浅析经济管理现代化和经济管理发展新趋势
在全新历史时期，现代化是社会发展进步的重要体现，也是当代经济管理的基本特征。
实现经济管理现代化，对提高经济管理质量和效率有着很大帮助。
在社会主义市场经济体制下，加强经济管理现代化可以很好的推动经济管理的新发展和新历程。
本文主要结合实际情况，首先分析了经济管理现代化的表现形式和必要性，然后论述了经济管理现代化的实现途径，最后就经济管理发展趋势进行了分析，希望通过本次研究对同行有所帮助。
标签：经济管理现代化发展趋势
进入新世纪以来，我国社会经济和科学技术迎来了全新发展历程，经济管理工作已经成为现代社会发展的重要组成部分。
开放40年以来，我国在经济领域取得了骄人的成就，不断对经济体制深化改革，国家经济水平进一步提高，人民生活水平进一步改善。
就现阶段我国经济发展现状来说，经济管理现代化实际上已经成为国民经济体系发展过程中的重要依据。
如何结合我国发展实际，构建一个完善全面现代化的经济管理体系，已经成为现阶段经济研究学者普遍关注的热点和难点。
一、经济管理现代化的主要表现形式
1.经济管理现代化，具有很强的能动性
经济管理活动不仅是一项极具创造性的工作，而且还是一项能动性很强的工作。
因为经济管理直接面对的对象是人，在进行经济管理过程中主要通过科学管理人，来发挥人才的主观能动性，进一步提高生产能力，保证在工作中更好的表现自我，更好的为经济发展贡献自己的力量。
2.经济管理民主化和专业化
经济管理工作是一项系统性和复杂性很强的专业工作，在工作开展过程中，需要经济管理人员并用自己扎实的专业知识来解决管理过程中存在的问题。
这就要求经济管理人员具备专业的管理知识，只有具备专业的管理知识，才能实现对经济的高效管理，避免出现差错而损害各方利益。
此外，在经济管理过程中，管理人员并不是专制独断，在管理过程中需要和其他部门相关工作人员做好协调工作，充分发挥民主精神，更好调动员工的积极性，确保经济管理更加民主化和科学化。
3.经济管理的自动化和科学化
经济管理工作并不是按照管理者的主观臆断，随意开展管理，而是在管理过程中要求应用最先进的科学技术和管理理念，以提高经济管理质量为目的，确保为经济发展做出突出贡献。
而经济管理的自动化则是要求管理者在具体工作开展
过程中，必须结合时代发展对经济管理人员提出的要求，积极应用先进的科学技术，如计算机技术、现代通信技术、网络操作技术、自动化设备操作技术等。
应用这些先进的科学技术手段，对管理活动进行有序安排，并控制相应的经济行为。
二、经济管理现代化的必要性分析
1.科学技术发展要求经济管理必须实现现代化
进入新世纪以来，我国各领域科学技术迎来了全新的发展高峰。
随着科学技术不断创新和发展，就要求经济管理部门在管理理论和实践方面加快改革。
经济管理工作作为经济建设的重要组成部分，更应该适应时代发展。
而经济管理现代化在一定程度上顺应了信息时代发展进程，推动了经济管理模式和管理手段改革和创新。
2.社会生产大发展大繁荣经济管理实现现代化
一项科学技术的成功转化和应用，势必会带动一个领域生产力大发展。
而生产力的不断发展，是促进人类社会不断进步的重要驱动力。
尤其是在当今以网络技术和计算机技术高速发展的大背景下，社会生产结构不断发生变革，生产力进一步提高，经济结构不断得到优化，各个领域生产逐渐向着专业化、联合化和规模化方向发展。
在全新的发展时期，经济管理领域也需要及时作出革新，需要积极构建与经济发展相适应的管理标准和管理制度，这种与现代经济相匹配的现代化经济管理模式主要表现在以下兩个方面：首先，生产工具和生产对象不断发生改变，就要求生产过程中及时更新相应的生产工艺，加大生产技术创新；其次，生产管理模式不断发生改变，就要求经济管理要更好的顺应生产力发展要求，大胆创新经济管理模式和管理手段，真正实现经济管理现代化。
3.实现经济管理现代化，能够进一步增加经济效益
社会生产结构不断改革和优化，就要求经济管理应用先进的管理理念和管理手段。
而社会劳动作为社会结构的重要组成部分，其最核心的问题在于做好劳动结构和劳动关系调整，科学管理劳动力。
在社会劳动结构中，要想获得更高的经济效益，就要求经济管理部门进一步发挥劳动结构调整能力，实现社会劳动结构中的各项劳动因素科学配置，同时，使用先进的管理模式，使各项劳动因素能够发挥最大效益，最终提高经济效益。
