郑州飞腾货运有限公司物流安全制度一、安全生产操作规程严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度组织开展安全生产活动和安全生产知识学习，提高全员安全生产意识。

一、驾驶员安全生产操作规程 1 、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

二、装卸管理人员安全操作规程1. 严格遵守易燃易爆及危险化学物品装卸运输的有关规定。

装卸分散材料及有毒气散发的物品 , 应佩戴适用的防护用品。

2. 工作前应认真检查所用工具是否完好可靠 , 不准超负荷使用。

3. 装卸时应做到轻装轻放 , 重不压轻 , 大不压小 , 堆放平稳 ,捆扎牢固。

4. 人工搬运、装卸物件应视物件轻重配备人员。

抬杠、撬棍、跳板、绳索等工具必须完好可靠。

多人搬运同一物件时 , 要有专人指挥 , 并保持一定间隔 , 一律顺肩 , 步调一致。

5. 堆放物件不可歪斜 , 高度要适当 , 对易滑动件要用木块垫塞 , 不准将物件堆放在安全道内。

6. 用机动车辆装运货物时 , 不得超载、超高、超长、超宽。

如遇必须超高、超宽、超长装运时 ,应按交通安全管理规定 , 要有可靠措施和明显标志。

7. 装车时 , 随车人员要注意站立位置 , 车辆行驶时 , 不准站在物件和前拦板之间。

车未停妥不准上下。

8. 装卸货物应挂规定吊点 , 起吊装箱件时应先检查箱体底脚是否牢固完好 , 按吊线标志吊挂 , 并经试吊确认稳妥后方可起吊。

9. 使用卷扬机、钢管滚动滑移货物时 , 要有专人指挥 , 路面要坚实平整 , 绳索套结要找准重心 , 保持直线行进 , 有棱角快口部位应设垫衬 , 卸车或下坡应加保险绳 , 货物前后牵引钢丝绳边不准站人。

10. 装卸时 , 应根据吊位变化 , 注意站立位置 , 严禁站在吊物下面。

11. 铁路车辆装运物件 , 不得超过车厢允许高度和宽度。

铁路两侧以内 , 不得堆放装卸物件 , 不准在车厢底下或顶上休息。

12. 在高拦板车厢装卸货物起重驾驶员无法看清车厢内的指挥信号时 , 应设中间指挥 , 正确传递信号 , 或采用步话机。

13. 装运易燃易爆危险化学品严禁与其他货物混装 , 要轻搬轻放 , 搬运场地不准吸烟 , 车厢内不准坐人。

14. 危险化学品、剧毒品装卸必须注意防毒及交接数量。

15. 机械装卸注意配合操作 , 防止人身伤亡事故发生。

二、安全生产和岗位责任制1、认真贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度的控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

一、安全生产第一负责人：林春光：主要负责公司人员认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守《道路交通安全法》，《道路运输条例》等有关国家法律、法规、规章和安全生产操作规程，合法经营，如遇更大交通事故，接到第二负责人的信息后，协助处理事故。

二、安全生产管理部门负责人：林曙光：主要负责组织从业人员的学习安全生产知识，最大限度的控制和减少道路交通事故等安全生产的发生。

接到驾驶员的重大交通事故的信息后，首先要带领安全员毛文涛第一时间赶到事故现场；并随即通知第一负责人。

到达现场后，协助驾驶员并配合交警部门积极投入事故抢救工作中，落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过，事故责任者没处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。

三、安全生产管理部门安全员：毛文涛：主要负责与附和道路经营条件的车辆和人员进行责任到人，将责任内容分制到每个工作环节中去，加强管理，预防为主，层层落实安全生产责任制，负责建立货运车辆的档案信息，尽量使车辆信息和车辆情况完善，督促车辆按时做好综合性能检测，车辆二级维护，确保车辆技术状况良好，证件审验不漏的工作。

在出现重大安全事故时，积极协助第二责任人做好事故处理和抢救工作，针对处理的情况和结果，及时的向第一负责人做好汇报工作。

四、驾驶员负责人岗位责任制：1、驾驶员负责人是车辆安全生产的第一负责人，对车辆安全生产工作负全面责任。

2、负责车辆年度、月度安全生产目标、措施的制定，对驾驶员及车辆安全管理，安全教育培训、车辆各项安全规章制度的落实。

3、负责对安全活动和安全检查的具体的具体实施，对车辆隐患问题的整改，对各种违章行为的查处、制止。

4、定期组织安全生产教育和安全生产活动，督促出车前安全，及时分析和掌握车辆安全生产动态及人员思想动态，解决好车辆在安全生产运行中的问题，定期总结、评论车辆安全经验教训，树立推广安全行车行进典型。

