专题二十二信守合同与违约
考纲要求
考点考试内容与要求高频考点
合同及合同的订立1.走近合同：①合同的含义(b)；
②合同的形式(a)；③签订书面
合同的重要性(b)
2．订立合同有学问：①订立合
同的过程(b)；②合同的内容
(a)；③有效合同与无效合同(b)
1.合同的形式
2．签订书面合同的重要性
3．订立合同的过程
4．有效合同与无效合同
信守合同与违约责任1.言而有信守合同：①履行合同
的核心(a)；②合同履行的原则
(c)
2．违约与违约责任：①违约及
其类型(a)；②违约行为的免责
情形(b)；③违约责任的承担方
式(c)
1.合同履行的原则
2．违约行为及其类型
3．违约行为的免责情形
4．违约责任的承担方式考点一合同及合同的订立
问题导思知识梳理
1.什么是合同？合同的形式主要有哪些？(1)合同是平等主体的①自然人、②法人、其他组织之间③设立、④变更、⑤终止民事权利义务关系的协议
(2)形式：书面形式、口头形式
2.签订书面合同的意义是什么？(1)签订书面合同有助于督促⑥当事人履行义务
(2)书面合同还可以作为⑦仲裁机构、⑧司法机关仲裁、调解、处理合同纠纷的有力凭证
3.订立合同的过程有哪些？要约与承诺
4.合同的内容有哪些？合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(1)当事人的名称或者姓名和住所；(2)标的；(3)数量；(4)质量；(5)价款或者报酬；(6)履行期限、地点和方式；(7)违约责任；(8)解决争议的
方法
5.有效合同与无效合同有什么不
同？
(1)有效合同要求订立合同的行为人具有相应的
⑨民事行为能力，外在表示行为与⑩内心意思相
一致，并遵守法律、行政法规，尊重社会公德，
不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益
(2)无效合同是指虽经当事人协商成立，但不符
合
?法律规定的合同。无效合同自订立始就不具
有?法律约束力
1．正确把握要约邀请与要约
(1)要约以订立合同为直接目的，要约邀请是希望对方向自己发出要约。
(2)要约是针对特定的相对人，往往采用对话和信函的方式，要约邀请一般针对不特定的相对人，往往通过电视、报刊等媒介。
(3)要约有明确的标的额、标的物的数量、质量、价款、期限等内容，要约邀请则不具备这些条件。
2．学会分辨有效合同与无效合同
(1)从行为人看：有效合同要求订立合同的行为人应具有相应的民事行为能力，对于未成年人、限制民事行为能力人订立合同，合同法有明确的规定。
(2)从表示行为与内心意思是否一致看：有效合同外在表示行为与内心意思相一致；以欺诈、胁迫、恶意串通等方式订立合同，损害国家、集体或第三人利益的合同是无效合同。
(3)从是否合理合法看：有效合同遵守法律、行政法规，不损害社会公共利益；无效合同以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规的强制性规定。
口头协议不具有法律效力。
纠错此观点错误，双方当事人达成的口头协议具有法律效力。根据合同法规定，当事人订立合同可以采用口头形式，口头合同不影响合同的法律效力。但口头合同有其不易分清权责、发生纠纷时难以举证的缺点。
对订立合同过程的认识
例1(2016·丽水模拟)某楼盘的户外广告上标明房屋每平方米的价格，正在热销、入住时间等词。这里的“正在热销”的标示应视为( )
A．要约B．承诺
C．要约邀请D．既是要约又是承诺
答案 A
解析本题考点为合同签订的过程。“正在热销”的标示宣传，标示了价格，是开发商作出的意思表示，具备法律规定的要约构成要件，是要约，选A；B、C、D与题意无关。
变式训练1 谭女士经熟人介绍认识了装修公司承包人，在未签订书面合同的情况下，预付了8万元的装修款。之后，双方因材料的价格起了争议，但双方都口说无凭无法举证。后经市场监管局多次协调，双方依法自愿达成和解。由此可见( )
①口头合同已不适应现代社会的快捷性要求②签订书面装修合同有助于避免和减少纠纷③双方选择解决纠纷的具体方式是调解④双方选择解决纠纷的具体方式是仲裁
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
答案 C
解析在未签订书面合同的情况下，双方都口说无凭无法举证，因此签订书面装修合同有助于避免和减少纠纷，②正确；后经市场监管局多次协调，双方依法自愿达成和解，③正确；
①与现实不符；④与材料不符。
对有效合同与无效合同的理解和判断
例2(2015·全省调测)有效合同要求订立合同的行为人具有相应的民事行为能力，外在表示行为与内心意思相一致，并遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，不得损害社会公共利益。根据上述要求，下列合同中有效的是( )
A．甲制造乙公司假公章，冒充乙公司销售人员，与丙公司签订买卖合同
B．为了扩大生产规模，甲公司与原材料供应商乙公司签订买卖合同
C．甲未满9周岁，经过讨价还价，将自家手机卖给邻居乙
D．甲公司以扣押人事档案相要挟，与吴某续签劳动合同
答案 B
解析A中甲制造乙公司假公章，冒充乙公司销售人员，属于违法行为，合同无效；C中甲未满9周岁，属于无行为能力人，其与邻居的买卖行为是无效的；D中甲公司以扣押人事档案相要挟，属于违法行为，其续签的劳动合同是无效的。
变式训练2 (2016·衢州模拟)张先生婚后多年无子，遂与李女士签订合同，约定李某和他生一个孩子，他支付给李某10万元。一年后，李某生下了她和张先生的孩子，但张先生在孩子出生前夕因车祸去世。孩子出生后不久，李某手持合同找到张先生的妻子王某，要求其如约支付报酬。王某认为该合同无效，拒绝支付。
结合材料，运用有效合同与无效合同的有关知识，简要分析说明张先生和李某签订的合同。答案张先生与李某签订的合同为无效合同。合同法规定，损害社会公共利益的合同无效。张先生与李某签订的合同损害了社会公共利益，因此无效。(或：法律规定，有效合同要求订立合同的行为人具有相应的民事行为能力，外在表示行为与内心意思相一致，并遵守法律法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，不得损害社会公共利益。张先生和李某签订的合同违反了社会公德，损害了社会公共利益，因此无效)
[命题感悟] 订立合同的过程、有效合同与无效合同是重要的命题点。合同订立过程常通过日常经济活动中的案例考查订立合同的两个阶段，有效合同与无效合同主要以具体实例考查学生运用有关知识进行初步判断，正确理解的能力。从命题形式看，既有选择题，也有综合题。
一、选择题
