人力资源管理专业的七名教授、博士生导师作为人力资源开发与管理方面的专家和学科带头人，成果累累。

简要介绍如下：
1）程延园研究方向：劳动法与劳动关系、人力资源管理
2）林新奇研究方向：绩效管理、跨文化人力资源、战略人力资源管理；
3）彭剑锋研究方向：人力资源规划、工作分析、企业文化、企业咨询；
4）孙健敏研究方向：组织行为学、人力资源管理、领导学；
5）张丽华研究方向：人力资源战略略管理、组织理论与领导学、管理案例教学与研究；
6）周文霞研究方向：职业管理、组织行为学；
7）石伟研究方向：人力资源管理、组织文化、组织行为学。