因此，我们可以看出经济管理现代化是提高经济效益的重要手段。
三、经济管理现代化的实现途径分析
1.中国特色的经济管理现代化
我国是社会主义国家，经济管理现代化既要结合我国实际国情，还要结合国际公认的标准。
进入新世纪以来，我国经济发展取得了突出成就，但我们也应该清楚认识到，现阶段我国经济发展地域之间存在不平衡现象，东部沿海地区经济
发展较好，西部内陆城市经济欠发达，不同地区社会生产能力有着较大的差异性，这就使得在各个地区管理水平也存在较大差异。
我国经济体制以公有制为基础，多种所有制并存，并坚持按劳分配为主，多种分配方式并存的分配制度。
这就要求我国我国经济在实现现代化进程中，必须结合国家经济制度和分配制度，构建具有中国特色社会主义的经济管理现代化制度体系。
2.借鉴西方发达国家的先进管理经验
社会主义市场经济体制确立以来，我国多年以来所积累的经济管理实践经验是实现经济管理现代化的重要基础，不能将其全部抛弃。
同时为了实现我国更快实现经济管理现代化，也需要结合自身国情，借鉴西方发达国家的先进管理经验和管理手段，并消化应用，为我国经济管理作出贡献。
例如可以借鉴西方发达国家的电子计算机预测技术、决策技术、投入产出分析技术、信息加工技术、信息处理技术等，这些先进的管理技术都是实现我国经济管理现代化的重要组成部分。
四、经济管理现代化的发展趋势分析
1.人性化管理将会得到进一步发展
在过去我国经济管理体系构建和不断完善过程中，科学的管理模式下表现出来的一些实际问题也越来越明显，这其中人的管理问题表现的更为突出。
企业文化理论体系在构建和发展过程中，是将以人为本的核心管理理念作为理论体系发展的支撑，而人本化管理体系，说白了就是在管理过程中要始终坚持以人为本的发展理念，要以人的心理需求和生理需求作为核心基础，开展相应的管理工作。
开展人性化管理，能够进一步提高员工的工作积极性，发挥员工的自身能动性，确保员工在工作中能够更加主动，为经济发展贡献自身更多力量。
近些年，人本管理理念逐渐被各个企业所认同，相关的理论实践也不断得到深化和发展。
由此可以看出，人本化管理理念在今后的经济管理现代化发展进程中，势必会发挥出更加重大的作用，其理论体系也会得到进一步发展。
2.硬件管理向着软件管理转变
随着以互联网和计算机为代表的信息技术，在各个领域深入推广和应用，机器代替人工开展经济管理工作已经成为必然趋势。
现阶段，软件管理模式已经完全替代了人工操作，在经济管理中扮演着越来越重要的角色。
从本质上讲，软件管理的实质是经验知识的综合体，相应的系统能够直接将经验、知识转变为有有利于企业发展的各种资源。
而实现经濟管理现代化，就需要在现有软件管理基础上，不断对这个系统进行完善。
针对相关需求，就经验、知识和理论进行有效整合，加强创新和改革力度，促使经济管理体系能够向着可持续发展方向迈进，为实现我国经济管理现代化奠定坚实基础。
3.组织形式更加扁平化
在传统管理模式下，整个企业结构通常是由企业管理者、领导管理下属企职工，整个结构好像金字塔一样，且生产经营命令是由上向下传递。
在传统管理模
式下，管理者和员工之间有着清楚的界限，员工只能服从管理者的命令，企业员工忠心企业，而企业却不能及时解决员工的需求，大大限制了员工在工作过程中自身能动性和主动性的表现。
要想实现经济管理现代化，就需要全体员工参与企业管理，只有这样，才能最大限度的发挥每一个人的主动性和能动性，为企业献计献策。
这就直接催生了自我管理型的网络组织，即以激发员工群体中各种类型知识人才的主动性和能动性为目的，在整个企业结构上分散而又被信息和技术紧密联结在一起，为企业发展共同作出努力，既能够保证团队合作，又能够具备一定的创造能力。
这种结构能够使得企业管理层次逐渐减少，优化企业结构，从而为提高经济管理效率奠定坚实基础。
总之，经济管理在国家管理层面发挥着十分重要的作用，对社会经济发展有着深远的影响。
任何一个组织，在开展经济管理过程中，必须紧密围绕经济管理发展趋势，开展有益探索，为实现自身可持续发展谋求更强有力的支持。
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