1．(2016·宁波模拟)甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据《劳动合同法》的有关规定，甲饭店与乙某建立劳动关系，应当订立( )
A．书面劳动合同B．口头劳动合同
C．书面或者口头劳动合同D．固定期限劳动合同
答案 A
解析建立劳动关系，应当订立书面合同。与口头合同相比较，书面合同对于双方都具有重要意义。但不能说应该签订固定期限劳动合同。
2．A公司在得知某办公大楼消防工程招标信息后，与B公司合作并以B公司名义中标承接上述工程。中标后，由B公司将消防工程当中的部分转给A公司施工。因双方关系较好，未签订书面合同。工程完工后，B公司在收到工程款后拒不支付A公司的工程款，故A公司起诉至法院。对于A公司而言，诉讼中最为不利的因素是( )
A．和B公司不存在合同关系
B．A公司没有实际履行义务
C．和B公司没有签订书面合同
D．工程施工过程中没有保留证据
答案 C
解析A公司与B公司存在口头合同关系，没有签订书面合同，A不选；B、D说法不符合实际；在本案中，对A公司而言最不利的因素是没有签订书面合同，C符合题意。3．(2016·浙江十校联考)甲与乙签订了一份买卖合同，买卖标的为农机，未确定具体内容，价格为300万元，交货期限为6月5日以前，后因交货时双方对合同内容发生争议而引起纠纷。下列表述正确的是( )
①合同已成立，但未生效②合同既未成立，又未生效③合同已成立，当事人协商补充合同内容的，合同生效④合同未成立，人民法院能够确定合同标的内容的，不影响合同的成立
A．①③ B．②④
C．②③ D．①④
答案 B
解析标的条款是合同成立的必备条款，标的条款必须明确肯定合同方能成立。标的条款不能确认的，合同未成立。人民法院能够确定合同标的内容的，不影响合同的成立，②④符合题意。
4．(2016·衢州模拟)一般来说，以要约、承诺方式订立的合同宣告成立是从( )
A．要约到达受要约人时B．受要约人发出承诺时
C．要约人发出承诺时D．承诺到达要约人时
答案 D
解析根据合同法规定，承诺生效时合同成立，承诺通知到达要约人时生效。所以一般来说，承诺到达要约人时合同生效。
5．孙某到某公司应聘并签订劳动合同，该公司在合同中规定，必须交5 000元的保证金，违反约定，保证金没收。孙某虽然有些犹豫，但考虑到找一份工作并不容易，最后还是同意了。对此，下列认识正确的是( )
A．符合订立合同的程序，有效合同
B．没有与孙某协商，无效合同
C．遵循了平等自愿原则，有效合同
D．违反了法律的规定，无效合同
答案 D
解析我国合同法规定，违反法律法规的强制性规定的合同属于无效合同。孙某与某公司签订的合同虽然成立，但因具有违法性，不能产生合同的法律效力。
二、综合题
6．为给职工发放中秋节礼物，甲公司向乙公司发出一份传真：简装月饼150份，每份价格120元，于中秋节前2天送达。乙公司回复甲公司：因为生产紧张，如果能够延迟一天送货，
可以每份月饼优惠10元。甲公司收到乙公司的回复后没有给予答复。中秋节前一天，乙公司组织人送货到甲公司，要求甲公司验货付款，甲公司予以拒绝。
甲、乙两公司之间的合同关系是否成立？为什么？
答案合同不成立。因为合同的订立必须经过要约和承诺两步。甲公司的传真符合要约的条件，但乙公司的回复对该要约内容作了重大变更，构成新要约，甲公司没有回复，即合同未告成立。
7．甲、乙双方口头约定购销合同，甲方向乙方购买20万瓶劣质酒，货款为24万元，交款提货，并约定乙方须加贴名牌商标，以便甲方冒充名酒出售。在合同履行时，甲方借口手头一时紧，只付了15万元即提走了全部货物。乙方一再催讨无望，遂向人民法院起诉，要求甲方如数支付拖欠的货款。
(1)该购销合同是否有效？理由何在？
(2)人民法院在审理该案时，应如何处理双方的经济责任？
答案(1)该购销合同为无效合同。理由是：根据我国合同法规定，凡损害社会公共利益，违反法律、行政法规的强制性规定的合同是无效合同，本案中的双方当事人约定以劣质酒冒充名牌酒的行为，不仅损害了社会公共利益，而且违反了法律的强制性规定，所以属于无效合同，从其订立的时候起就没有法律约束力。
(2)人民法院在审理该案时，应当追缴20万瓶劣质酒和乙方的l5万元以及甲方尚未支付的9万元货款。理由是：合同法规定，当事人恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。按照法律规定，还应该追究当事人双方其他法律责任。
专题三信守合同与违约 第四十四课时合同及其订立【分析考情扫描考向】
考点一合同的含义 1.含义:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议. 2.合同关系双方:在合同关系中,享有合同权利的人称为债权人,负有合同义务的人称为债务人. 3.特点:①合同必须由两方以上的当事人在自愿的基础上达成共识. ②合同以设立、变更和终止民事权利义务关系为目的. ③合同是一种民事法律行为. 考点二合同的形式
根据合同法的规定,合同不仅限于书面形式,还包括口头形式和其他形式. 考点三签订书面合同的重要性 (1)书面合同通常权责明确,有据可查,有助于避免和减少纠纷. (2)签订书面合同有助于督促当事人履行义务. (3)书面合同还可以作为仲裁机构、司法机关仲裁、调解、处理合同纠纷的有力凭证. 点一点:虽然签订书面合同很重要,但由于订立较复杂,所以对于标的额比较小,即时清结、权利义务关系相对简单的民事法律关系,可采用口头合同的形式. 选一选:生活中,人们常说消费要保留好发票,这是因为( ) A.发票属于书面合同的重要凭证 B.没有发票就说明买卖双方没有建立合同关系 C.书面合同可以为处理纠纷提供有力证据 D.保留发票可以减轻合同违约的责任 解析: 发票作为消费合同凭证,保留发票有利于为处理纠纷提供有力证据,C项正确,A项不能作为深层原因.没有发票不能表明双方没有建立合同关系,B项错误.保留发票与违约责任的轻重没有关系,D 项错误. 答案: C 考点四订立合同的过程 1.含义:合同的订立是当事人各方通过平等协商就合同条款达成真实意思表示一致的过程.这个过程称为要约与承诺. 2.要约是希望和他人订立合同的意思表示.要约具有法律约束力.在一项要约中,发出要约的一方为要约人,接受要约的一方为受要约人
