短期临时工合同
基层政府部门事务繁杂,聘用临时工协助管理的本意是为人民提供更好的服务,那么签订短期临时工合同需要注意什么呢？以下是在小编为大家整理的短期临时工合同范文，感谢您的欣赏。
ﻪ短期临时工合同范文一
甲方(聘用单位)：ﻪﻭ负责人(项目经理): 地址:ﻭ乙方(受聘人员)：
ﻪ姓名:性别：家庭住址: 身份证号码:联系电话：学历及所学专业资格证书丙方(监督方)：
ﻪ中冶建工人力资源管理部门（章)ﻭ同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商一
致,特订立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以该工程（项目)工期为准,即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。ﻪﻭ二、乙方在聘用期内履行以下义务:ﻪﻭ１、工作岗位:ﻭ２、职责范围和要求:3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训,接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员,需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。ﻪﻭ4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求,完成规定数量、质量指标或生产管理任务。
ﻭ三、甲方履行义务
１、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。ﻪﻭ2、甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬ﻪﻭ1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资
２、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。
ﻪ五、合同终止ﻪﻭ1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:
(１)乙方在试用期不符合聘用条件的；ﻭ(2)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;ﻪﻭ(３)违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的；
ﻪ(4）不服从甲方领导安排的;ﻭ(5）甲方因工作原因必须撤岗,又无法重
新安排工作的;ﻪﻭ(６)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;ﻪﻭ(７)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
ﻪ(8)犯有其他严重错误的。
2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
ﻪ（1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
ﻪ(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。ﻪﻭ3、任何一方解除合同,必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。ﻭ六、违反合同应承担的责任ﻪﻭ任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。ﻪ七、其他双方协商事项
ﻪ1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。
ﻪ２、在合同期内,甲方可以根据工
作需要,与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
ﻪ3、约定事项：
ﻪ（1)按时、保质、保量完成本职工作;ﻪﻭ(2）严格服从公司及项目部安排；ﻪﻭ(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度
ﻪ八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力，甲乙双方各执一份,另一份报公司人力资源部门备案。ﻭ九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。
ﻪ甲方:(签章) 乙方：（签章)
年月日年月日ﻪﻭ短期临时工合同范文二ﻭ甲方因生产(工作）需要，同意招用乙方为短期合同工（合同期限为1年及1年以下）,根据《劳动合同法》的有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
ﻪ第一条合同期限
合同期限自年月日起至年月止。
ﻪ第二条生产（工作)任务ﻭ乙方同意服从甲方的生产(工作）需要，在岗位,承担生产(工作)任务。ﻪﻭ第三条生产（工作)条件
ﻪ根据工作岗位需要,并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。ﻭ第四条劳动纪律ﻭ(一）甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
(二）乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。
ﻪ第五条劳动时间与劳动报酬ﻪﻭ(一）劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制。因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时,每月加班不超过３6小时，加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。ﻭ(二)劳动报酬：按国家有关规定和本单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元,公休假和平日为元：夜间工作的,每晚(班)发给
乙方夜班费元;奖金根据效益和乙方劳动贡献确定。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核,经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：。
在合同期间，如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。ﻭ第六条社会保险与福利待遇ﻭ(一)在本合同期内,甲、乙双方应按养老保险规定，缴纳基本养老保险费，每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。ﻪﻭ（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇按照《工伤保险条例》实行。
ﻪ(三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇按照国家有关规定执行。伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元;乙方死亡的,甲方应发给丧葬
补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元。
(四)乙方在甲方工作1年以上,重新签订合同的，甲方按国家规定安排乙方探亲,每满１年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除ﻭ(一）甲方因转产等原因需要变更劳动合同的,经乙方同意，可以变更合同的相关内容。ﻪﻭ(二）合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意，并经劳动部门批准,双方重新签订合同。ﻭ(三)在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:ﻭ１、患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的;
ﻪ2、甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。ﻪﻭ(四)在合同期内,甲方有下列情形之一的，乙方可以解