---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------总经理助理竞聘演讲稿范文竞聘演讲是演讲的一种,因此,它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。
但由于它是针对某一竞争目标而进行的。
那么竞聘演讲稿怎么写?一起来看看吧! 竞聘演讲的特点:1、目标的明确性目标的明确性,是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。
2、内容的竞争性在其它的演讲中,内容尽管可以海阔天空地谈古论今,说长道短,但一般都不是来显示自己的长处。
3、主题的集中性所谓主题的集中,是指所表达的意思单一,不枝不蔓,重点突出。
这就是说,在表达意思时,必须突出一个重点,围绕一个中心,而不要搞多重点,多中心,不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。
4、材料的实用性实用性,是指所选材料既是符合实际的,又是对自己竞争有利的,也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的构想,都要从自我出发、从实际情况出发。
竞聘演讲是竞争,但并非是比赛谁能吹,谁能用嘴皮子甜人。
【总经理助理竞聘演讲稿范文】1/ 10尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天,走上这个特殊的舞台,心情难以保持平静。
首先感谢xx公司领导给我们提供了一次难得的学习、锻炼、公平竞争的机会。
在这展示自我的舞台上,我将以良好的心态,积极参与这次岗位竞聘。
我叫xx,xx年x月x日出生,汉族,大专学历,共青团员。
今天我要竞聘的是总经理助理这一职位,我之所以竞争这一职位主要有以下六方面的理由:一、我具有扎实的理论知识和较强的办文、办事、办会能力。
在学校,我们专业举办过多次活动,如:行动导向教学法成果展览、新闻作品比赛等活动,充分体现了我的办文、办事、办会能力。
二、我具有良好的工作作风。
本职位的工作量较大,要搞好这项工作,就必须耐心细致、踏实肯干。
我担任过班干部,进入了学生会,耐心、积极、尽职地完成每件事。
三、我具有较强的自身素质。
首先,我有着高等教育的学习经历,具备较强的文化素质;其次,我现在作为一名积极分子,具备有一定的政治素养。
四、我具有较强的写作功底。
总经理助理,要求具有一定的政策水平、扎实的语言文字基础和较强的写作能力。
在大学,我学过文书应用写作,使我具有这一能力。
五、我具有沟通协调能力,注重团结,顾全大局。
在坚持原则的前提下,注重团结,不管在哪个岗位上工作,都能与同事们和谐相处、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 融洽共事。
六、我具有运用计算机进行文字处理及使用现代办公设备的技能。
这次竞聘,如果能够得到各位领导和各位同志们的信任和支持,让我担任总经理助理这一职务,我将迅速找准自己的位置,克服缺点,发挥优势,尽快进入角色。
并决心做好以下工作:一、当好领导的参谋,服从领导的安排。
二、通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平,注重综合能力培养,严格要求自己,做到一丝不苟。
三、协助总经理做好目标管理考核等工作。
俗话说:自己的眼睛是看不到自己的脊背的。
我可能还有许多自己没有意识到的缺点和盲点,恳请领导和同志们帮忙指出!竞争上岗是为有志者构建一个施展才能的大舞台。
无论竞聘结果如何,我都会保持一颗平常心,将它作为一个新的起点,坦然面对未来,一如既往的努力学习,勤奋工作,积极进取。
谢谢大家!写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识,要围绕着竞聘岗位写文章,对岗位认识理解的层次不同,标准、起点不同,那么演讲稿的质量则不同。
下面是会计财务部副经理竞聘演讲稿,欢迎阅读。
【会计财务部副经理竞聘演讲稿】3/ 10尊敬的各位领导、各位同志:大家好,今天有幸参加科级干部公开竞聘演讲,我感到非常高兴。
这是公司人事改革的具体体现,是领导对我的信任和鼓励,是同志们对我的支持,在此,我首先要表示诚挚的谢意!本次参加竞聘xxx,是希望能在这一岗位上充分施展自身的才华,为公司的改革与发展作出更多贡献。
我认为自已具有以下几方面优势:一、有专业的会计理论知识和丰富的会计工作经验。
我在大学期间主修金融专业,系统学习了《经济信息管理》、《货币银行学》、《会计学》、《西方经济学》等经济专业知识,为从事会计工作打下了坚实的基础。
二、有较强的计算机操作和管理能力。
担任系统管理员期间,我较好的完成了计算机系统管理工作,,二是虚心好学,不断提高自身综合素质。
开拓创新的进取意识。
三、我思想比较活跃,爱好广泛,善于接受新事物,勇于实践,具有开拓创新精神、具有蓬勃向上的朝气,精力旺盛,工作热情高、干劲足,具有高昂的斗志。
假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,从以下几方面进入角色:第一、廉洁自律、勤政为公。
要加深对三个把握住自己的学习和理解,净化自己的灵魂,陶冶自己的情操,在行使权力中、在生活作风中、在人际交往中牢牢把握住自己,身先士卒、率先垂范。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 第二,摆正位置,当好配角。
在工作中我将维护领导的核心地位,配合一把手做好分管工作,多通气、多谈心。
正确看待自己的长处和短处,扬长避短,团结协作。
做到:到位不越位,补台不拆台。
第三,加强学习,提高素质。