劳动合同违约金的注意事项 法律风险提示： 劳动合同违约金，也称为违约罚款，是指按照当事人的约定或法律的规定，当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时，向另一方支付一定数额的金钱。劳动合同违约金是用人单位或者劳动者违反双方劳动合同约定时需要向对方支付的金钱。《劳动合同法》颁布前，我国法律未对劳动合同当事方支付违约金的情况作具体规定，根据“法无明文禁止即可行”的原则，用人单位为了保证用工人员的工作稳定性，在同劳动者签订劳动合同时往往会有一个违约金的约定，要求劳动者单方提前解除劳动合同时需要向用人单位支付一定数额的违约金，而该条款的签订往往使很多劳动者主动离开原单位时需要缴纳高额的违约金，很容易损害到劳动合同中往往处于弱势一方劳动者的权益。XX年1月1日开始实施的《劳动合同法》中取消了“法无规定的情况”，增加了违约金的条款，对其适用范围及标准作出了规定：明确了在劳动合同中设定的违约金条款只限于劳动者违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。除此之外，劳动者在履行“提前通知义务”后，可以与用人单位解除劳动合同关系，这是行使了法定的辞职权，不构成违约，也无需支付提前解除劳动合同违约金。 劳动合同违约金相关重点注意事项:
依法履行辞职手续 1、劳动者在行使辞职权时，须履行法定程序，即提前三十日以书面形式或试用期内提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同，除协议中有约定服务期及竞业限制条款外，无需支付任何违约金。否则，劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，无权享受经济补偿金；给用人单位造成损失的，还应当承担赔偿责任。 2、劳动者在行使提前30天解除权时，一定要保留好通知凭证。 3、劳动者通知用人单位解除劳动合同时的注意事项：1）该解除劳动合同通知书的内容应当是通知用人单位解除劳动合同，而不是协商或者请求公司批准解除劳动合同，所以不应写请公司批准此类语言。2）如果公司不肯当面签收，应通过邮局EMS快递，并在快递封面内容一栏中填写清楚“解除劳动合同通知书”，保留好快递单据和快递回执。 适用劳动合同违约金条款时需注意的事项 在适用劳动合同违约金条款时，劳动者应比对法律法规及咨询专业人士，并注意以下事项： 一，具体范围 根据《劳动合同法》第二十五条规定，只有因专项培训费用和专业技术培训所约定的服务期以及竞业限制这两种情形可以设定违约金。且需要以书面形式约定。
2019高考政治二轮复习重点及策略 2019高考政治二轮复习重点及策略 一、高考二轮复习的特点 高考二轮复习的特点在于，经过了一轮复习以后我们对于所有的课本知识都有了或模糊或清晰的印象，甚至勤奋的同学可能把所有的知识点都能背出来了。比如说，什么是通货膨胀啊，消费的影响因素有哪些啊，财政的作用是几点啊，市场经济有什么弊端啊，宏观调控有什么手段啊，张口就来。但是你要让他说出来这些知识点处于课本具体什么位置，属于“转方式”还是“调结构”，都有什么联系，在高考中都是怎么考察的，什么样的题才会考到这些知识点，就一问三不知了。 也就是说，我们在一轮复习中只是回顾了知识点本身，却没有重视它的框架，以及知识之间的联系。 那我们该怎么弥补这些缺陷呢? 二、高考二轮复习的方法 新东方一对一韦墨老师建议，不管是二轮复习还是以后的三轮复习，都要回归课本，必须回到课本。怎么回归?二轮的回归和三轮的回归是一回事吗?当然不是，下面听北京新东方中小学一对一韦墨老师一一为大家细述： 1、复习框架 我们二轮复习的回归课本，首先新东方一对一韦墨老师
先说说复习框架。 举例子来说，比如《生活与哲学》，我们想想，“认识社会与价值选择”是哪个单元?属于什么主义?探索真理的历程是唯物论?认识论?还是辩证法?“意识的作用”有哪些?想不出来的话，就说明框架混乱了。 需要注意的是这本书有几个单元，标题分别是什么，每个单元有几课，每一章节顶部有一个蓝色的框题，还有蓝色字体的标题，分几层，都是什么。我们可以找一张大纸，把刚才说的这些框架写出来，一本书一张纸。每天整理出来一些，把结构弄清，这很重要。 写好以后，怎么用它来复习呢?比如看到“意识的作用”这一框，下面分为几个大点?每一点具体分为几个小点?我们看着自己的那张大纸，去仔细回想。实在想不起来的时候，就去课本上找出来，及时补漏洞。如果做题的时候看到一个知识点，也要去想一想，这个知识点在我那张大纸上的什么位置?这样，慢慢地培养起自己建立框架意识的习惯，每天记住一两个大框架，不出两个月，我们就可以建立起一个非常完整的知识框架体系了。 2、建立联系 12月份的时候，我们北京考了一次联考，其中第一道政治的大题就是这么问的:“结合材料，从经济生活角度分析中央财政节能环保预算支出变化的现实意义。”
遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://biz.doczj.com/doc/2810253045.html, 培训合同违约金怎么定 生活中，不少朋友为了不断提高自己常常会选择参加一些培训会或者培训班。但是，培训进行到一半就不能继续的情况却是时常发生的。今天，赢了网小编就培训合同违约金怎么定这个问题为您搜集了如下资料，希望对您有帮助。 一、合同期与服务期，该以哪个为准? 有签定培训服务协议，约定服务期的，劳动合同需续延至服务期满。双方另有约定的从其约定。 主要法律依据：《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。 二、违约金的规定是否合法
企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。 主要法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 三、违约金的支付额度 企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。 主要法律依据：《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付
高考政治第二轮怎么复习 第二轮复习期间，和理科相比，文综科目或者是政治科目有更大的成绩提升空间。在这段时间，还是要以课本为依据，把所有的考 点梳理一遍。梳理先从宏观后从微观，例如政治学、哲学、经济学 是宏观;在哲学里面有辩证法、人生观、价值观、唯物论、认识论， 在辩证法里有联系、发展、全面、量变、质变、内外因等理论，这 些是微观。实际上梳理一下没有多少内容，自己做有自己做的好处，可以增强记忆能力。 在这个阶段切忌浮躁，不要觉得做什么都没意思，做什么都无所谓，这是很危险的。应对高考，此段时间是关键，其复习可以从以 下三方面着手。 1.加强理解《考试大纲》 要全面把握有关政治课各个知识点的内涵及其范围，各个知识点之间联系和区别。正确理解各个知识点，理清知识脉络，对于应对 高考是十分必要的，因为《大纲》中有关高考内容和要求毕竟是高 考命题的依据。从历年高考来看，政治试卷试题内容覆盖了《大纲》中绝大部分知识点，其中有些试题是明确考查学生识记能力的，有 些是明确考查学生理解能力的，尽管题干中材料相当部分引用的是 一些社会热点现象。《大纲》还为我们去分析和解答更多的题目奠 定了一个良好的理论基础。 2.围绕热点问题分析思考 如果说上学期学习，主要是围绕知识点学习，使我们能在各种社会、政治、经济现象中予以再认和再现，那么第二轮复习则恰恰相反，应以社会重大时政热点为中心，去多角度、多层次地寻找与其 相关的知识点，以便对此热点事件进行分析和评价，提出解决问题 的方案和思路。因为政治学课是一门具有强烈时代特征的学科，高 考试题必然会反映国家意志，重大时政热点必然是高考试题的重要 对象，学会运用所学知识去分析说明评价重大时政热点，是对应考
