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开展创先争优活动经验交流材料三篇

开展创先争优活动经验交流材料三篇篇一:开展创先争优活动经验交流材料尊敬的各位领导:今天,很高兴有这个机会,和大家一起就创先争优活动进行交流,畅谈心得。

这是上级对我局工作的肯定和支持,也是对我们的鞭策和鼓励。

下面,就我局在创先争优活动中的主要做法和心得体会,向大家作以汇报,恳请各位领导、同志们给予指导。

XX县交通运输局是县政府重要职能部门之一,局党总支隶属于县经贸系统党委,我局下属3个事业单位和2个企业,共有职工350人。

全局设有一个党总支,七个党支部,共有党员108人,党员人数占职工总人数的30.86%。

开展创先争优活动以来,我局高度重视,精心组织,狠抓落实,坚持“不走样、创特色、求精细、重实效”,努力推动全局创先争优活动卓有成效地开展。

这次创先争优活动我局的主题是“创新思维,科学发展,为‘四县’建设提供强有力的交通支持”,载体是“爱岗敬业创佳绩,乐于奉献争先锋”。

创建内容为:围绕“三六八五”工作要求展开。

其主要途径是:立足服务发展、服务民生工作中心,充分发挥交通管理部门的职能作用,大力加快交通基础设施建设,推进城乡交通一体化,提升行业服务水平,使创先争优活动开展得扎扎实实,富有成效。

实现活动的“全覆盖”。

我们的主要做法是:一、强化“四个创新”,抢占活动的制高点(一)创新思想观念。

我们一是层层召开党员民主生活会。

要求党员干部特别是领导班子成员结合自身实际,立足本职,以身作则,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,端正态度,提高认识,树立上下一盘棋观念,真正把创先争优活动作为党总支的一项中心工作来抓,并与业务工作同部署、同检查、同考核。

二是广泛开展党员公开承诺活动。

变被动接受群众监督为自觉面向社会承诺,强化优质服务意识,创新公众服务观念,增强做好创先争优活动的自觉性。

全局每个党员干部都能够结合自身工作职责,从工作、生活、作风、纪律、学习等多方面认真作出承诺事项,并在全局进行公示。

三是积极推选先进典型。

我们通过推选优秀党员和优秀基层党组织,宣传他们的典型事迹,总结和推广他们的经验,带动全体干部职工干事创业的积极性。

(二)创新领导机制。

局党总支把开展创先争优活动列入全年党建重点工作目标考核,专门成立了创先争优活动领导小组,加强对此项活动的组织领导。

设立了局创先争优活动办公室,具体负责活动中各项目标任务的制订、实施、督查、考核、总结等;及时起草下发了一系列文件,对创先争优活动阶段工作进行引导和规范,明确任务重点,落实岗位责任。

(三)创新宣传方式。

创先争优活动开展以来,我们坚持一月一汇报的形式,及时了解工作动态,发现和解决工作中出现的情况和问题,深入推动此项工作卓有成效地开展。

一是定期召开信息通气会。

召集各单位主管领导和通讯员参加,及时了解活动进展情况,解决活动中宣传报道方面存在的困难和不足;二是借助现代通讯手段和互联网络技术。

在系统内公布了专用电子邮箱,实现了活动信息的网络传输,大大提高了工作效率;三是拓展信息发稿渠道。

我们定期收集创先争优活动的动态信息和典型材料,一方面加大对全县各新闻媒体和县创先争优活动办公室的信息投稿率,另一方面发挥自身宣传优势,利用《XX交通信息》、《XX县交通运输局创先争优活动简报》等宣传载体,开设专题宣传,并悬挂宣传横幅,张贴宣传标语,编写专题简报,营造了浓厚的舆论氛围。

