XX镇村级保洁员招聘方案
为加强对XX镇环境卫生的整治，将村一级环境卫生清扫保洁工作纳入常态化、规范化、制度化、长效化管理。

根据市有关文件精神，结合我镇的实际，特制订本招聘方案。

一、指导思想
以全镇大力开展环境卫生大整治活动为契机，以创造整洁有序的人居环境为目的，把清扫保洁工作延伸到每个自然村，逐步建立我镇环境卫生长效管理机制，实施常态化管理，实行专人负责制，确保“脏乱差”现象不反弹，为建设和谐XX做贡献。

二、领导机构
成立XX镇村级保洁员招聘工作领导小组：
组长：XXX（镇委书记）
副组长：XXX（镇委副书记、镇长）
XXX（党委副书记）
成员: XXX（副科级干部）
XXX（副科级干部）
XXX（镇环卫站站长）
XXX（办事员）
招聘领导小组下设办公室于镇合管站，由XXX同志担任办公室主任。

三、招聘、岗位、时间、名额及待遇
1、招聘岗位：村级保洁员。

2、招聘时间：2010年1月8日—2010年1月12日。

3、招聘名额：XX村4名、XX村4名、XX村4名、XX 村4名、XX村4名、XX村4名、XX村3名、XX村2名、XX 村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX 村2名、XX村2名、XX1名。

4、录用人员待遇：按工资500元/月,（其中实发400元/月，100元作为绩效补贴）。

四、保洁员条件
1、具有本村户口，年龄18—50岁，男女不限；
2、遵纪守法，品行端正，身体健康；
3、有强烈的责任心和事业感及有吃苦耐劳精神；
4、热爱本职工作，愿意履行保洁员义务，服从组织安排和管理。

5、家庭年平均经济收入低、家庭困难者优先。

6、无违反计划生育政策。

五、村保洁员工作职责
保洁员负责本村的卫生保洁工作，主要负责本村大道小巷和村委会及周围地区的清扫保洁，国道两旁、高速公路旁的卫生；负责收集清扫垃圾运送到垃圾池；负责清铲本村垃圾池里堆放的垃圾，保证将乡镇环卫站的垃圾车装满，以便
转运处理。

负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等；负责本村的花草栽培、绿化美化工作；负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。

各村将采取奖优罚劣，优劣兑现，对不称职的保洁人员，镇政府根据考核评比情况，随时解聘撤换。

六、招聘程序
1. 由村两委研究讨论确定推荐人员名单。

3.由村两委书面报送镇政府。

4.对推荐人员进行资格审查。

5、再由镇委研究确定上报市政府审批。

七、录用和管理
1、镇政府根据推荐名单，报党委会审定。

2、保洁员工作由村管理，工资、人事由镇政府管理。

3、录用的保洁员试用期为6个月，试用期满经考核合格，继续聘用，不合格者给予辞退。

试用期期间工资400元每月。

村级保洁员实行动态管理，对不合格的保洁员镇政府随时解聘撤换。

附：《XX镇村级保洁员聘用审批表》
XX镇人民政府
二○一○年一月八日。