专题二十二信守合同与违约 考纲要求 考点考试内容与要求高频考点 合同及合同的订立1.走近合同：①合同的含义(b)； ②合同的形式(a)；③签订书面 合同的重要性(b) 2．订立合同有学问：①订立合 同的过程(b)；②合同的内容 (a)；③有效合同与无效合同(b) 1.合同的形式 2．签订书面合同的重要性 3．订立合同的过程 4．有效合同与无效合同 信守合同与违约责任1.言而有信守合同：①履行合同 的核心(a)；②合同履行的原则 (c) 2．违约与违约责任：①违约及 其类型(a)；②违约行为的免责 情形(b)；③违约责任的承担方 式(c) 1.合同履行的原则 2．违约行为及其类型 3．违约行为的免责情形 4．违约责任的承担方式考点一合同及合同的订立 问题导思知识梳理 1.什么是合同？合同的形式主要有哪些？(1)合同是平等主体的①自然人、②法人、其他组织之间③设立、④变更、⑤终止民事权利义务关系的协议 (2)形式：书面形式、口头形式 2.签订书面合同的意义是什么？(1)签订书面合同有助于督促⑥当事人履行义务 (2)书面合同还可以作为⑦仲裁机构、⑧司法机关仲裁、调解、处理合同纠纷的有力凭证 3.订立合同的过程有哪些？要约与承诺 4.合同的内容有哪些？合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(1)当事人的名称或者姓名和住所；(2)标的；(3)数量；(4)质量；(5)价款或者报酬；(6)履行期限、地点和方式；(7)违约责任；(8)解决争议的
方法 5.有效合同与无效合同有什么不 同？ (1)有效合同要求订立合同的行为人具有相应的 ⑨民事行为能力，外在表示行为与⑩内心意思相 一致，并遵守法律、行政法规，尊重社会公德， 不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益 (2)无效合同是指虽经当事人协商成立，但不符 合 ?法律规定的合同。无效合同自订立始就不具 有?法律约束力 1．正确把握要约邀请与要约 (1)要约以订立合同为直接目的，要约邀请是希望对方向自己发出要约。 (2)要约是针对特定的相对人，往往采用对话和信函的方式，要约邀请一般针对不特定的相对人，往往通过电视、报刊等媒介。 (3)要约有明确的标的额、标的物的数量、质量、价款、期限等内容，要约邀请则不具备这些条件。 2．学会分辨有效合同与无效合同 (1)从行为人看：有效合同要求订立合同的行为人应具有相应的民事行为能力，对于未成年人、限制民事行为能力人订立合同，合同法有明确的规定。 (2)从表示行为与内心意思是否一致看：有效合同外在表示行为与内心意思相一致；以欺诈、胁迫、恶意串通等方式订立合同，损害国家、集体或第三人利益的合同是无效合同。 (3)从是否合理合法看：有效合同遵守法律、行政法规，不损害社会公共利益；无效合同以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规的强制性规定。 口头协议不具有法律效力。 纠错此观点错误，双方当事人达成的口头协议具有法律效力。根据合同法规定，当事人订立合同可以采用口头形式，口头合同不影响合同的法律效力。但口头合同有其不易分清权责、发生纠纷时难以举证的缺点。
案由 申诉人张某，男，3岁，某机械厂工人。 被诉人某机械厂。 法定代表人陈某，某机械厂厂长。 被诉人在申诉人提出调动时，要求申诉人支付219元违约金，否则不予办理调动手续。申诉人于1995年4月6日向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为被诉人的要求是毫无道理的，要求被诉人办理正常的调动手续。 调查过程 申诉人提前解除与被申诉人之间的劳动合同的行为，属于违反劳动合同的违约行为，申诉人应当承担违约责任，并与被申诉人协商解决，解除劳动合同事宜。 被诉人要求申诉人支付按劳动合同规定的违约金，应当予以维持。 调查结果 解除申诉人与被申诉人之间的劳动合同关系。 申诉人应当向被诉人支付违约金219元。 经验教训 《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”。1986年国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条第三款规定，“一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿”。这两个规定确定了违反劳动合同者在给对方造成经济损失时的赔偿责任。申诉人于1992年3月18日与被诉方签订的是为期五年的劳动合同。在劳动合同履行不足三年的时候，申诉人以“工资较低”提出调动工作，解除合同。被诉人的“工资较低”的理由不属于解除合同的正当理由。在签订劳动合同的时候，工资问题应是双方当事人协商议定的主要内容。合同既然签订，说明在合同签订时申诉人对于工资支付问题没有异议。在合同的有效期内，包括工资在内的各种条款应当得到切实地履行。同时，“工资较低”也不是法律规定的允许解除劳动合同的条件。按照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第三项和《国营企业实行劳动合向制暂行规定》第十五条第二款的规定，在用人单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的情况下，劳动者可以提出解除合同。这里，“不能支付劳动报酬”和“工资较低”不是同样的理由。无疑，申诉人的提前解除合同，将给被诉人的生产和工作带来一定的影响或者经济损失。所以，在申诉人无正当理由解除劳动合同的时候，被诉人有权利要求赔偿。违约金只是其中的一种赔偿方式。本案涉及的另一