截至目前,编辑《简报》18期,报送信息23篇。

(四)创新学习载体。

在学习中我们始终做到“三个结合”,即:理论学习与工作实践相结合,集中学习与个人自学相结合,专题理论讲座与群众座谈讨论相结合。

一是狠抓集中学习。

局总支组织总支成员和各支部成员集中学习,各支部组织全体党员干部和职工进行集中学习,活动期间,全局上下共组织集中学习30余次。

二是狠抓个人自学。

专门下发了学习计划,以理论性文章为主,分清层次和重点,使学习效果更有针对性。

全局共书写个人心得体会300余篇,最大限度地发挥了干部职工的个人自觉性和能动性。

三是狠抓专题辅导和领导点评。

局党总支和各党支部一把手都认真履行自己的职责,带领干部职工认真开展专题辅导讲座和点评,就当前形势、存在问题以及今后重点等问题进行专题研究,拓展学习形式,丰富学习内容,激发学习兴趣,提升大家“学知识、用理论、爱岗位”的自觉性和主动性。

二、突出“四项重点”,找准开展活动的着力点(一)突出“三比三创”这个重点。

局党总支抓班子、带队伍,为提升全局党建工作水平,激发党员干部队伍活力,在全局党组织中开展“三比三创活动”。

一是比学风争创学习型党组织。

着力于推动党的建设、推动实际工作、提高党员干部思想政治素养,坚持多形式、多层次、多渠道的全员学习和教育培训工作,推行学习工作化、工作学习化,在全局上下营造浓厚的学习氛围,把各级班子建设成为善于领导科学发展的坚强集体,把党员干部队伍建设成为贯彻科学发展观的骨干力量。

二是比效能争创务实型党组织。

着力于解决作风拖沓、推诿扯皮、责任意识淡薄等现象,牢固树立为交通运输中心工作服务、为全县人民群众服务的意识。

全面推行首问负责、限时办结、过失追究、公开承诺和作风与效能建设问责制。

局纪检组加大工作作风和效能建设的督查力度,对督察中发现的问题及时编制简报印发。

要求各单位广开渠道、诚心纳谏,主动接受人民群众和社会各界的监督,主动开展满意度询问和意见征集,对于群众不满意的问题及时予以解决,做到矛盾在一线解决、工作在一线推进、制度在一线落实。

三是比创新争创进取型党组织。

着力于强化创新意识,打造勇于开拓、锐意进取的党员队伍,不断拓宽工作思路,改进工作方式,努力推动党建工作的创新与发展。

要求各单位要结合服务品牌创建活动,不断推进工作理论和实践创新,增强党建工作的针对性、可行性和群众参与度,努力形成有交通特色的党建工作新局面。

同时在全局党员干部中组织开展了“党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”五项活动。

在局机关,开展了“脚踏实地干工作、立足岗位比奉献”活动,设立了“党员示范岗”;在运管所业务大厅、万通汽车检测中心等服务窗口单位,开展了“争当服务明星”活动,设立了党员先锋岗,让党员“亮身份、树形象、做表率”;在公交客运企业,开展了“争创文明线路、文明驾驶员、文明乘务员”活动;在出租车行业,开展了“争创标兵车、红旗车、雷锋车”活动,塑造从业人员崭新的行业形象。

(二)突出思想纪律作风整顿这个重点。

一是强化组织领导。

专门成立了以一把手为组长,局班子成员为副组长,局直各单位和局机关各科室负责人为成员的思想作风纪律整顿活动领导小组,对全局思想纪律作风整顿活动各阶段目标任务进行明确分工。

二是加强纪律教育和监督。

为加强执法人员纪律教育,我们组织全体执法人员举办纪律教育讲座,专门聘请县纪检委领导授课,通过理论学习、警示教育、以案说法等形式进行教育,切实解决好我们行政执法到底代表谁、为了谁、维护谁的问题。

为营造良好的交通运输发展环境,塑造交通行政执法队伍新形象,实现依法行政、依法治交夯实了基础。

同时,由局纪检组长牵头,由法制办主任和所属执法部门负责人共同组建了执法人员纪律督查小组,和行风监督员密切配合,对全局的执法行为进行监督。

三是丰富活动载体。

先后组织召开民主生活会6次,参加民主生活会人数达240余人次;召开座谈会14次,上门走访群众260人次;组织开展了班子成员分包单位查摆问题和干部职工开展批评与自我批评等活动;向社会发放征求意见卡1000余份,广泛征求交通工作的意见和建议572条。

