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篇一：关于连续工龄视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定
关于连续工龄视同缴费年限及享受养老保险
待遇的若干政策规定
目录
1、关于连续工龄、视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定
3、中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案
4、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）
6、关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示》的复函
关于连续工龄、视同缴费年限及享受养老保险待遇的若干政策规定（摘要）
一、有关政策规定
（一）国家规定。
1、?中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案?（1953年1月26日劳动部公布施行）。
第十章“关于工龄的规定”第三十九条规定：
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计
算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：（一）凡经企业管理机关、
企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。……
2、国家劳动总局关于贯彻执行?国务院关于工人退休、退职的暂行办法?的若干具体问题的处理意见（草案）（1978年7月11日）。参加革命工作的时间是指：（七）因个人原
因脱离过工作，以后又参加工作的，其参加革命工作时间，应从最后一次参加工作时算起。
3、劳动人事部?关于印发?国营企业辞退违纪职工暂行
规定若干问题解答?的通知?（劳人字?1987?31号）。
职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。
4、劳动部对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算
有关问题的请示”的复函（劳办发?1995?104号）。
第3点明确指出：关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们的意见，应从各地实行职工个人缴费养老保
险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
（二）省的规定。
二、结论
根据上述有关政策文件的规定，可以得出如下的结论：
1、享受养老保险待遇的前提条件，必须参加养老保险，并履行一定年限的缴费义务，符合有关规定。
2、参加养老保险后，实行养老保险个人缴费前按国家
规定计算的连续工龄视同缴费年限（本市全民所有制企业、市属集体所有制企业实行个人缴费时间为1992年7月，区
街集体所有制企业实行个人缴费时间为1991年1月—6月）。
3、在1989年6月1日前（不含本日），无论什么原因、以什么方式离开企业的（组织调动除外），其原工作年限均
不符合核定连续工龄的规定，不能视同缴费年限（其中国营企业在1987年12月17日后，按劳人字?1987?31号文的规
定辞退的人员，重新就业后，被辞退前后工龄可以合并计算）；1989年6月1日后，经企业（国营或集体企业，下同）批准辞职或被企业辞退的，重新就业后被聘为企业正式职工的，其以前的连续工龄可作为投保年限（视同缴费年限）。
三、关于审核视同缴费年限的程序
对于具有符合国家规定连续工龄的参保人员，在申领养老保险待遇前三个月，可以向企业或户口所在地劳动保障部门提出审核视同缴费年限的申请（具体见?广州市职工连续
工龄视同缴费年限审核办事指南?）。对于未获批准的申请，如有异议，可以在收到?关于工龄审核决定的通知?六十日内向广东省劳动保障厅或广州市人民政府行政复议机关申请
行政复议，也可以自收到决定通知之日起三个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
中华人民共和国劳动保险条例
实施细则修正草案
目录
第一章关于实施范围的规定
第二章关于工资总额的规定
第三章关于劳动保险待遇计算标准的规定
第四章关于因工负伤、残废、死亡待遇的规定
第五章关于疾病、非因工负伤、非因工残废待遇的规定第六章关于死亡待遇的规定
第七章关于养老待遇的规定
第八章关于生育待遇的规定
第九章关于临时工、季节工及试用人员劳动保险待遇的规定
第十章关于工龄的规定
第十一章关于供养直系亲属的规定
第十二章关于医疗机构的规定
第十三章关于疗养所、业余疗养所、托儿所的规定
第十四章关于优异劳动保险待遇的规定
第十五章关于劳动保险各项费用申请与支付手续的规
定
第十六章关于劳动保险金保管收支的规定
第十七章关于劳动保险业务的监督与检查的规定
第十八章附则
第一章关于实施范围的规定
注※１、有关在劳动保险基金项下支付的各项费用，根据一九七三年五月十五日财政部财企字第４１号文的规定，改在营业外支付。
２、有关养老待遇和因工、非因工残废完全丧失劳动能力的待遇规定，与一九七八年六月二日国务院国
发?1978?104号文件和一九八二年四月国发?1982?62号文件中有关规定有抵触的，应按国发?1978?104号文件和国
发?1982?62号文件有关规定执行。
３、关于临时工因工死亡和因工致残完全丧失劳动能力的待遇根据国务院（71）国发文91号文件和国家计委劳动局（73）计劳业字57号文件的规定均按固定工的待遇办理。
４、第六条“关于工资总额组成的规定”，改按一九五五年五月二十一日国务院
（55）国秘云字第103号文件批准的“中华人民共和国国家统计局关于工资总额组成的暂行规定”和（78）财企字
第641号、（79）财企字第657号文件的规定办理。
第一条中华人民共和国劳动保险条例（以下简称劳动保险条例）第二条甲款关于“有工人职员100人以上”的规定，系指工厂、矿场本身的工人职员人数而言，其业务管理机关及附属单位人数不包括在内。在计算人数时，应包括工资制、供给制人员及学徒、临时工（临时性的建筑工人及搬运工人除外）、试用人员在内。
第二条凡实行劳动保险的企业，其业务管理机关与附属单位，应与企业同时实行劳动保险条例。“业务管理机关”
系指其全部经费由业务收入或基本建设费或事业费内开支
的机构而言。“附属单位”系指企业中所附设的有关业务及
职工文化教育、福利等机构而言。
第三条凡在实行劳动保险的企业附属单位内工作的工
人职员及工会的工作人员，不由企业行政方面或资方直接支付工资者，其生育假期工资、病伤假期工资及因工死亡丧葬费由支付工资的单位付给，支付工资的单(:集体合同工工龄视同缴费年限有文件吗)位应按各该单位工人职员的工资总
额３％缴纳劳动保险金（原在企业工作的工会基层委员会脱离生产的委员，其劳动保险金可以免缴），交由企业行政方
面或资方一并缴纳。工人职员及工会的
工作人员医疗期间的医药费用，按劳动保险条例的规定，由企业行政方面或资方负担。