1、为向子孙后代负责，有效实现公司可持续发展目标愿景，预防和控制环境污染，坚决贯彻执行国家和地方有关环境保护的法律、法规，杜绝环境污染和扰民。

2 、定期进行环保宣传教育活动，不断提高职工的环保意识和观念。

自觉遵守各项规章制度，做到清洁作业，环保生产。

项目规划设计必须考虑环境因素，施工和生产中注意保护环境。

3、生产车间物料须按规定堆放在指定位置，杜绝液体原料(桶) 露天堆放，搬运输送过程中杜绝跑、冒、滴、漏现象，如经环保监督人员检查发现不合格的应限期整改，并作出书面检查。

4、厂区生产、机器和车辆产生的废水、废气、噪音排放符合国家环保标准。

固体废弃物须分类管理，厂区严禁焚烧任何废弃物。

对于危险固体废弃物，由部门采集后送至危（wei）险固废堆放场，由安环部联系统一运往具有环保资质专业部门进行处理。

5、按时清扫车间及办公区域卫生，杜绝生产工具、设施设备乱堆乱放。

交班前必须进行场所环境和生产设备、用具检查整理，洒水除尘，交接班必须例行环境卫生检查。

6、厂区道路进行硬化处理，裸露的场地和集中堆放的土方采取覆盖、固化或者绿化等措施。

保证厂区绿化带成活率，定期修剪及时增补，使绿化面积只增不减。

7、食堂设置隔油池，并及时清理。

食堂、盥洗室、淋浴间的下水管线保证排水畅通8 、厕所的化粪池定期做必要的安全处理。

为确保公司生产经营安全顺利进行，规范员工工作行为，维护良好工作秩序，制定本制度。

1、严格执行国家安全生产有关规定，制定安全生产保障制度，并对生产经营全程管控。

2、建立质量安全生产管理联系制度，依照国家《劳动法》、《安全生产法》及相关规定组织生产施工。

1、生产经营人员持证上岗，相关资质证书及时上报公司行政备案，严格现场监督核查。

2、每日晨会时，生产主管对当天生产进行合理安排，及时通报生产经营状况。

3、晨会时员工不迟到，不早退，认真听取生产主管或者班、组长安排，并根据具体分工，安全完成本职岗位生产任务。

4、严格遵守质量安全生产规范和相关生产工艺规定，接受质检部门检查、监督。

5、维护生产秩序，以厂为家，勤俭节约，人走灯灭，切断电源。

6、爱护公司财物，每天下班后生产用具存放整齐，打扫卫生，保持环境整洁，做好交接班记录。

7、杜绝在厂区、车间及仓库等工作场所大声喧哗或者吸烟。

为确保建设项目和生产经营活动安全顺利运行，贯彻执行国家有关政策法规，结合公司实际，制定本管理制度。

一、基本要求：1、人员进入大门须下车推行，车子或者代步工具应停放在停车棚或者指定区域；保安有权对违规行为进行告知和劝阻。

2、车辆进入厂区，必须登记检查。

出厂时一律凭签单(出门证)出厂，并核实货物是否与凭证相符，凭证每日封存保管。

3、严格会客制度，认真执行接待、会客规定。

来客进出厂区除进行例行登记外，应有接待人员迎、送或者电话告知保安放行。

4、保安加强巡逻，发现可疑人员、事故苗头或者水电暖、门窗以及消防设施等有安全隐患应及时采取补救措施并及时报告反馈。

5、提高安保技能，熟悉公司厂区内部及周边治安环境，掌握治安报警电话和消防设施操作。

6、严格要求自己，做到着装上岗，忠于职守，举止得体，语言文明、礼貌待人。

7、自觉遵守公司各项规章制度，履行安全保卫岗位职责，听从指挥，乐于奉献。

8、杜绝上岗无所事事、迟到、早退及随意脱岗现象发生，个人有事请假须提前申报主管核准。

9 、严格上岗仪表要求，不蓄长发不留胡须，杜绝酗酒或者室外吸烟，维护公司形象。

10 、及时打扫清理值班区域环境卫生，维护公司形象。

二、责任考核：1、加强安全教育培训，对新入职的安保人员进行岗前培训，坚持安保人员“持证”上岗。

