单位
职位族/职类
目标层级
综合得分
认证结论
表7-22任职资格认证申诉表
姓名
职种
职类
所属部门
目前级别
目标级别
申诉理由
申诉人：
签名：
日期：
申诉处理
过程阐述：
最终意见：
签名：
日期：
5
4
3
2
1
填表人：填报日期：
表7-20任职资格认证个人评价结果汇总表
姓名
职种/职类
所在单位
所在部门
目前级别
目标级别
类别
计分要项
权重
评价得分
3
2
1
评价得分汇总
（填表说明：分数3、2、1与打分表中的优秀、合格、不合格分别对应）
填表人：填表日期：
表7-21评价结果汇总统计表
填表人：（）填表种类：（）
序号
姓名
首席专家/资深技术专家任职资格认证申请表
一、申请人基本资料
申请人姓名
籍贯
出生年月
性别
所属单位
所属部门
目前岗位名称
职称
学历
专业
毕业院校
入职时间
申请性质：
( )定级( )保级( )一般晋级( )破格晋级
申请职种与职类：
（）
申请级别：
( )首席技术专家( )资深技术专家
二、准入条件自检
序号
准入项目
申请资格/证据
个人申报理由陈述：
个人承诺：
本人承诺提供的上述材料信息真实，否则将承担由于信息不真实而带来的一切后果！
签名：日期：
三、准入资格审核
人力资源部初审意见：
签章：日期：
任职资格委员会复审意见：
签名：日期：
四、认证结果反馈
签名：日期：
五、个人意见反馈
签名：日期：
六、认证最终意见
签名：日期：
表7-18任职资格认证评价对照表（节选）
职种
职类
晋升级别
分类
权重
等级要求
评价方法
试题编号
备注
知识
专业知识
A-11知识
15%
6
成果评议
A-12知识
10%
6
成果评议
所有评委
A-13知识
10%
4
答辩
E-123
专家打分
A-14知识
5%
3
答辩
E-124
A-15知识
5%
3
展示
现场测试
——
——
——
——
——
——基础知识Fra bibliotekA-21知识5%
3
开卷考试
E-222
A-22知识
2.5%
2
闭卷考试
E-221
A-23知识
2.5%
2
培训
培训导师
技能
A-31技能
20%
6
A-35技能
10%
5
——
——
——
——
——
——
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
……
制表：时间：
表7-19任职资格现场评价表
姓名
职种/职类
所在单位
所在部门
目前级别
目标级别
类别
分类
权重
评分