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后员工的心态与管理知识


管理手段的更新:哪里是炼钢炉
观看: 为荣誉而战!
管理手段的更新:哪里是炼钢炉
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打破常规的思路
从四只猴子开始讲起
主管管理80后 常犯的错
领导多于辅导 权力大于权威 集权多于授权 奖励多于激励 命令多于启发 任务多于支持
个体利益高于集体利益 任命多于晋升
打破常规的思路
柔性管理 员工的客户是客户,你的客户是员工
管理手段的更新:规矩与方圆
试着不要那么严肃的训话 因为80后很反感老师领导式的严肃 试着改变一下沟通地点 因为他们不喜欢站办公室 试着去赞美他们 因为人都喜欢被赞美 试着幽默一点 就算你不幽默,你也要试着去理解幽默,至少要笑一

管理手段的更新:规矩与方圆
试着以朋友的身份参加他们的聚会 最好是制 试着组织他们运动一下 你也要参与 试着把他们当老师 学学时尚
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成长经历:政治观点 的改变
光荣的少先队员
这个时候大家都是 一样的激动一样的 心情
成长经历:政治观点 的改变
啊!还要交团费? 交来干嘛?
成长经历:政治观点 的改变
入党?宝气? 入党哈
成长经历:时代的声音
长大了我要做谁 70年代人说:我要做雷..孔..焦..黄.. 丘..董..赖.. 80年代人说:我要做李..张..乔.. 长大了我想做什么 60年代人说:我要做一个光荣的军人 70年代人说:我要做一个科学家,发明家 80年代人说:我要做大老板,黑客….
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他们的个性:藐视权 威
你成绩好又怎么样 我家比你有钱 我比你帅 我体育比你好 ……. 不管怎么样,反正我你
他们的个性:胆大妄为
他们的个性:胆大妄为
他们的个性:胆大妄为
他们的观点:从走路开始说起……..
走自己的路,让别人说去吧 走自己的路,穿别人的鞋 走自己的路,让别人打车去吧 走自己的路,让别人无路可走
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成长经历:好好学习天 天向上
知识开始爆炸了 70年代人最喜欢说的话 学好数理化,走遍天下都不怕 80年代 各种各样的新事物:计算机,网络,营销学(酒好
也怕巷子深),公关学,任何一点事儿都可以成为 一门学科 到了真正的365行,行行出状元的时代
成长经历:谁来陪我 玩
我是独生子女,谁来陪我玩 我就是家里的小皇帝
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谢谢各位
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谢谢
06:3406:34: 5720.11.172 0.11.1706:3 4:57
2020年11月17日星期二6时34分57秒
踏实,奋斗,坚持,专业,努力成就 未来。20.11.1720.11.17Tues day, November 17, 2020
所以,自私不是我的错 没有团队精神不是我的错 藐视权威是因为我就是老大
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他们的爱好:
从三组音乐说起………
他们の爱好:书籍
七大类的书籍 动漫 神话/西方魔法 科幻 网游小说 都市异能 武侠 言情(诗歌,散文,杂文)
他们的个性
张扬 爱表现 无厘头 搞笑 整蛊
谁见过这样造句的……
提出的思考
我们跟80后怎么沟通? 哪些是我们坚持的,哪些是我们的管理者可以
为80后的员工做一些改变的? 如何让80后去改变?
