1、加强领导班子建设，班子“重合作、讲奉献”风气日盛，班子成员业务能力和执行力均得到提升。
坚持集体领导，实行政务公开，不搞一言堂。林学院的党委书记是学院党委一把手，对学院的全面建设负全责，这是对主要领导的责、权、利的进一步明确，能否处理好责、权、利的关系，也是衡量一个领导是否合格的重要标准。在开展教职工职称评审、晋级等工作时坚持公平、公正，让所有人员都口服心服。
4、学生党建工作稳步推进，传承中探索创新。
2011年进行了46期（24人）、47期（158人）党校初级班的相关工作；推荐了45、46期党校提高班学员173人，顺利结业的151人，通过率达到：87%；完成了两期预备党员培训班和一期新生党员培训班的招生和管理工作；两次修订《林学院学生党支部党务工作规范》；举办了两期学生支部党务工作培训班；共完成40个党支部640名党员共28340.8元党费的收缴工作。
第三部分2011年各项工作取得的进展或进步
2011年林学院各项工作取得了一些进步，具体情况如下：
共有1个党支部获得校级“先进党支部”称号，1名党务工作者获得校级“先进党务工作者”、1名教工党支部书记获得校级“先进党支部书记”、1名教师党员获得校级“优秀共产党员”荣誉称号；同时有2个教工党支部、2个研究生党支部、1个本科生，共计5个党支部获得院级“优秀党支部”荣誉称号；2名组织员被评为院级“优秀党务工作者”；有5名教工、7名研究生、8名本科生，共计20人获得院级“优秀共产党员”荣誉称号；1名教工支部书记、2名研究生支部书记、3名本科生支部书记，共计6人获得院级“优秀党支部书记”；2名教工支部委员、2名本科生支部委员、1名研究生支部委员，共计6名支部委员获得院级“优秀支部委员”；学院党委获得学校二级中心组特色学习活动评比“一等奖”。
民主生活会制度在林学院执行情况良好，注重实效。班子成员能严格执行重大事项汇报制度，认真做好并落实林学院与学校签订的党风廉政建设责任书上的所有的内容，定期或不定期督促党政领导的廉洁自律情况（利用中心组学习和民主生活会学习党风廉政建设和党政自律文件等），做好学院党政领导廉洁检查工作，保证党风廉政责任制落到实处。
3、树立良好形象，提升教职工聚力。
改版了学院网站，加强了院内宣传，同时加大对外宣传，共在学校绿色网发布127篇新闻稿件；在学院教师及家属生病时，亲自或安排有关人员进行慰问；在学院主要领导带头参与元旦晚会演出的感召下，共有37名教职工参与演出，教职工参与晚会率为历年最高；统计学院教师生日信息，在生日到来之际发送祝福短信。
在校党委、行政的坚强领导和正确指导下，一方面坚持“以人为本、执政为民”的工作理念，另一方面坚持走群众路线，所负责的各项工作均取得了一些进展，现择要总结如下：
第一部分扎实推进党建和思想政治教育工作
林学院现有党员640人，其中：教工党员71人、学生党员569人；分布在40个党支部，其中教工6个、研究生21个、本科生13个。2011年新申请入党人员221人，共发展党员138人，共转正党员106人，各项工作开展情况如下：
第二部分持续加强党风廉政建设
2011年林学院党风廉政建设责任制落实情况和党员领导干部廉洁从政基本情况如下：
学院全面修订了学院的规章制度，分别完善了《林学院党风廉政建设责任制实施办法》等共8项党风廉政建设及规范管理的规章制度。
在制定岗位评聘实施细则和津贴分配办法时，召开教代会充分征求教代会代表的意见；每年在评选和推荐党务奖项时，充分征求党支部意见，学院党委会集体决策；在评选和推荐教学和科研奖项时充分征求学科和学术委员会意见。在评职称时，召开党政扩大会和全院职工大会，对评审条件实行公开，及时了解教职工的思想动态，特别是专业技术职务和岗位评聘、考核定级以及津贴发放办法的制订等关系教职工切身利益的问题，注重思想工作保障，及时化解矛盾、理顺情绪。学院党委注重开展学术道德教育，预防学术不端行为。
2、坚持执政为民、走群众路线，推动学院各项工作进展。
在防火安全教育和督察中，领导班子成员深入到教研室、实验室、办公室的每一个房间；在2011级新生到校后，领导班子成员分工走访每一间学生宿舍；与6名新进教师促膝谈心，帮助他们尽快适应角色转换，融入环境，更好的成长成才；为了离退休人员老有所为、安享晚年和他们做朋友，关心他们生活的一点一滴和所思所想；与教职员工做朋友，积极参与各学科教研的各项活动；充分发挥教代会、工会、团委等群众组织工作的积极性和主动性，相关工作有声有色。