员工技能比武方案
1.技能比武目的
为提高员工专业化水平，营造积极向上、奋发图强的学习精神，激励员工创新、实干，打造相互赶超、创先争优的工作氛围，特制定本技能比武实施方案。

2.比武时间
每季度最后一个工作日
3.比武地点
公司会议室及装配室
4.参与范围
技术部、销售部员工。

5.会务组成员及职责
5.1.评审组成员及职责
5.1.1.评审组成员
组长：
成员：
5.1.2.评审组职责：根据比武项目要求，对参加比武的员工进行现场打分。

5.2.服务组成员及职责
5.2.1.服务组成员：综合办
5.2.2.服务组职责：
5.2.2.1.负责比赛现场所需试卷、器具等准备；
5.2.2.2.比武现场主持工作；
5.2.2.3.负责收发试卷，统计分数等。

6.比武内容及形式
6.1.理论比武：采取闭卷考试答题形式，满分为50分。

6.2.实操比武：主要考察员工实际操作公司产品技能。

满分为50分。

6.3.比武理论试题、实操题目均有技术总监负责。

7.具体步骤
7.1.准备阶段
每季度，技术部根据公司情况，对参加比武员工进行比武内容培训。

7.2.比武阶段
7.2.1.理论比武时间为30分钟，结束后由综合办负责阅卷。

7.2.2.实操比武采取抽签形式，确定比武顺序及题目，每人现场演示20分钟，演示结束后，由评审组进行现场打分。

7.3.统计分数
比武内容全部结束后，由综合办负责统计总分并公布成绩。

8.比武要求
1.技术部、销售部全体员工均须按时参加比武，原则上不准请假。

2.参加比武的员工需高度重视此项活动，认真准备，严格遵守比武纪律，不得有作弊行为。

9.奖项设置
每次季度比武对总分第一名获得者进行奖励（证书及价值200元奖品）
******************有限责任公司 2019年9月26日。