一方面加强政治理论的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的能力。
另一方面是加强业务知识和领导艺术的学习,坚持紧跟时代步伐,不断充实完善,使自己更加胜任本职工作。
第四,扎实工作,锐意进取。
即要发扬以往好的作风,好的传统,埋头苦干,扎实工作,又要注重在工作中角色的转换,摸索经验:一是要有加快发展的意识。
必须要牢牢把握住加快发展这一主线,重点做好四要:一要加快主体业务的发展,因为目前我们的收入主要是靠主体业务的拓展来扩大整个效益的份额;二要通过调整结构来控制规模扩展带来的风险;三要拓宽领域,把着眼点和重点放在新的效益增长点上,新的增长点就像一张白纸,谁进得早,谁就能画出最美的图画;四要抓住大开发的有利时机,加大力度,抢占市场致高点。
二是大力发展业务,实现收入的多元化。
要充分利用现在拥有的先进网络和操作平台,拓展新的业务品种,拓宽收入渠道。
发展业务一是要靠品牌,靠信誉;二是靠基础设施条件,靠信息资源共享,为客户提供服务。
要实现收入的多元化,重点要利用我公司的三大优势,大力发展业务。
三是提高员工的综合素质。
随着计算机系统的推广应用,对操作人5/ 10员的业务素质要求越来越高,所以要对员工重点抓好岗位培训,抓好综合素质的提高,要大力推进用工和分配的市场化,创新薪酬的分配管理方式,建立合理的考核机制,确保工作正常运行和工作效率的不断提高,增强同业竞争能力。
四是要重视对电子化的推广工作。
比尔盖茨曾经坦言:如果不对电子化做出迅速的反应,将成为21世纪即将灭亡的恐龙。
此话虽有些危言耸听,但不能不引起我们的高度重视。
因此要树立科技兴业的思想观念,推进电子化进程。
加快推广步伐,促进业务的健康发展。
【拓展】关于竞聘演讲稿的写作:1、气势要先声夺人竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持。
而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,气盛宜言。
这气势不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气。
有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情,作者就不难找到恰当的语言表达形式。
2、态度要真诚老实竞聘演讲其实就是毛遂自荐。
自荐,当然应该将自己优良的方面展示出来,让他人了解自己。
但要注意的是,在展示时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为了自荐成功而说大话,说谎话。
3、语言要简练有力老舍先生说:简练就是话说得少,而意包含得多。
竞聘演讲虽是宣传自己的好时机,但也决不可长篇累牍。
应该用简练有力的语言把自---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 己的思想表达出来。
4、内心要充满自信著名演说家戴尔卡耐基曾说过:不要怕推销自己。
只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。
当你充满自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会从容不迫,就会以最好的心态来展示你自己。
当然,自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。
这样的自信,才会成为你竞聘的力量,变成你工作的动力。
竞聘上岗坚持公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低成本原则,选拔优秀的人才做最适宜的工作,并在不同部门之间对人力资源进行合理分配与调剂。
那么竞聘演讲稿怎么写?一起来看看吧!竞聘演讲的重要性:通过竞聘演讲稿这一特殊文书,能够比较全面地反映出竞聘者的基本情况和素质,向在场的听众营销自己,它既是竞聘者能否被聘用的重要文字依据,也是组织人事部门用以考核干部的重要档案资料。
随着我国商业商业银行改革的不断深化,在银行领导干部和客户经理管理工作中大力引入竞争机制,这种文书将会得到更为广泛的应用,将会越来越受到人们的重视。
公开竞争,择优选聘,是现阶段我国商业银行人事制度改革的一条重要原则和表现形式。
在公开招聘干部的整个过程中,竞聘演讲是至7/ 10关重要的一环,竞聘者要想中标受聘,演讲稿将起关键作用。
然而,在竞聘实践中,有很多客户经理的竞聘演讲稿写得不够规范,无论从内容阐述还是格式设置上都不同程度地存在这样或那样的问题,以至于严重影响了这种文书的质量,甚至直接影响了竞聘的效果。
因此,如何写好竞聘演讲稿,是摆在每个竞聘者面前的一个重要课题。
【办公室副主任竞聘演讲稿范文】各位领导、同志们:大家好!我叫***,今年*岁,大学毕业,一九xx年五月从东明县农业局选调到县检察院,*年通过一推双考被任命为办公室副主任,同时主持办公室工作。
今天我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选办公室主任一职,希望能得到大家的支持。
大家都知道,办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂,任务艰巨。
刚才参加办公室主任竞选演讲的几位同志,每个人都有自己的优势。
那么,我的优势是什么?我要说,我的优势就在于两个方面:一、我一九九七年六月开始主持办公室工作,至今已两年有余,在这里,我不想大谈特谈我院办公室如何在一九九八年全区检察系统办公室综合评比中获得第一名的好成绩,因为荣誉属于大家,成绩代表过去,我只想说,两年多的工作实践使我熟悉了办公室的工作特点,使我增强了工作能力,使我积累了一定的工作经验。