“江南好，风景旧曾谙”，都说苏州“最江南”。

苏州自古以来就是一个山清水秀、人杰地灵的地方。

隋朝以来苏州共产生状元60位，为全国之最；苏州籍“两院”院士超过110位，也是全国之最。

为了鼓励优秀人才积极在苏州就业创业，在新发布的《苏州市高端人才奖励计划实施细则》中，苏州对标国际惯例、国内政策，对符合条件的高端人才给予政策性奖励，最高可达每年40万元。

苏州常住人口现已超过1000万，其中外来人口近八成，是全国第二大移民城市。

2019年，苏州GDP排名全国第6，仅次于上海、北京、深圳、广州和重庆，在地级市中排名第1。

今天的苏州，面临“一带一路”倡议和长江经济带、长三角一体化等国家战略叠加实施的重大机遇，肩负自贸区、苏南自主创新示范区、现代化试点等先行先试的时代任务，向成为国际化大都市和长三角世界级城市群中心城市的目标迈进。

苏州正在快速崛起。

功以才成，业由才广，人到苏州才无忧。

今天的苏州，正以再出发的勇气，轰出开放的加速度；以崭新的姿态，拥抱海内外的英才；以极大的热忱，向全球发出“英雄帖”！
多方发力，打通招才管道
近年来，苏州打通一系列人才来苏州创新创业的管道，通过活动引才、赛事引才、资本引才、飞地引才、机构引才、以才引才等形式，多方发力，打造招才引智“最强矩阵”。

以苏州国际精英创业周为例，从2009年至今，国际精英创业周持续举办了十一届，累计落户项目5773个，授权专利8504项；直接引进、培养国家级重大人才引进工程入选者141人、省“双创”人才262人。

落户企业年产值过亿的有29家。

今年以来，苏州市创新公共政策、拓展思路，全力打好稳就业“组合拳”。

全力稳就业岗位。

截至9月底，全市发放稳岗返还资金22.75亿元，惠及企业27.96万户次、职工406.33万人次。

其中，应急稳岗返还发放13.89亿元，惠及6.16万户企业、43.64万人。

全力稳重点对象。

提供高校毕业生就业岗位超过13万个，苏州籍高校毕业生就业率达85.57%，与去年同期基本持平。

落实对长江流域禁捕退捕渔民的就业帮扶政
策，完成转产转业8676人，就业率88.18%，其中长江干流（不含保护区）和水生生物保护区渔民完成转产转业4215人，就业率91.10%。

全力稳人力市场。

全市“双随机”抽查检查人力资源服务机构和用工单位1964户，其中抽查检查人力资源服务机构1297户，占全市人力资源服务机构总数的45.14%。

真心实意，成就揽才王道
在求贤若渴的期盼中，苏州除了拿得出“真金白银”，还捧得出“真心实意”。

截至2019年底，苏州全市人才总量超过292.5万人，高层次人才总量达26.9万人，分别较上一年增长6%和10%。

全市高级工以上的高技能人才64.8万人，较上一年增长12%。

全市自主申报入选国家级重大人才引进工程262人，其中创业类人才135人，创业类人才数量连续多年位列全国大中城市首位。

省“双创计划”人才985人，连续13年位列全省第一，海外留学归国人员4.8万名，在苏工作的外籍人士集聚增长，苏州连续八年入选外籍人才眼中最具吸引力的中国城市。

面对这样的苏州，你还不心动吗？
疫情阻挡不了苏州对人才的渴望；疫情也阻隔不了苏州与世界人才的连接。

2020年秋，苏州市人才工作领导小组办公室、苏州市人力资源和社会保障局、苏州市外事办公室等部门主办多场2020年“校园苏州日”活动，在走进国内高校的同时，线上开设海外留学生专场，相关部门针对来苏就业、创业进行推介和说明，并组织苏州企事业单位、民营企业、外资企业等用人单位，开展线上招聘活动，为海外学子与苏州企业搭建起人才桥梁。

苏州不同地区也有不同政策，需要大家在选择时多加注意。

比如，太仓市制定三年行动计划，首创“考察补贴”，即全日制本科及以上毕业生首次到太仓考察创新创业环境，即可申领最高500元的一次性“考察补贴”。

“考察补贴”申领也相当便捷，只需通过一个微信小程序就能实现。

除了“考察补贴”，为吸引青年人才落户，太仓进一步降低补助门槛，对世界前300强高校或“双一流”高校（学科）全日制毕业生，首次到太仓企业工作并正常缴纳社保和个税满6个月的，按照本科、硕士、博士标准，分别给予3万元、4万元、5万元“首年生活补贴”。

三年行动计划对高端人才奖励再提档。

对于太仓市级以上领军人才企业以及苏州认定的科技创新主体中，境外高端人才（《外国人来华工作许可证（A 类）》持有者）或前沿科技领域的关键技术骨干，且年工资薪金所得在40万元以上者，采用超额累进算法，即年工资薪金在40万元～60万元的，按照5%的比例给予奖励，年工资薪金在60万元以上的，每增加10万元增加1%的奖励比例。

（本文根据西交利物浦大学校友会公众号《2020年“校园苏州日”》等综合）。