4.负责加强对本部门所有员工的培训、新进员工试用期的考评，拟定测试专员的任免、晋升、调动、奖惩事项；
5.负责部门团队建设及员工培养，制定部门关键业绩指标，完成绩效考核管理；
6.负责安排、组织新进人员安全学习、技能培训；
7.负责生物衍生类产品检测平台的规划与建设
2
实验数据分析
1.负责组织动物实验有效性验证、细胞学检测、分子生物学以及组织学相关检测工作的开展；
2年以上医学检验部门管理岗位工作经验
通用技能
英语水平
具备优秀的英文听说读写能力，6级或以上水平
计算机水平
熟练操作常用办公软件
专业技能
专业名称掌握程度分子Fra bibliotek物学熟悉
细胞生物学
熟悉
解剖与组织胚胎学
熟悉
基因工程
熟悉
组织工程、畜牧学，环境卫生、动物医学、微生物学
熟悉
能力
素质
综合素质
具备高度的责任心；具备优秀的计划制定、分析判断、识人用人、团队协作，以及高度的沟通协调能力。
岗位基础信息
岗位名称
测试部经理
所属部门
测试部
直接上级岗位
研发总监
直接下级岗位
测试专员
职业发展路线
纵向
横向：项目经理、规划部主管
岗位主要职责（按重要顺序依此列出每项职责）
序号
职责模块
主要职责
1
部门管理
1.全面主持负责测试部工作；
2.制定部门工作阶段性目标和总体控制计划；
3.负责安排、布置日常工作，检查实施、完成情况；
专业素质
具备优秀的创新能力以及较强的成本控制意识。
保密要求
完全保密。稍加泄露，便会有损公司的名声和地位。
工作条件
工作场所：办公室、实验室。
环境状态：舒适度一般。
2.负责对上述实验数据进行收集，对实验的结果进行分析，并及时反馈给研发、临床等相关部门，形成第三方评价报告。
3
信息收集
负责查阅、关注本领域的研究进展及实验方法，并将研究的进展情况在项目组内进行分享，有针对性的引进与实施新技术、新方法。
4
物品申购及报销
1.组织实验动物及饲料、实验设备、实验耗材的购买，确保各项实验的顺利开展；
2.负责每月实验费用的转账及报销。
3.根据月度资金计划对资金使用情况进行分析，加强成本控制。
5
协助性工作
1.完成上级领导安排的其它工作任务；
2.配合质量、临床完成实验验证工作。
岗位任职资格（KCI）
学历
层次
硕士或以上学历
专业
生物、临床医学专业
工作经验
专业经验
2年以上生物安全性评价相关工作经验
管理经验