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常用劳动合同范本_1

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

劳动合同

用人单位:(以下简称“甲方”)

法定代表人：

劳动者：(以下简称“乙方”)

性别：学历：

户籍所在地：

实际居住地：

身份证号码：联系电话：

紧急联系人：联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

一、合同类别及期限

本合同期限采用下列第()种方式

(一)固定期限合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。

(二)无固定期限合同。合同起始日为年月日。其中试用期年月日至年月日止。本合同履行期间，非法定终止条件出现，本合同不得终止和解除。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、工作内容和工作地点

第一条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，工作地点为。现甲、乙双方经协商同意，甲方可以根据经营需要、乙方工作表现等因素适当调整乙方工作岗位及工作地点。

第二条乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的工作任务，未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。

第三条甲方可根据乙方岗位性质出资对乙方进行专项培训。双方一致同意，乙方接受培训后应当在甲方至少服务年，乙方的服务期限从培训结束之日起开始计算。若该服务期限大于劳动合同期限,则劳动合同期限相应延长。

第四条如乙方违反服务期约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，包括但不限于：培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。对已经履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。同时，甲方有权依据本合同第二十九条约定直接扣除该等费用并就不足部分继续向乙方追偿。

三、工作时间

根据乙方所在岗位的特性，实行下列第()种工作时间制

(一)标准工时制：根据该工作岗位的特性，乙方为定时工作制，安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

在不损害乙方利益的前提下，甲方有权根据工作和经营需要安排乙方加班。乙方是否加班及加班时数须经甲方确认，事后由甲方安排同等时间补休或按国家有关规定核发加班工资。

乙方根据自己的工作情况自行安排的额外工作，视为自动延长工作时间，不能享受加班待遇。

(二)普通岗的综合工作制：根据该工作岗位的特性，乙方为不定时工作制，在完成其本职工作的情况下工作和休息休假乙方自行安排。但如果安排的休息时间在非国定节假日，则应事先征得上级领导的同意，并按制度办理休假手续。

(三)管理和销售岗的不定时工作制：鉴于乙方为企业高级管理人员或销售岗的工作岗位特性，乙方为不定时工作制，在完成其工作任务的情况下，乙方自行安排休息的调整。但如果安排的休息时间在非国定节假日，则应事先征得上级领导的同意，并按制度办理休假登记手续。

四、工作时间和休息休假

第五条标准工作时间为，其中午休时间为。

特别约定(如有)：。

第六条乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

五、劳动报酬

第七条乙方在试用期满后被甲方正式录用的，基本税前月薪为人民币元(其中试用期工资为前述工资的80%)(大写：万仟佰拾元)，乙方的个人所得税由甲方依法进行代扣代缴。

第八条在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，甲方有权调整乙方工作岗位或依据法律规定解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即为不符合录用条件：

1、违法诚实信用原则，乙方在应聘时未如实告知与工作相关的信息，包括但不限于教育背景、学历水平、身体状况、工作经历、联系方式、家庭住址及户口信息等;

2、乙方的技术、能力不符合甲方招聘时对岗位职责的描述(详见岗位说明、员工手册或其他相关规定);

3、乙方未到甲方指定(或认可)的医院进行体检;在体检中有冒名顶替现象;体检未通过等;

4、乙方的用工手续不完备给甲方的录用办理带来影响的(包括但不限于：未履行完毕与上家单位的竞业限制约定;未办理自由职业者社保缴纳退出手续;未在指定时间内提交甲方需要的资料等);

5、乙方未通过甲方进行的背景调查或者在教育背景、履历中有弄虚作假行为的;

6、乙方在试用期内因身体状况发生变化，无法正常工作的;

7、在试用期内，未通过甲方的“转正考核”;

8、未取得或未注册有效的岗位资格证书、注册证书的;

9、其他违反法律、法规、公司规章制度和劳动纪律的行为。