篇一:《校长聘用合同修改》校长聘任合同甲方旬阳县昂立国际教育学校(以下简称甲方)乙方 (以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止。

合同期满，聘用关系自然终止。

第二条受聘岗位旬阳县昂立国际教育学校校长第三条工作目标及要求总体要求规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；推进教育教学改革，促进学生的全面发展；提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。

第四条岗位工作基本条件及职责应当符合以下基本条件（一）具备教师资格；（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；(四)身心健康；(五)符合岗位需要的其他条件。

详见附件《校长岗位说明书》第五条岗位工资报酬及福利待遇(一)实行年薪工资制，底薪60000+奖金（总奖金额为纯利润的5%，根据考核情况进行调整）。

(二)乙方享受本校规定的福利待遇。

第六条聘任合同的变更、终止和解除(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。

由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同终止1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、学校被依法撤销或合并的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同l、工作需要被调离校长岗位的；2、本人申请辞职获批准的。

(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同1、经考核认定不合格的；2、经考核认定不能胜任校长岗位的；3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；4、失职、渎职，造成严重后果的；5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；6、有其他违法违纪行为的；7、被依法追究刑事责任的。

(五)甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。

甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。

未经批准，不得擅自离职。

学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。

在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。

第七条违反聘任合同的责任(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。

(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。

(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。

(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八条其他事项(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

甲方(盖章) 乙方(签字)年月日年月日篇二:《校长聘用合同》校长聘任合同甲方泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司 (以下简称甲方)乙方 (以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止。

合同期满，聘用关系自然终止。

第二条受聘岗位“丽雅形象”培训学校校长第三条工作目标及要求总体要求规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；推进教育教学改革，促进学生的全面发展；提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。

第四条岗位工作基本条件应当符合以下基本条件（一）具备教师资格；（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；(四)身心健康；(五)符合岗位需要的其他条件。

第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇(一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。

(二)乙方享受规定的福利待遇。

(三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。

第六条聘任合同的变更、终止和解除(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。

由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同终止1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、学校被依法撤销或合并的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同l、工作需要被调离校长岗位的；2、本人申请辞职获批准的。

(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同1、经考核认定不合格的；2、经考核认定不能胜任校长岗位的；3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；4、失职、渎职，造成严重后果的；5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；6、有其他违法违纪行为的；7、被依法追究刑事责任的。

(五)甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。

甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。

未经批准，不得擅自离职。

学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。

在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。

{培训中心聘用校长的合同}.第七条违反聘任合同的责任(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。

(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。

(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。

(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八条其他事项(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

{培训中心聘用校长的合同}.甲方(盖章) 乙方(签字)年月日年月日篇三:《聘用副校长合同(1)》聘用副校长合同甲方法定代表人注册地址通讯地址乙方姓名＿＿＿＿＿性别＿＿＿居民身份证号码出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日家庭住址邮政编码户口所在地通讯地址邮政编码电话根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为＿＿＿年。

本协议于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日签订生效，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求、方式为一、甲方聘用乙方担任文山市百家培训学校副校长职务。

二、乙方为甲方管理文山市百家培训学校的各项校务管理工作（教职工管理，学校安全、招生、教育教学、日常管理、重大活动等），学校补充协议规定的其他工作内容。

三、协议书生效后，乙方根据协议书无条件为甲方抓好学校的各项管理工作并定期或不定期向甲方汇报学校情况，如果有突发事件发生，乙方必须及时向甲方汇报（不及时汇报造成的一切后果由乙方负责）。

甲方根据经营管理情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。

第三条乙方必须管理好学校的各项工作，如乙方工作不作为、达不到预期工作目标或者身体健康状况不能继续工作的，甲方有权利解除合同。

如果乙方个人的工作失误造成事故的，将自己承担全部责任。

第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商业秘密主要包括一、学校尚未付诸实施的经营方向、经营规划、开发项目及经营决策。

二、学校合同、协议、意见书及可行性报告、学生生源信息等。

三、学校财务预算报告及各类财务报表、统计报。

四、学校职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

五、其他经学校确定应当保密的事项。

第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间一、工资分配遵循按劳分配原则。

甲方每月15号左右以货币形式支付乙方上月工资。

二、乙方的月工资为人民币＿＿＿＿元整（工资构成由人力根据法定代表人的要求填写）。

乙方的个人所得税由甲方代扣、代缴。

三、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。

第六条工作纪律一、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。

二、不得私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物。

三、不得故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密，不得私自将生源介绍到其他单位。

四、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

第七条发生下列情形，本协议终止一、本协议期满。

二、双方就解除本协议协商一致。

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务。

第八条乙方若单方面解除本协议，仅需提前三十天通知甲方即可。

如不履行提前一个月通知的义务，则需向甲方赔偿违约金计两个月劳务费。

第九条符合下列情况，甲方可以提出立即解除本合同一、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作。

二、乙方违反甲方规章制度。

三、乙方被依法追究刑事责任。

第十条符合下列情况，乙方可以提出立即解除本合同一、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；二、甲方不支付劳动报酬的；三、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十二条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。

若因乙方自身健康原因或者乙方过错导致意外伤害，乙方自愿承担相应责任。

第十三条乙方工作期间医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决，若协商不成，甲乙双方可向教育行政管理部门申诉或向当地人民法院起诉。

第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。

若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。