第十一条、乙方因出现破产、兼并、合并机构等情形时本合同终止。
第十二条、有下列情形之一的，甲乙双方应变更相应的合同条款：
1、甲乙双方协商一致的；
2、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同部分条款无法履行的（当事人一方变更其相关内容的，应当将变更以书面形式送交另一方，另一方应当在15日内答复,15日内不答复的，视为不同意变更）；
八、双方约定的其他条款
第十八条、乙方应出具甲方指定医院近期体检合格证明，如乙方弄虚作假，被发现后，甲方有权与乙方解除本合同，并不向乙方支付医疗费用、经济补偿金、代通知金等费用。
第十九条、乙方应出具与原单位终止解除劳动合同的证明。
第二十条、可以根据需要经协商调整乙方的工作岗位；因业务需要，经与乙方协商将乙方调整到
四、劳动报酬
第六条、甲方实行下发薪，于每月15日以货币（人民币）形式支付乙方工资元，如遇节假日，工薪发放日提前至最近的工作日，甲方从乙方工资中代扣代缴个人所得税。
1、乙方的工资，以制订的考核标准及本人工作业绩考核发放，但最低不得低于当地政府规定的最低工资标准。
2、乙方医疗期内的病假工资按当地政府规定的最低工资标准的80%计发。
2、就本合同第十二条、第2款同：
1、甲方无故拖欠乙方工资的；
2、乙方工作地的劳动环境、工作条件恶劣且严重违反国家规定的；
3、甲方及乙方工作地的负责人，非法限制乙方人身自由的；
第十七条、乙方解除本合同应提前三十日以书面形式通知甲方及，并在离职前按规定办理工作交接及离职手续，若乙方未能提前书面通知甲方及，乙方应向甲方支付一个月工资作为代通知金。
第二十二条、其他约定条款：乙方的社会保险缴纳方式按下述方式办理。
1、乙方的社会保险由甲方统一办理。
2、乙方的社会保险由乙方自行办理，并按照双方确认的缴费基数及当地政府规定的缴费比例为标准在本合同期满前三十日内，凭当地社会保险中心开具的缴费发票，由甲方予以报销单位应承担的部分。
九、双方约定
第二十三条、新员工入职前，应及时提供与其他单位间不存在劳动关系的证明，入职后的五天内应把与甲方签订的劳动合同及相关资料返还给甲方。否则甲方将视为乙方不符合录用条件，可随时解除乙方的劳动合同，不支付经济补偿金。
3、订立本合同时所依据的法律、法规发生变化的；
第十三条、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同，且不支付任何经济补偿金：
1、乙方在试用期内的；
2、严重违反的天条的；
（1）利用工作之便谋取私利的；
（2）从事第二职业的；
（3）收取红包的；
（4）泄密工薪的；
（5）连续3日或累计5日旷工的；
（6）未尽事宜，按规章制度执行。
第二条、乙方同意甲方将乙方派至集团有限(以下简称)从事工作。
第三条、乙方应服从的工作岗位安排，并保证完成规定的工作数量达到规定的质量（职责）标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条、乙方的工作时间为（不定时工作制 标准工时工作制），乙方必须按照规定执行。
第五条、甲方须保证乙方的工作环境符合国家的卫生标准。
3、女工三期待遇按国家规定执行。
五、社会保险
第七条、甲乙双方同意按确定的工资基数作为标准缴纳各项社会保险，乙方应缴纳的部分在乙方工资中代扣代缴,具体缴费方式按双方约定执行。
若乙方不能按甲方规定的时限提供各项社会保险转移证明，造成社会保险的漏缴、停缴其责任由乙方自负。
1、由于甲方实行下发薪，乙方入职当月能向甲方提供社会保险转移单的，甲方将从乙方当月工资中扣除当月及次月个人应缴纳的社会保险费，次月缴纳；乙方从次月享受各项社会保险待遇。
3、严重违反规章制度的（详见考勤制度相关规定）；
4、恶意中伤甲方及声誉的；
5、背离文化的，如：弄虚作假行为等；
6、严重失职、营私舞弊，给造成恶劣影响的或造成经济损失500元以上的，向甲方提出书面辞退意见；
7、员工向甲方及提供虚假证明，被证实的；
8、打架、斗殴或损坏、丢失财产的；
9、被依法追究刑事责任或被行政拘留的；
10、乙方同意按自动辞职处理的情况为乙方在连续两个季度不能完成规定的工作任务或工作指标的。
员工若因上述情况被解除工作关系，应按的规定办理工作交接及离职手续。若擅自离职不归还财物的，甲方将按提供的财务报价证据的2倍追缴乙方的经济赔偿责任。
第十四条、乙方应按的规定报销各项费用。乙方若向甲方提供虚假报销凭证，骗取甲方报销费用的，
的关联机构工作，乙方无正当理由应服从工作安排，若未在规定时间内到关联机构工作的，视乙方旷
工，按规定执行。
第二十一条、乙方必须保守的商业秘密，不得将获得的商业信息、资料、文件等告知第三人。乙
方泄漏商业秘密的，甲方和将依法追究乙方的法律责任及经济赔偿责任。甲方或对乙方可以另行签订专项协议，如培训协议或保密协议等，作为本劳动合同附件具有同等法律效力。由于乙方责任给或的合作方造成经济损失的，乙方应承担经济赔偿责任，。情节严重的，甲方还将追究乙方的法律责任。
2、乙方离职时，社会保险缴纳至离职的次月。
六、劳动纪律
第八条、乙方应严格遵守的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，服从。若有违反，甲方有权依据的规定对乙方进行经济处罚、行政处分或直到解除劳动合同。
七、劳动合同的终止、变更、解除
第九条、甲乙双方协商一致本合同即可解除。
第十条、本合同期满自动终止，乙方须在合同终止前按规定办理工作交接及离职手续，甲乙双方在本合同终止后30日内办理社会保险转移等其他手续。
编号：
第三方派遣劳动合同书
甲 方：
乙 方：
乙方身份证号码：
乙方通讯地址：
乙方邮政编码：
乙方工作地点：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条、本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止，本合同于年月日终止。
二、工作内容
乙方须向甲方支付违规或虚假报销金额10倍的赔偿金并会受到包括解除劳动关系在内的处罚。
第十五条、乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方并支付经济补偿金：
1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的或者不符合国家及本市从事有关行业、工种、岗位规定，用人单位无法另行安排工作的；