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姓名单位编号 一、单项选择题（每题1分，共10分） 1、电务公司合同管理采用（）的合同管理体制。 A综合管理 B科学管理 C综合管理与专项管理相结合 D专项管理 2、（）是工程类合同专项管理部门，是公司合同专用章管理的主责部门，负责对全公司工程类合同的管理，建立工程类合同管理台帐，对工程类合同进行归档。并组织对工程类合同的审查、评审、签字、盖章及办理授权委托等事宜，对工程类合同进行交底。 A经营开发中心 B项目成本管理中心 C施工技术部 D法律事务部
3、施工技术部是（）专项管理部门和合同履行监督的主责部门，并负责对公司劳务分包合同的管理，组织对劳务分包合同的审查、评审、签字盖章及办理授权委托事宜。 A劳动合同 B劳务分包合同 C工程施工合同 D劳务用工合同 4、合同监督检查小组有权在检查结束后的（）内向被检查单 位送达检查意见书，被检查单位应当自收到检查意见书之日起（）内，将落实整改情况书面报告监督检查小组。 A 10日 15日 B 5日 10日 C 10日 5日 D 15日 5日 5、因合同纠纷被起诉而需应诉的，合同执行部门（单位）必须 在接到法庭应诉通知起（）内将合同相关资料报公司合同综合管理机构，合同综合管理机构应及时向公司相关领导汇报，并积极准备应诉。 A 1日 B 2日 C 3日 D4日 6、对2万元以上的（含2万元）的物资、设备合同签订前，必须进行合同评审。 A 1万 B 2万 C 3万 D4万 7、内部设备无法调剂或租赁的，方可批准项目部外租。项目部计 划外租设备时（），需报公司设备管理部门审批后，由使用单位 组织评审并签订租赁合同。 A 单台价值大于5万元，期限超过1个月的 B 单台价值大于4万元，期限超过2个月的
浙江2019高考政治优化复习 信守合同与违约 一、选择题 1.(2016浙江4月选考)在原油价格走低期间,A公司与B公司签订合同,约定由A公司将50吨原油送往B公司。A公司发货后,油罐车在途中突遇山体滑坡引发爆炸,导致无法按约定交货,A公司立即通知B 公司,但此时油价已回升,B公司欲追究A公司的责任。对此,下列说法正确的是() ①A公司履约过程中违反诚实信用原则②A公司违约行为符合法定的免责情形③应当免除A公司合同履行义务④不追究A公司合同违约的责任 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 答案D 解析本题以A公司与B公司签订合同为切入点,旨在考查获取和解读信息、调动和运用知识的能力。A 公司发货后,油罐车在途中突遇山体滑坡引发爆炸,属于不可抗力的免责情形,不追究A公司合同违约的责任,而不是应当免除A公司合同履行义务,②④符合题意、③排除;A公司履约过程中没有违反诚实信用原则,①排除。 2.甲与乙签订买卖合同,定于1月30日乙向甲交付货物,因故未能如期交付。2月1日,因雷击中储存货物的仓库,导致货物全部失火灭失。下列说法正确的是() A.因存在不可抗力,甲无权主张违约责任 B.甲可以解除合同,但不能主张赔偿 C.因发生不可抗力,甲与乙的买卖合同自动解除 D.因乙延迟交货,甲有权主张损害赔偿责任 答案D 解析根据题目的表述,甲与乙签订买卖合同,定于1月30日乙向甲交付货物,因故未能如期交付。2月1日,因雷击中储存货物的仓库,导致货物全部失火灭失,这种损失是因为乙延迟交货的原因导致的,故甲有权主张损害赔偿责任。故D入选。其他选项表述错误。 3.小刚购买了小钟的一辆车,没有办理过户手续。小刚付款后,驾驶该车到某汽车配件经销部小李处,购买汽车空调配件并安装,装好付款后,小刚驾车离开。途中,因空调泵线圈短路引起电源线起火造成火灾,该车被全部烧毁。据此,我们可以推断() ①小刚没有取得该车所有权,因为该车没有办理过户手续 ②小刚取得了该车所有权,因为他已付款并且车辆也已交付③小李应该赔偿车辆损失,因为他没有按合同约定履行义务④小李无需赔偿车辆损失,因为事故由火灾这一不可抗力导致 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 答案C 解析小刚购买小钟的车并已付款,且车辆已交付,则此时小刚事实上已取得了该车的所有权,②正确, ①不选;这起事故是因为小李没有修配调试好车辆所引起的,小刚既已付款,小李就应履行其义务,故小李应赔偿车辆损失,③正确,④不选。
劳动合同中违约金的有关问题及风险防范 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付一定数量的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。劳动合同也是合同的一种，但是用人单位与劳动者不能随意约定违约金条款。《劳动合同法》对违约金制度有着明确的规定。 一、可以设定违约金的情形 《劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：(1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。(2)劳动者违反竞业限制规定的，用人单位可以设定违约金。 除此之外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 相关法条： 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 二、违约金的标准 《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准： 1、《劳动合同法》第二十二条第二款规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 2、劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。” 《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