2、加强安保人员自身法律、法规及保安技能、保安常识学习，提高保安队伍素质。

3 、认真履行岗位职责，值班时佩戴安保标志，注意仪表、仪容，振作精神，认真值班，不串岗、不脱岗、不做与本职工作无关的事情。

文明值班，礼貌待人。

4 、对进入厂区的来访人员，认真填写姓名、身份证等相关信息，经主管领导批准后，方可进入。

5 、进入厂区严禁携带违禁品、危（wei）险品和与生产、工作无关的物品。

对于出厂的所有车辆人员，认真检查登记，严禁携带公司财物出厂，一经发现将严肃处理。

6、在节假日期间，加强值班巡逻，发现异常情况先现场处置，同时上报公司领导。

如因值班巡逻不到位而发生盗窃或者各类事故的，将按照规章制度，根据情节轻重，对当班人员进行处理。

7、安环部每10 天召开一次会议，学习法律法规及公司规章制度，做好学习记录，及时打扫值班室内外卫生，保持环境优美，卫生清洁，值班室内物品摆放整齐，不乱堆放杂物。

安全保卫制度、岗位职责等制度上墙。

8、各部门的生产工作场所必须落实安全保卫的具体措施，以防盗为中心，以防火为重点,做好“四防” (防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故)工作,把责任落实到具体岗位人员。

本管理制度发布实施后，公司将进行不定期检查。

凡因溺职并给公司造成经济损失或者恶劣影响的，将视情节轻重赋予警告、严重警告、辞退处分，直至追究法律责任。

为确保生产经营安全高效，认真执行国家关于安全生产的政策法规，结合厂区实际，制定本制度。

1 、认真执行国家关于安全生产的方针、政策、法规以及本行业、本单位安全规章制度等。

2、积极参加公司组织的各种学习和安全教育培训活动，熟练掌握本工种本岗位安全操作规程，为实现安全生产，提出合理化建议意见。

3、坚守工作岗位，熟悉工作环境，提高安全防范意识，发现事故隐患及不安全因素，及时向班组长和上级主管汇报。

4、严格执行公司劳动纪律，做好自我保护，按要求穿戴劳动保护用品，杜绝“三违”行为，杜绝冒险作业，彻底消除“三违”事故。

5、严禁将“明火”带入厂区及车间，生产区域严禁吸烟，违规人员将予重罚直至开除。

6、进入生产区(含参观、考察人员)必须带好安全帽，系好安全绳，违者将予重罚。

7、认真做好生产记录和交接班记录，对本班生产中发生和发现的问题向下一班接班人员交待清晰。

8 、做到文明上岗和安全生产，杜绝脏、乱、差现象。

为进一步做好事故隐患排查整改工作，消除生产事故，协调、解决生产中发生的问题，特制定此会议制度。

1、将每月6 日定为公司“安全生产会议日”，公司安全管理人员要全部参加，参会人员包括施工方安全管理人员。

2、制定时常性和专业性安全生产检查制度，使安全生产有制度保障，及时解决安全检查中发现的问题。

发现一处整改一处、落实一处。

3、加强建设方及施工方安全生产管理，做好交流沟通，坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的原则，查找安全生产中的不足。

4、公司全体员工团结协作、相互监督支持，使各项安全生产管理制度得到认真贯彻，使公司生产安全，员工安全！1、建立定期安全检查制度，发动职工群众，做到群防群治，形成人人想安全，人人要安全，人人查安全，人人管安全，真正使安全生产工作形成齐抓共管的局面。

2、班组安全检查(1)各班组在作业前，班组长首先要对当班作业地点(岗位)和周围的安全情况，进行一次详细、全面检查，并组织本班组人员做好各自岗位作业过程中的安全检查。

