能干
D某个人有能力，代表他能干
正确答案： D
13. 为了使领导放心授权给你，需要做的是：√
A不要表现出来
B不要与上级抢夺权力
C随时向上级汇报
D以上都包括
正确答案： D
14. 下列对中国人授权心理特征的判断中，错误的有：√
A我们的上司不喜欢专权的人
B中国人说话永远不说清楚，总是喜欢旁敲侧击
C定期抽查对工作更有利
D中国人不会自告奋勇、一马当先
正确答案： C
15. 为了防止授权后出现滥用权力等不利情况，领导应该做的是：√
A不授权
B进行定期抽查
C不定期抽查
D对下属负责范围内的事务进行随意干预
正确答案： C。