薪酬设计方案空白模板
2019 150
2020 300
2021 600
2019 4000万
2020 8000万
2021 1.6亿
2019 800万
2020 1600万
2021 3200万
2019 全国500强
2020 全国50强
2021 全国10强
2019 8%
2019 200%
2020 16%
2020 200%
2021 32%
某某公司 绩效薪酬设计方案
公司简介
企业文化
老板介绍
团队展示
公司产品介绍
战略定位+战略目标+战略规划
战略定位
企业问题 我是谁? 我的优势是什么? 我能提供什么产品? 我的客户对象是谁? 我的价值是什么? 如何获取客户? 定位: 全国销售 标签:
定位方向 昆明上庆商贸有限公司 消 Nhomakorabea快,市场受欢迎 快消品(乳制品、瓶装水) 中低端消费者 消费者接受度较高 产品推广,网络营销。
全国 线上线下
无
战略规划
1、团队增长
2017
2018
50
100
2、营业额
2017
2018
1000万
2000万
3、利润额
2017
2018
200万
400万
4、行排位
2017
2018
云南省前十 云南省第五
5、市场占有 率
2017
2018
2%
4%
6、业绩增长
2017
2018
200%
200%
5年战略规划表
战略目标
一、财务指标
企业战略规划(2021年度)
利润目标 销售额
3200万元 销售额 新销比
回款率 资金周转天数
1.2亿元 8000万元
100% 15天
采购费用
成本费用
生产加工费用 销售费用 管理费用 物流费用
2400万元
1200万元 2400万元 600万元 1800万元
市场目标
直营市场
代理加盟市场 宣传市场 黑色市场
三级经理
2000+10%+ 二级经
5%
理
2000+10 %
一级经理
一个星期
学习顾 问
6000+1%+分红 10%
一级总经理
10000+3%+分红
20%
8000+2%+分红 15%
三级总经理
二级总经理
实习生
目标责任
本次学习感言
2021 200%
组织架构
职业生涯规划
岗位职责
采购部
行政部
技术部
客服部
销售部
关键岗位绩效考核表
举例关键岗位的绩效考核表:
升降标准
5000+10%+
3%
4000+10%+ 3%
三级总监
3000+10 %+3%
二级总监
3000+10%+ 一级总
5%
监
2500+10 %+5%