网络招聘广告 接收简历
智联RPO项目组进行 简历筛选并定期提交
好工作，上智联招聘
固定周期,以简历包 形式提交给客户端
客户端 进一步甄选、面试工作
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产品类型—合格简历推荐
主要解决的问题
• 简历资源少，或者简历有效性较低 • HR工作量大，没有人手做收集和筛选简历的工作 • 帮助企业建立部分岗位的人才库
汽车
房地产
通信
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金融
能源与化工
中广核、哈纳斯、中 广核、许继集团、壳 牌……
IT与互联网
IBM、路透、 NTT、联动优势 、凡客诚品、百 度、EMC……
制造业 与其他
国家开发银行、 华夏 银行、中邮储、工银租 赁、中联重科融资租赁 、阳光保险······
潍柴动力、山东重工 、ABB、三一重工、 中联重科、诺和诺德 (中国) ，哈药六厂、 中视金桥、神华中海 航运有限公司 ····
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服务介绍—RPO服务解决的招聘难题
量大
招聘预算有限，不增加招聘人 员编制，但随着企业扩大招聘 压力逐年增加；
价高
猎头费用高，很多中低端岗位既不敢找猎头， 凭借自行操作又难以满足企业需求； 好工作，上智联招聘
异地
越来越多企业开始有全国性招聘需求， 二三线城市人才难招，且招聘人员分身 乏术；
急招
众多不确定因素导致企业突发性 紧急招聘需求令人手忙脚乱。
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服务介绍—智联RPO服务重点行业
戴姆勒、BMW 、大众、东风 日产、现代、 海马、丰田、 本田、陕汽
龙湖地产，大连 万达、 阳光股份 、华夏基业京御 房地产、中信地 产，中粮地产······
移动、电信、联通、 大唐、三星、摩托、 索尼爱立信……
产品优势
• 速度快，在短期内能集中推荐，着重解决紧急批量招聘
售卖的客户群体
• 适合中低端岗位招聘压力大，或者对网络广告效果不满意的企业
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产品类型—专场招聘会服务
以场次为单位针对目标岗位的专场招聘会
按照日期节点控制，严格把控推荐到场简历数量、质量，从而保证专场招聘会的规 模、质量 对于专场招聘会现场提供前期面试安排及现场支持服务
可以配合线上广告，人工辅助筛选简历； 根据岗位要求进行资源挖掘，找到匹配简历； 可根据客户要求制定沟通话述，保证简历信息的准确。
收费方式 500元—1000元/份
注：经客户甄别确认简历 是否符合标准后，按照提 交简历数量计算，根据职 位招聘难易程度简历单价 不等
统一简历接收端口
简历筛选渠道
收费方式 50-80人规模 6万-20万 100-120人规模 12万-30万 200-300人规模 25万-60万 注：根据场地预定实际发生费 用+基础到场候选人数+前期宣 传等限定条件计算整体费用
进度反馈、焦点问 题、调整方案
节点反馈
RPO招聘整体流程
项目总结
执行结束
资料移交、项目总 结、改进建议
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服务类型—一站式服务
5个产品类型可供选择
1 合格简 历推荐
• HR可以直接拿到 精准度高的简历
2 项目制 招聘服务
• 紧急批量招聘 • 中低端职位 • 跨区域全国招聘 • 招聘成本低于猎头
3 专场 招聘会
• 多部门集团型招聘 • 面试时间统一安排 • 面试流程高效
4 校园RPO
5 中高端 职位到 岗推荐
• 学生意向清晰 • 笔面试人数有保证 • 雇主品牌宣传更精
准
• 中高端职位推荐 • 定向挖掘 • Offer • 背景调查
好简历推荐
推荐符合岗位要求并经电话核实基本信息及求职意向的简历
产品优势
• 客户可以直接拿到精准度高的简历
售卖的客户群体 • 有一定品牌号召力或雇主口碑好的企业
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产品类型—项目制招聘服务
按比例推荐合格候选人到企业方参加面试
可以与网络广告捆绑打包，制定整体解决方案 同时多渠道简历挖掘，有强大的简历资源保障 可以跨越地域同时进行多城市招聘，覆盖全国 通过制定严格的执行计划、专业的电话面试和保证参加面试人 数（每单人岗位候选3-5人）等方式进行有效过程把控，保证项目 实施结果。 招聘成本可控，且服务金额一旦确定，不随着实际入职人数和 入职薪资而改变 制作总结报告，提供专业的行业数据分析和执行效果分析
收费方式
1.5倍—2倍月薪/单人岗位
注：经客户确认候选人是否 符合面试标准后，按单人岗 位计算，根据职位招聘难易 程度单人岗位收费不等
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产品介绍—项目制招聘服务
主要解决的问题
• 量大，随着公司业务不断发展招聘压力逐年加大 • 众多不确定因素导致企业出现突发性紧急招聘需求，令人手忙脚乱。 • 有全国性招聘需求，二三线城市人才难招 • 很多中低端岗位既不敢找猎头，凭借自行操作又难以满足企业需求
关于智联RPO
招聘RPO业务是智联招聘公司面向企业提供的招聘项目整体外包解决方案，为企业提供点到点的 “一站式”专业招聘服务。
招聘RPO业务以解决企业招聘需求为目标，对客户提出的招聘需求进行分析和评估，提供最适合 的招聘渠道、人才搜寻与人才甄选等方案，直接挖掘目标招聘人群，并协助客户进行简历筛选与初期 面试，为客户定位关键候选人，帮助客户以最快速度解决人才招聘问题。
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关于智联
智联招聘成立于1997年，是国内最早、最专业的人力资源服务商之一，为客户提供专业人力资源解 决方案，包括网络招聘、校园招聘、报纸招聘、招聘RPO业务、猎头服务、人才测评及雇主品牌服务等， 并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证的专业服务机构。
智联招聘总部位于北京，业务遍及全国50多个城市，从创建以来，为众多跨国公司和中国本土企业 提供专业人力资源服务，尤其在IT、汽车、金融、房地产、快速消费品等十几个领域拥有丰富的经验。
招聘RPO
服务介绍
1
招聘RPO
产品类型
2
招聘RPO
优势与特色
3
招聘RPO 招聘RPO
成功案例
4
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服务介绍—RPO服务覆盖的岗位
测试
技术类
研发
设计
市场
销售类
销售
售前
总经理
高管
VP
董秘
财务
职能类
客服
行政
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服务介绍—RPO招聘整体流程
信息采集、企业 访谈、实地调研
岗位研究、招聘 分析、分布调查
招聘研究
客户访谈
拟定策略、调集 资源、组建团队
签约立项
执行项目
方案实施