管理手段的更新:和80后做朋友
管理手段的更新:和80后做朋友
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管理手段的更新:规矩与方圆
企业文化不能变 公司制度不能变 奖罚制度不能变 你的承诺不能变 这是规矩
弄虚作假要不得,踏实肯干第一名。06:34:5706:34:5706:3411/17/2020 6:34:57 AM
安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20.11.1706:34:5706:34Nov-2017-Nov-20
重于泰山,轻于鸿毛。06:34:5706:34:5706:34Tuesday, November 17, 2020
后现代主义的社会里充斥着什么
4. 距离消失 在现代主义看来,由于主体的
消失,思想失去深度和历史感, 强调的只是欲望本身。
后现代主义的社会里充斥着什么
80后现在的处境:讨论
这里讨论的仅仅为多数的令人头疼的员工, 如家有里雷有同后纯盾属虚构
工作不上进 经常跳槽 自己经常很郁闷 感情生活很混乱 不知道自己要做什么 ..... . 不知道该怎么做
他们的观点:时代对比
艰苦朴素什么最好我用什么 情感保守性的泛滥 从一而终闪婚 不出风头想唱就唱 相信永恒相信奇迹 积蓄救急新增加了两个民族 尊重传统颠覆传统
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后现代主义的社会里充斥着什么
1 主体消失 传统的价值观念和等级制度被颠倒了,现
代主义中的个性和风格被消除得一干二净,主 体成了某种破碎的幻象。
不可麻痹大意,要防微杜渐。20.11.1720.11.1706:34:5706:34:57November 17, 2020
加强自身建设,增强个人的休养。2020年11月17日 上午6时 34分20.11.1720.11.17
追求卓越,让自己更好,向上而生。2020年11月17日星期 二上午6时34分 57秒06:34:5720.11.17
严格把控质量关,让生产更加有保障 。2020年11月 上午6时 34分20.11.1706:34November 17, 2020
重规矩,严要求,少危险。2020年11月17日 星期二6时34分 57秒06:34:5717 November 2020
好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。上 午6时34分57秒 上午6时34分06:34:5720.11.17
对于向来忌讳谈"性"的中国人来说,1988年在北京中国 美术馆举行的"油画人体艺术大展"是一次强烈的心理震 憾,18天内参观人数超过20万,创该美术馆参观人数的 历史最高记录
1994年12月14日,三峡工程正式开工。自此,经过近40年勘测、 设计、研究论证的三峡综合水利枢纽工程全面展开,工程进行将 长达17年。其主体混凝工程量、发电机总装容量、双线船闸出水、 垂直升船机等工程规模,都是当今世界最大的。1997年11月8日, 第一期工程大江截流完成。
后现代主义的社会里充斥着什么
2. 深度消失 现代主义总是以追求乌托邦的理想、表现
终极真理为主题,而后现代主义则不再具有思 想,不再提供解释,拒绝挖掘任何意义.
后现代主义的社会里充斥着什么
3. 历史感消失 历史永远是记忆中的事物,
而记忆永远带有记忆主体的感受 和体验。现代主义因追求深度而 沉迷于历史意识,而后现代主义 中,历史仅仅意味着怀旧,它以 一种迎合商业目的的形象出现。
如果ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ—罐头不如果汁营养丰富。 天真——今天真热,是游泳的好日子。 十分——妹妹的数学只考十分,真丢脸。 从容——我做事情,都是先从容易的做起。 人参——老师说明天每个人参加大队接力时,
一定要尽力。 棉被——小玉的卫生棉被偷了。 便当——小明把大便当做每天早上起床第一件 ..... 要做的事。
谢谢大家!
建立你的非权利影响力
不要强迫你的想法给他,你可以引导 他来想出你的想法
打破常规的思路
柔性管理 执行上我们去看结果导
向,流程的关注以激 励的方式来代替巧警 钟 团队的精神,让每个人 都能彰显自我 一定要放轻松
最后的一点建议
多看一些80后喜欢的电影和书籍,至少你要去 了解
郁闷时候去蹦迪,去慢摇 不要说你以前怎么样 上班是领导,下班是朋友 引导他们找方向
80后员工心态及管理
主讲:王念山
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现在的潮流人群
60年代登上舞台 70年代继往开来 80年代………..还在等待
时代背景
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1980年8月五届全国人大第十八次会议决定,批准国务院 提出的在深圳、珠海、汕头和厦门设立经济特区,由此开 始了沿海城市改革开放的新时代。
1984年,中共中 央决定进一步开放 沿海14个港口城市: 大连、秦皇岛、天 津、烟台、青岛、 连云港、南通、上 海、宁波、温州、 福州、广州、湛江、 北海。它们与深圳、 珠海、汕头、厦门 四个经济特区及海 南岛由北到南连成 一线,成为中国对 外开放的前沿地带。
每天都是美好的一天,新的一天开启 。20.11.1720.11.1706:3406:34:5706:34:57Nov-20
务实,奋斗,成就,成功。2020年11月17日 星期二6时34分 57秒T uesday, November 17, 2020
抓住每一次机会不能轻易流失,这样 我们才 能真正 强大。20.11.172020年 11月17日星期 二6时34分57秒20.11.17
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