高考政治二轮复习计划 高三政治第二轮复习的主要任务就是科学合理安排时间，巩固基础知识，查漏补缺，把握热点，掌握对各种问题进行解答的规律和方法，提高复习效率。接下来是小 编为大家整理的高考政治二轮复习计划，希望大家喜欢! 高考政治二轮复习计划一 第二轮复习期间，和理科相比，文综科目尤其是政治科目有更大的成绩提升空间。在这段时间，还是要以课本为依据，把所有的考点梳理一遍。梳理先从宏观后从微观，例如政治学、哲学、经济学是宏观;在哲学里面有辩证法、人生观、价值观、唯物论、 认识论，在辩证法里有联系、发展、全面、量变、质变、内外因等理论，这些是微观。实际上梳理一下没有多少内容，自己做有自己做的好处，可以增强记忆能力。在此基 础上在同时进行热点进行专题研究，双管齐下。 在这个阶段切忌浮躁，不要觉得做什么都没意思，做什么都无所谓，这是很危险的。应对高考，此段时间是关键，作为科任教师其复习可以从以下三方面着手。 1、加强理解《考试大纲》 要全面把握有关政治课各个知识点的内涵及其范围，各个知识点之间联系和区别。正确理解各个知识点，理清知识脉络，对于应对高考是十分必要的，因为《大纲》中 有关高考内容和要求毕竟是高考命题的依据。从历年高考来看，政治试卷试题内容覆 盖了《大纲》中绝大部分知识点，其中有些试题是明确考查学生识记能力的，有些是 明确考查学生理解能力的，尽管题干中材料相当部分引用的是一些社会热点现象。 《大纲》还为我们去分析和解答更多的题目奠定了一个良好的理论基础。 2、围绕热点问题分析思考 如果说上学期学习，主要是围绕知识点学习，使我们能在各种社会、政治、经济 现象中予以再认和再现，那么第二轮复习则恰恰相反，应以社会重大时政热点为中心，去多角度、多层次地寻找与其相关的知识点，以便对此热点事件进行分析和评价，提 出解决问题的方案和思路。因为政治学课是一门具有强烈时代特征的学科，高考试题 必然会反映国家意志，重大时政热点必然是高考试题的重要对象，学会运用所学知识 去分析说明评价重大时政热点，是对应考学生的必然要求。当然在选择重大时政热点时，应进行筛选，主要依据是：_在理论时间上的重大突破点，即与所学知识有关的新提法、新思路;国内外重大事件的时效性，即谁最近热，谁最热;发生在我们周围似乎是
篇一：《劳动合同法》规定两种情况辞职要付违约金 《劳动合同法》规定两种情况辞职要付违约金 作者：祝健 入库时间：2007年12月20日 李先生大学毕业后到一家软件公司工作，双方在劳动合同中约定，李先生必须为公司服务5年，如果李先生提前终止合同，应一次性赔偿公司违约金2万元以及公司为其支付的各种培训费用。李先生工作3年后，向公司提出辞职。公司批准了他的辞职要求，但要求他按照合同的要求支付违约金及 培训费用，而李先生认为自己开发的软件为公司赚取了巨额利润，因此不同意支付违约金。法院审理认为，双方签订的劳动合同合法有效。李先生应按合同约定支付违约金，但鉴于李先生在工作期间为公司作出了很大贡献，所以法院判决李先生支付违约金3000元、赔偿公司为其支付的培训费用2万元。 「法律条文」 《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用…… 《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款……劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。 「解读」 《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制，除了像上述案例中劳动者接受过单位提供的专业技术培训，或者有竞业限制的协议外，违反本条规定，用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任，约定无效，劳动者不需向单位支付任何违约金。 必须注意的是，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，劳动者要炒老板鱿鱼要记得提前30天以书面形式通知，而且一定要保留好用人单位签收的证据。「读者咨询」 小王于2006年6月与某软件公司签订了两年的劳动合同，合同期限自2006年6月1日起至2008年5月31日止。劳动合同约定劳动者在合同期内提前解除劳动合同的，需向用人单位支付违约金人民币20000元。 2007年6月29日，《劳动合同法》正式颁布，《劳动合同法》明确规定只有两种情况下劳动者才承担支付违约金的责任，即违反服务期约定及竞业限制义务，小王于是向本报劳动合同法专栏咨询如下问题：1、他与公司约定的违约条款不符合《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》施行后，违约条款是否自动失效？2、他在2008年1月份想提前解除劳动合同，如果公司不同意，他是否需支付公司20000元违约金？「解答」 《劳动合同法》将于2008年1月1日施行，按照法律一般不溯及既往的理论，《劳动合同法》施行前已依法订立且在《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同，只要不违反合同订立时的法律法规，应当视为有效，应当继续履行。 小王与公司之间的劳动合同中约定违约金并不违反法律规定，所以小王与公司的劳动合同在2008年1月1日后仍继续有效，应当继续履行。小王如未与公司协商一致，在2008年1月
专题训练26 信守合同与违约责任1.(2018浙江温州六校期末联考)甲公司向乙公司提出购买50吨煤炭,每吨价格250元。乙公司同意供50吨煤炭,但要求每吨价格提到300元,甲公司表示同意,此时( ) ①甲乙之间合同成立,煤炭价格为每吨250元②甲乙之间合同成立,煤炭价格为每吨300元③乙公司的意思表示属于要约④乙公司的意思表示属于承诺 A.①③ B.②④ C.②③ D.①④ 答案 C 解析在乙要求每吨价格提到300元时,甲公司表示同意,说明煤炭价格为每吨300元,故②符合题意,①不符合题意;乙公司要求每吨价格提到300元属于要约,故③符合题意,④不符合题意。 2.甲和乙签订了一份运输合同,双方约定:甲向乙支付运费,乙将货物由A地运到B地并交付于丙。关于该合同表述正确的是( ) A.丙也是该合同的当事人 B.甲、乙为该合同当事人,丙是合同以外第三人 C.如果乙不履行合同,丙可以向甲主张权利 D.丙为该合同的受要约人 答案 B 解析题目中,甲和乙签订了一份运输合同,双方约定:甲向乙支付运费,乙将货物由A地运到B地并交付于丙。故可以看出甲、乙为该合同当事人,丙是合同以外第三人,故B项表述正确。其他选项表述错误。 3.甲公司借用乙公司的一套设备,在使用过程中不慎损坏一关键部件,于是甲公司提出买下该套设备,乙公司同意出售。双方还口头约定在甲公司支付价款前,乙公司保留该套设备的所有权。不料在支付价款前,甲公司生产车间失火,造成包括该套设备在内的车间所有财物被烧毁。对此,下列选项正确的是( )
