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工资专项集体协议

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《XX省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《XX省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律法规规定，经企业方代表与职工方代表充分协商达成一致，签订本工资专项集体协议，对企业和职工均有法律约束力。

第二条工资集体协议期限为一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

第三条本企业的工资分配制度及标准：

管理岗位由基本工资、岗位工资组成，根据不同岗位确定考核系数，按员工每个月的出勤、绩效等确定其当月实际考核系数，乘以其岗位工资金额，计算其当月的考核工资。

一线职工按不同岗位以计件形式发放工资（计算方法附后）。

第四条企业每月XX日前通过银行工资专用账户以货币形式足额支付职工工资。确因生产经营困难暂无法按时支付工资的，应向职工说明情况，与工会协商一致后，可适当延期支付工资。

第五条职工工资的增长根据企业生产效益增长情况，经协商，确定本年度员工工资增长幅度为XX%。

第六条本企业对职工执行不低于政府规定的每月XXXX元最低工资制度。