(2)安全活动日要分析一周来的安全生产情况，总结经验，接受教训。

(3)设备运行中，对设备、仪表、安全装置和设施做好定时、定点巡回检查，发现问题，及时处理。

3 、班组长要认真执行每班现场巡回检查规定，检查必须亲自进行，不得交给他人代替，并做好安全日记。

4、各分厂每月10 日、20 日、30 日要组织安全员、工程技术人员、班组长和工人代表组成安全检查小组，对生产车间进行巡回检查，做好自查记录。

并于当天召开分厂安全生产会议，针对检查中发现的问题，及时采取有效措施进行整改，保证安全生产，文明生产。

5、每月5 日由生产副总经理组织生产部、安环部、质检部工程技术人员、安全管理人员成立安全检查小组，对各分厂安全生产情况进行现场检查，将检查出的问题在每月6 日召开的公司安全生产会议上解决。

6、季节性检查(1)夏季“防洪、防暑降温”检查。

每年的三月份，由各分厂提出计划报安环部，四月份各分厂组织自查，并将自查结果报安环部，安环部将组织抽查。

(2)冬季“四防” (防冻、防寒、防火、防煤气中毒)工作。

九月下旬由各分厂提出计划报安环部，十月份各分厂组织自查，并将自查结果报安环部，安环部同时也将组织抽查。

7、安全专项检查中，对查出的不安全因素，要即将下达“事故隐患整改通知书”，按照“五落实”的原则，检查隐患整改落实情况。

8 、为明确责任，履行职责，必须加强安全检查汇报制度。

(1)各班组在接班半小时内向厂长口头汇报本班安全情况。

(2)各分厂自己解决不了的重大隐患，必须即将向主管领导汇报。

安全管理工作必须建立在广泛的群众基础之上。

为充分调动职工安全生产的积极性，提高职工的安全意识和安全技能，增强安全防护意识，在公司形成一种学习安全文化知识的氛围，特制定此制度。

1、各分厂每月10 日、20 日、30 日要召开三次安全生产办公会议，将车间生产过程中发现的事故隐患及时总结汇报，并及时整改，会议有记录。

2、各班组长每天召开一次班前会，将上一班在交接班记录中载明的安全问题及事故隐患，需要注意的事项，向本班的岗位操作人员进行认真交待，消除事故隐患，并做好记录，形成制度长期坚持。

3、各分厂每月15 日组织本厂职工进行安全生产学习，做好学习记录，形成学习档案材料。

4、公司每月8 日召开全体职工大会，以会议的形式，对全体职工进行安全教育，夯实基础，努力提高职工的安全意识和安全技能，促使职工在各自职责范围内，自觉遵守规章制度和劳动纪律，遵守各岗位安全操作规程，自我发现、防范、消除不安全因素，做到安全生产人人有份、人人参预。

为保证岗位作业人员的人身安全和公司财产安全，减少安全事故的发生，实行安全检查确认制度，并作如下规定：1、由各厂长负责对班组各岗位职工的思想情绪和身体健康状况进行认真检查，发现健康状况不适合岗位作业的职工及时安排歇息，并且及时上报。

2 、班前喝酒的职工严禁上岗作业。

3、由班长负责对每名职工的劳保用品穿戴情况进行认真检查和安全确认。

4、对各系统各岗位设备进行安全确认，保证各系统各部位设备运转正常。

5、对危（wei）险作业场所加强管理，需要动火的作业场所，要采取作业票制度，进行安全确认，安全员签字后方可作业。

6、安全员对各工作岗位进行认真检查，对检查出的事故隐患即将进行整改，整改完成后要进行整改确认，确认安全后方可作业。

为促进泛博职工提高安全生产意识，时刻牢记安全生产的重要性，要求各分厂开展安全生产日活动，充分交流安全生产经验，保证公司实现安全生产。

1、每年年初组织各种形式的安全教育活动，利用黑板报、职工大会等形式，结合三级安全教育，对职工进行国家安全生产法律法规、公司规章制度、安全操作规程的教育，提高干部职工的安全生产意识。

2、每月结合安全目标责任制执行情况，有针对性地开展安全教育活动。