①乙公司已经履行了交付义务,风险责任应由甲公司负担②在设备被烧毁时,所有权属于乙公司,风险责任应由乙公司承担③设备虽然已经被烧毁,但甲公司仍然需要支付原定价款④双方关于该套设备所有权保留的约定应采用书面形式 A.①③ B.②④ C.①② D.③④ 答案 A 解析乙公司同意出售并将设备留在了甲公司,这说明乙公司已经履行了交付义务,风险责任应由甲公司负担,①正确,②不选;乙公司已经履行了交付义务,甲公司必须支付原定价款,③正确;双方关于该套设备所有权保留的约定可以采用口头形式,④不选。故本题答案应为A项。 4.(2018浙江诸暨期末联考)孙某与李某签订房屋租赁合同,李某承租后与陈某签订了转租合同,孙某表示同意。但是,孙某在与李某签订租赁合同之前,已经把该房租给了王某并已交付。李某、陈某、王某均要求继续租赁该房屋。下列说法表述正确的是( ) A.李某有权要求王某搬离房屋 B.陈某有权要求王某搬离房屋 C.李某有权解除合同,要求孙某承担赔偿责任 D.陈某有权解除合同,要求孙某承担赔偿责任 答案 C 解析孙某最先与王某签订房屋租赁合同,李某与陈某均无权要求王某搬离房屋,A、B两项不选;材料中孙某的行为给李某造成了损失,无法使合同正常履行,因而李某有权解除合同,要求孙某承担赔偿责任,C项正确;陈某应要求李某承担赔偿责任,D项不选,故本题答案应为C项。 5.(2017浙江绿色联盟选考模拟)甲公司于2016年6月5日以传真方式向乙公司求购一台机床,要求“立即答复”。乙公司当日回复“收到传真”。6月10日,甲公司电话催问,乙公司表示同意按甲公司报价出售,要求于6月15日来人签订书面合同书。6月15日,甲公司派人前往签约,乙公司要求加价,未获同意,乙公司就拒绝签约。关于本案的判决下列说法正确的是( ) ①甲乙双方的合同没有成立②乙没有违约,不必承担责任③甲乙双方已经签订了合同④甲公司可以要求乙公司承担责任 A.①② B.①③ C.①④ D.②③ 答案 C 6.(2018浙江七彩阳光期中联考)小王将自己的一辆轿车卖给同事小张,交易金额5万元,当天小张支付了小王5千元定金,约定第二天付清余款后再去车管所进行产权登记。当天,经小王同意后小张将车开回家。据此,我们可以得出( ) A.该轿车未登记,所有人仍是小王 B.小王与小张间协议具有法律约束力 C.如小张违约,定金仍可以退还 D.如小王违约,小王应返还5千元定金 答案 B 解析轿车属于动产,一般按照交付的方式取得所有权,小张在支付定金后将车开走,所以小张取得该车所有权,故A项不选;在交付定金后,如交付一方违约,则无权要求对方返还定金,C项不选;如接
论劳动合同法中的违约金问题 一、劳动合同法中的违约金 违约金，是现代民法体系中为实现诚实信用原则、保证合同履行而发展出来的一个重要工具。违约金是依法强制违约方向对方支付一定数额货币的一种经济制裁，一般在合同的约定条款中载明。一般学者认为，违约金具有补偿性和惩罚性双重性质。惩罚性违约金具有惩戒作用，不论是否存在经济损失，违约方均应支付，且违约方在支付惩罚性违约金后，仍需承担继续履行合同和赔偿损失的责任；赔偿性违约金是双方当事人预先估算的因一方违约给对方造成的经济损失的总额，违约方支付赔偿性违约金，不再承担继续履行合同或赔偿损失的责任。 民法属于私法领域，具有惩罚性质的违约金在民法领域适用并无不当。而劳动法兼有公法和私法的性质，属于社会法。社会法是以一种特殊的标准衡量当事人的地位及分配利益。这些特殊的标准源于社会弱者的“身份”认定，是以特殊身份来决定利益的分配，使这种分配结果有利于具有“弱势身份”的一方。社会法正是以调整主体的不平等关系为己任，注重实质平等。因为劳动法上存在强势主体和弱势群体之分，违约金一旦适用，极易被强势主体所滥用。所以，在劳动合同立法时，只有首先确定该违约金条款的性质，才能更有利于保护劳动者的权利，更有利于劳动纠纷的解决。 二、我国劳动合同立法中违约金制度 我国《劳动法》未对这一违约责任的方式作出规定，但在劳动合同的
实践中，违约金作为承担违约责任的方式被普通适用。我国多数学者把违约金的规定分为两大类型：任意约定违约金和限制约定违约金。在我国的《劳动合同法》中，劳动合同法将违约金设定为限制约定违约金。如果将违约金规定为任意约定违约金，一方面任意约定违约金条款易演变成用人单位制约劳动者的手段。另一方面也无法保护劳动者合法的择业权利。 三、《劳动合同法》中对违约金的限制是否过严 (一)关于违约金的适用范围 《劳动合同法》中对违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密或者竞业限制约定两种情况是合理的。因为违约金并不是针对正常劳动关系的担保，违约金所对应的义务，不是劳动关系中的原有义务，而是基于用人单位履行了一个特殊投入的先行义务，从而使劳动者增加了一个相应义务。 《劳动合同法》对可设定服务期的情形限制有些过严。其中提出的三个限制条件即“脱产”、“6个月以上”、“专业技术培训”。但众所周知，对技术人员的培训，通常需要和实际工作相结合，长期脱产培训反而不利于将技术知识应用于实际生产。而且以岗定人的企业也不可能将一个岗位闲置6个月。企业给予员工的培训具有多种形式，并不局限于脱产专业技术培训，例如MBA培训、海外培训等等。这些培训需要企业投入大量成本，但这些培训并不属于草案规定的6个月以上脱产专业技术培训，无法约定服务期和违约金。 (二)违约金的数额限制方面
高考政治二轮复习测试题 一.在下列各题的四个选项中，只有一项是最符合题意的。 2006年8月27日，十届全国人大常委会第二十三次会议通过了《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》并将于2007年1月1日开始施行。 1．《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》的制定和实施，有利于:①保障县级以上各级人大依法行使监督权②发展社会主义民主③推进依法治国④促进依法行政.公正司法 Ａ．①②③Ｂ．①②④Ｃ．②③④Ｄ．①②③④ 2.小张采用银行按揭贷款的方式买了售价为30万元的新房，首付现金8万元，然后在15年内付清银行贷款22万元及利息5万元。其中5万元利息.30万元房价.8万元首付金分别体现了货币的职能 A．贮藏手段.流通手段.价值尺度B．价值尺度.支付手段.流通手段 C．支付手段.流通手段.贮藏手段D．支付手段.价值尺度.流通手段 3.2006年4月10日，人民币兑美元的汇率已接近8：l，这比去年7月21日汇率制度改革之初的8．11：l又上升了不少。对人民币升值给我国带来的影响理解正确的是: ①．导致出口减少，进口增加②．有利于吸引外国游客，促进旅游业的发展 ③短期会有利于人民生活水平的提高，但从长远来看会影响人民的生活质量．④．将促进我国企业提高商品的科技含量，走以技术和质量取胜之路 A．①②B．①③④C．②④D．②③④ 4.《经济日报》在报道汽车价格问题时说，降价绝不是一种简单的让利行为，对外来说，降价可以扩大市场占有率，对内来讲，则是企业自身的一场“内部革命”。材料中的“内部革命”主要应包括 ①增加产品的价值量②增加科技含量，降低生产成本 ③强化科学管理，提高劳动生产率④调节分配，调动生产者的积极性 A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④ 5．透视“姚明现象”，体育明星赚钱速度最快。从心理经济学来看，人只为自己喜欢的人买单。2. 26米的身高.幽默的谈吐.良好的潜质.中国国际化的形象.成为姚明的比较优势。正是抓住了这种心理，NBA把姚明变成一个巨大的广告牌。人们为体育明星买单体现了
