会计考核表
被考核人姓名：
基础工资
元
岗位工资
元
本月绩效工资：
元
绩效考核得分：
分
考核项目
考核标准
扣除分数
账务核算
核算数字错误
-10分
账务依据
单据不齐全、凭证不准确
-6分
资金预算
资金预计＞实际发生，金额＞500以上 -7分
核对付款
与资金计划不符
-3分
存货账目
账目数据与库Leabharlann 实物不符-5分往来发票管理
发票丢失及认证不及时，装订不成册 -10分
财务报表编制
每月7号前报表上报不及时
-5分
库房盘点
盘点不及时
-5分
凭证管理
凭证装订不完整，保管不当
-5分
团队协作能力
临时安排的工作 不完成
-15分
保密工作
向无关人员泄露或谈论公司一切核心事宜 -20分
及时完成上级给予的任务 每不及时完成一项扣一分
-10分
备注
合计
1.在工作的改进及创新右合理化建议被采纳加20 2.行政部 门考核为倒扣分形式，满分100分
被考核人确认：
考核人：