2)负责组织拟订生产作业打算、工艺流程方案、相关规章制度，经批准后实施；
3)负责审核生产技术方面的具体工作打算；
4)负责完成授权范围内商务、技术谈判；
5)负责本公司引进技术、标准的消化和转化；
6)负责对国内外同行业先进工艺、技术、设备信息的收集和整理；
7)负责拟订本部门职员内部专业培训打算并组织实施；
生产技术部经理职位讲明书
一、职位概述
职位名称
生产技术部经理
职位编号
M-01
所属部门
生产技术部
职位级不
直接上级
生产副总
定员人数
1人
直接下级
调度主管、工艺主管、打算主管、运输主管
二、职位职责
1．职责摘要
在副总经理的领导下，全面负责生产技术部的治理工作。
2．职责讲明
1)负责贯彻执行国家、公司有关生产技术方面的技术法规、标准、行业规范；
理解信息并用清晰的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能讲服他人取得共识
决策能力
5
4
对较复杂的工作能立即做出正确决策
打算能力
5
4
需对公司或部门有周密完善打算，同时能依照环境需要做出调整
创新能力
5
3能够利用内部和外部的来自息进行制造性的考虑，并制造性地完成工作
人员治理能力
5
4
能发觉人才、挖掘人才，公正地评价人才，并能为人才提供发挥的平台，并能给予指导
组织能力
5
4
有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务
解决问题能力
5
4
能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题
谈判能力
5
3
具有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表达自己意思
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具
外语能力
5
4
能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，差不多能表达自己的意思
8)负责拟订生产技术研发打算，经批准后实施；
9)负责解决运行中生产技术方面存在的问题；
10)负责本部门安全生产教育及检查、考核；
11)负责对下属职员的考核；
12)负责完成上级领导临时交办的任务。
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
冶钢或轧钢专业
3、性不
不限
4、专门资格要求
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
4
需在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题
知 识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导他人的工作
行业市场知识
5
3
了解较全面
工作经历
5
4
有5~10年的相关工作经历
技 巧
表达沟通能力
5
4