5、负责做好车辆的机动车及驾驶员检审工作。

6、负责车辆事故的调查处理工作，及时研究制定出预防事故的措施，做好事故案列教育。

三、安全生产监督检查制度1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制，坚持制度的建立和完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习和贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好停车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发生故障要及时修复后方可出车。

3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

4、检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

5、检查驾驶员是否带病和疲劳驾驶，是否违反安全生产操作规程。

6、检查车辆设施是否安全有效。

7、建立安全生产奖罚制度，依制度进行奖罚。

8、采取必要措施，防止货物脱落，扬撤等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不得超过4个小时。

四、从业人员安全管理制度（一）、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。

（二）、驾驶员须于公司签订聘书，聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照；2、年龄不超过60周岁；3、取得道路运输部门颁发的从业资格证；4、经公司对其进行面试、理论和机械常识考核，道路驾驶技术测试合格。

（三）、驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为顾客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。

2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检查、清理车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、和引擎的清洁），驾驶员发现车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体维修意见（包括维修项目和大致需要经费等）。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车前一定要保证证件齐全，行车里程超过4个小时的，需配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过4个小时。

4、公司将不定时，经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程的培训和考试，考试不合格的，不得上车。

（四）、我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车时一条禁令》，违者一律解聘。

五、安全例会制度为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本公司的安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特制定安全例会制度。

一、例会制度分为1. 公司安全生产领导小组例会：每季度召开一次，由安全生产领导小组组长主持，安全生产领导小组全体成员参加。

2. 安全例会：每月召开一次，由主管经理主持，各部门负责人参加。

3. 公司车辆管理及行车安全例会：每周召开一次，由主管车辆调度的队长主持，车辆维修以及全体司机参加。

二、时间安排1. 公司安全生产领导小组例会：每季度初月第一周召开；2. 安全生产例会：每月的第一个星期二召开；3. 公司车辆管理及行车安全例会：每周六定期召开；4. 安全紧急会或临时会议：根据情况另行通知。

三、会议管理1. 每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。

2. 按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。

3. 会议纪要员应认真记录会议内容，按照管理体系规定要求进行保存和传递。

四、会议的内容及要求1、企业行车安全工作例会每月不得少于1次，基层单位不得少于2次，遇有特出情况和特大、恶性行车事故应及时研究、分析、处理。

2、学习党和国家方针、政策，传达、学习安全管理工作的有关文件和指示。

3、分析检查企业安全工作状况，总结经验教训，提出防范措施和工作要求。

4、汇报各部门的安全工作情况，对检查出的隐患处理情况，要写出书面汇报材料。

5、组织开展形式多样的安全竞争活动，不断解决行车安全中的薄弱环节。

6、相互交流安全工作方面的经验，通报存在的安全隐患问题，研究处理意见，提出具体要求和下一步工作计划。

六、安全培训和教育学习制度1、安全领导责任人的培训：培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全教程、驾驶安全管理、道路交通安全法等。

2、安全管理人的培训：安全管理人应参加政府主管部门组织的专业知识培训学习，并在每年组织全员进行两次安全培训，每次培训时间不小于3个小时，具体培训工作有安技部负责安排，培训内容有安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程、现代安全管理、道路安全法、安全驾驶操作规程、企业安全行车管理规章制度、基层安全管理业务知识的一般规律，分析处理、统计报告、事故现场紧急救治，保险等业务知识。

3、驾驶员培训公司每年应对所有的营运驾驶员进行两次安全生产培训，每次培训不得少于3个小时，具体工作有安技部负责安排。

培训内容有安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全教程、驾驶安全管理、现代安全管理、道路安全法、安全驾驶操作规程、企业安全行车管理规章制度、基层安全管理业务知识的一般规律，事故现场紧急救治，保险常识、汽车例行保养、故障分析与排除、驾驶员职业道德教育、汽车构造、维修质量标准、车辆运行安全技术条件安全检测方法和设备使用常识等。