四是注重活动实效。

活动期间,我局从值班带班、上班签到、卫生环境保洁、请假、参加会议、办公流程、工作落实、来人接待、团结同志等十个方面,对存在的问题和不足进行系统整理,有针对性地提出了整改措施,通过增加集中学习次数、督导制度落实情况、督促建立长效机制、加大宣传力度等措施促进了全局上下“团结、和谐、勤政、廉洁、务实、高效”风气的形成。

(三)突出项目建设这个重点。

按照“围绕一个目标(即实现领导、群众、自己三个满意),坚持两手齐抓(即一手抓队伍、一手抓业务),强化三个服务(即服务XX“四县”建设大局、服务社会主义新农村、服务人民群众安全便捷出行),统筹四个发展(即和谐、科学、率先、安全发展),提高五个能力(即提高战略谋划能力、提高科学发展能力、提高驾驭市场经济能力、提高依法行政能力、提高突发事件应急能力)”的总体思路,切实加强交通项目谋划和重点项目争取工作。

扎实推进重点工程的建设,积极推进城乡客运一体化,我县率先在全省实现村村通硬化路全覆盖的基础上力争在20XX年底广阳路建设工程全面竣工通车,20XX年底前全县实现村村通公交客运网络全覆盖。

(四)突出“双百结对共建”这个重点。

在“组织共建”中,局总支帮助结对村——XX村按照“五个好”标准,帮助抓好党员队伍建设,帮助规范各项规章制度,帮助抓好规范党务、村务公开等工作程序,协助建设好村级组织活动场所,在“教育共训”中,组织开展学习经验交流会,党员组织生活会,党课教育等多形式的学习活动。

在“作风共促”和“难题共破”中,局总支密切同结对村群众的联系,共同改进工作作风,局领导班子成员深入到结对共建村,与村、支两委进行座谈,并亲切慰问老干部、老党员和特困户,倾听群众呼声,扑下身子为群众办实事、办好事,受到了群众的拥护和赞扬。

三、抓好“六个结合”,激发创先争优推动交通事业率先发展的原动力在争先创优活动中,我局充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党员先锋模范带头作用,积极推行“六个结合”。

一是将“创先争优”活动与规范执法行为有机地结合起来,进一步规范执法行为,坚持理性、平和、规范执法,坚持公平、公正、公开、文明执法,严禁无执法主体资格的人参与执法,严禁借执法为名搞公路“三乱”,严禁暗中执法,努力实现交通执法的法律效果和社会效果相统一。

二是把“创先争优”活动与化解社会矛盾有机地结合起来。

通过此次活动,特别是在推进城乡客运一体化过程中,面对各种利益群体,广大干部职工深刻认识到化解社会矛盾的重要性和紧迫性,通过耐心细致的思想工作,积极化解交通行业管理工作中存在的各种社会矛盾,不仅锻炼了自身业务水平和执法能力,而且大大提升了交通运输部门的整体形象。

三是把“创先争优”活动与效能建设有机地结合起来。

要求广大干部职工要正确摆正自己的位置,做到主动服务、热情服务、微笑服务、首问服务、积极服务、上门服务、回访服务,切实优化交通发展环境,服务经济发展大局。

四是把“创先争优”活动与丰富的社会实践载体有机地结合起来。

在全局认真开展“创优工程质量年”、“创建五型机关”、“公路文化建设”、“岗位人才素质工程”等多项活动,做到把“创先争优”活动有的放失,形式多样,联系实际。

五是把“创先争优”活动与培树先进典型有机地结合起来。

侧重对具有潜力的支部和党员进行重点挖掘和宣传,大力培树那些干在一线、任劳任怨、无私奉献,“经得起推敲、群众信服、叫得响亮、影响力大”的创先争优活动先进典型。

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