《合同知识培训》学习心得 按照教学安排要求，这个学期我们专业开设了《合同知识培训》课程。正好下学期我们就要去实习了，也即将面临毕业找工作，因此这门课的开设就显得恰到好处、十分重要。出于个人爱好，早在大一的时候我就想学到一门关于法律知识的课程，并来拓展自己的知识面，因此这门课对我我来说就更有意义了。眼下，本学期即将结束，这门课也将告一段落，在这里我就总结一下一学期来这门课给我带来的收获。 通过学习，首先我认识到了掌握合同知识的重要性，明白了合同在日常生活中的地位和作用。在当下这个法治社会，很多人因为不懂法律知识，在务工过程中上当受骗，其中既有知识水平相对较低的农民工群体，也包括不乏像我们一样的大学生群体，而我就曾亲身经历过这种事情。曾经就在大一寒假期间，我和同学一起去苏州做寒假工，那时我们就被签署了一份临时用工合同，由于当时对于这方面不了解，我们最后根本就没能留一份合同，也就导致在后来结束结算工资时出现了一系列问题，但也只能认命。那件事也给我们了很沉重的教训，也就是从那是突然觉得掌握一定的法律知识是多么的重要。 在本门课程的课堂上，我知道了什么样的“合同”才算是合法的合同。合同又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有法律约束力。这就告诉了我在签订合同时一定要详细看条款的每一项，只要有本意上就不合法的款项，那么这个所谓的“合同”就是不具备法律效力的。还有，通过学习我了解到合同的多种分类，包括买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、承揽合同、委托合同等等。针对不同的事情，双方之间不同的合作关系所签署的合同是不一样的。 另外我还知道了当合同签订之后，并不是就成为了一纸空文，根据合同具有法律约束力的原则，合同规定的义务人，应该根据合同的要求实现其义务，这就是所谓的合同的履行。合同的履行是指债务人全面地、适当地完成其合同义务，合同的履行最关键的是要全面、适当，这是合同归于消灭的最理想方式。“全面”就是履行合同中所有应该履行的，“适当”也就是说按照合同中的要求去履行，并不是说只要做了就算是履行。一旦某一方不能按照合同完成相应项目都将承担违约责任。当然合同的履行是要以合同生效为前提的。如果有效，当然要正确适当的履行，否则就是违约。但是现实生活中，常常会因为当事人缺乏法律意识，被欺诈或者由于某种特殊原因而签订了不平等合同，从而被认定无效，此时，有过错的一方要赔偿对方的损失，如果双方都存在过错，则双方都负有返还义务。还有一种情况，就是合同双方恶意串通，实施民事行为损害国家的、集体的或者第三人利益的，应当追缴双方取得的财产，收归国家、集体所有或者返还第三人。这也就教会我们签订合同一定要在法律允许的框架下，本着双方平等的原则，一旦和别人签订了合同，我们就有一种法律责任，必须认真、诚信的履行义务。 目前，我国的法治建设已取得了很大家成就，在法治社会里我们所有人无论在什么情况下，做任何事都必需严格遵守法律。特别是我们，作为当代大学生，肩负着建设祖国的重任，在具备良好的思想道德素质的同时，也应具备相应的法律素质，树立“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的观念。学习和掌握法律知识，增强法律意识，提高运用法律的能力，在当下社会显得尤为重要。而合同作为我们每个人都会接触到的东西，对我们以后的发展影响很大，懂得合同法律常识成为今后签订合法合同的必要保证。 通过这门课的学习，我收获的绝不只是以上那些，还有很多很多。总而言之，学习这门课让我掌握了一定的法律知识，更加了解了合同的有关内容，我也不再是以前的“法律
一、选择题 1．甲与乙订立了合同，约定由丙向甲履行债务，现丙履行的行为不符合合同的约定，甲有权请求() A．丙承担违约责任 B．乙承担违约责任 C．乙和丙承担违约责任 D．乙或者丙承担违约责任 【解析】甲、乙为合同双方当事人，尽管约定由丙履行债务，但履行不符合合同约定，仍要由合同当事人乙承担违约责任。 【答案】 B 2．甲、乙签订一份买卖某名贵字画的合同。交付日前，甲因家中突然失火，导致字画烧毁，对此甲() A．可以免责，因为火灾是不可抗力 B．应承担责任，因为甲未履行合同义务 C．可以免责，这是事前约定的 D．应承担责任，赔偿乙一部分损失 【解析】由不可抗力导致当事人无法履行义务的，根据法定的免责情形，可以免除法律责任，答案为A项。 【答案】 A
3．在出现以下违约行为和客观情况时，对方当事人可以要求继续履行的是 () A．甲欠乙2万元钱，到期仍然没有归还 B．甲没有按照合同规定的时间向乙履行债务，其后甲破产 C．演员甲拒不履行与某电视台签订的演出合同 D．甲向乙出售一房屋，在交付前房屋被烧毁 【解析】继续履行也称为强制继续履行，作为一种违约后的补救方式，继续履行是指在一方违反合同时，另一方有权要求其依据合同的约定继续履行。但根据《中华人民共和国合同法》第110条规定，如果在事实上不能继续履行，或者债务的标的不适合于强制履行或履行费用过高的，则不能采取继续履行措施。分析各题肢，A项符合题意；B、C、D三项不符合题意。 【答案】 A 4．关于违约金的性质，下列表述正确的是() A．违约金就是赔偿金 B．违约金一般具有补偿性，也可具有惩罚性 C．违约金只具有补偿性 D．违约金就是定金 【解析】本题考查违约金的性质，违约金一般具有补偿性，也可具有惩罚性，故应选B项，A、C、D三项均错误。 【答案】 B 二、非选择题 5．林先生与王某经协商签订《房屋转让合同书》，约定：王某将一套房屋卖给林先生，林先生支付给王某房款20万元，违约金1万元。合同签订后，林先生当即将所有房款交付王某，但到了合同规定的期限，王某仍未将房子交付。于是，林先生将王某告上法庭，请求法院判令王某交付房屋，并办理房屋过户手续，支付违约金1万元。王某辩称，他与林先生还未到房产管理部门办理房屋转让登记手续，因此该合同还未生效，自己不用承担违约责任，只须退还林先生的房款及利息。最后，法院依法支持林先生的全部诉讼请求，要求王某办理房屋过户手续，并支付违约金1万元。 (1)什么是违约金？