•
元。
• 三、不请假旷工半天扣员工80元，中层管理人员150元，高层管理人
•
员200元。不请假旷工一天的员工扣100元，中层管理人员200
•
元，高层管理人员300元。超过两天的员工停止上班，中层管理
人员，停职检查，造成经济损失后果的赔偿损失。
超过5天的按自动离职处理。家中有特大事情，如家人病危，本
人突发性病情可以电话请假。不属于家急事由的电话请假无效。
考勤考核管理暂行规定
2-2
• 四、员工本人病危请假治疗必须有县级医院的证明，或单位派人实地了
•
解病情有效，弄虚作假不上班者请假无效，按旷工处罚。
• 五、加班要有公司加班通知单，没有加班通知单的加班按私事处理，要
•
扣电费和办公费用每小时5元。
• 六、婚丧假按公司规定请假或补假条不扣款，但不能超过规定时间，如
• 中层管理人员半年迟到、
早退、旷工处罚超过 1000元的降为员工或业 务员聘用，工资按员工和 业务员工资核发。高层管 理人员无正当事由半年迟 到、早退、旷工处罚累计 超过1500元的不再担任 董事会成员，降职一级为 中层管理人员使用，工资 随中层管理人员核发。
• 八、公司上班执行夏令时
的时间为5月1号，早上8： 00至12：00，下午14： 00至18：00，因加班或 因季节变化需调整工作时 间时， 另行通知。
•
者，按《考勤管理制度》执行，其迟到、早退、矿工、请假等按
•
《考勤考核管理规定》执行。
• 十九、对违规违纪严重者，要求员工写出书面检查，经调查核实后,呈董
•
事会批复。
• 二十、其他未尽事宜，均按公司有关规章制度执行。
员工公寓管理办法
为了加强公司员工宿舍安全管 理，确保公司财产及员工财产 的安全，给员工创造一个安静、 整洁、卫生、舒适的生活环境， 特制定本条例
公司管理制度
2012年4月
培训的主要内容
一、职工十条禁则 二、考勤考核管理暂行规定 三、员工违规违纪处罚条例 四、员工公寓管理规定 五、食堂安全卫生管理规定 六、伙食团管理规定 七、乘车用车管理规定 八、员工借款、报销程序
职工十条禁则
• 一、禁止上班时间接待亲戚家属、接听私人电话。
• 二、禁止叼烟、服装不整在厂区、车间行走。
• 三、禁止饮酒后在车间、收购室、计财科、监控室、中控室、维修车间
•
上班。
• 四、禁止在岗位上饮酒、吃零食或非定时用餐、串岗、脱岗、聚众闲聊。
• 五、禁止穿裙子、拖鞋、便装在与生产相关的岗位上班。
• 六、禁止长辫发在生产岗位上班和非机械维护人员进入车间。
• 七、禁止宿舍留宿他人。
• 八、禁止货物无证出门。
员工公寓管理办法
• 三、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿员
工宿舍，若有违反者，给予罚款50元。
• 四、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、
煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款 100元，后果严重者送交公安机关处理。
• 五、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获
利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补 偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
• 三、在规定吸烟禁区内吸烟者，罚款50元。
• 四、无故脱岗、串岗、睡岗者，罚款20元，相关部室人员罚款50元。
• 五、聚众闲聊或长时间电话聊天者，罚款20元。
• 六、上班时间干私活或从事与工作无关的活动者，罚款50元，严重者从
•
重处罚。
• 七、要求佩戴工牌号而不佩戴者，罚款5元。
• 八、要求穿工作服而未穿者，每件罚款10元。
• 一、公司为员工提供宿舍，由后勤管理中心统一规划
宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿公司宿舍；凡是住 宿公司宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规 定，若有违反者，后勤服务中心视情况给予处罚或取消其 住宿资格。
• 二、入住公司宿舍员工，必须服从公司安排，未经批
准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住， 若有违者，给予罚款50元。
• 十四、上班时间开始后，宿舍或办公室窗帘不拉开者，罚款20元。
• 十五、上班时间玩游戏或听音乐，罚款20元。
• 十六、员工出厂未按规定办理《员工出厂申请单》，罚款50元，特殊情
•
况除外。
• 十七、货物无证出门或出门不登记者，罚款50元，并由责任人承担其相
•
关责任。
• 十八、出操每迟到一分钟扣1元，旷操者罚款10元，月累计旷操三次
• 九、办公室卫生检查不干净或乱摆乱放物品者，罚款20元。
• 十、车间、宿舍或在厂区乱停乱放车辆者，罚款100元。
员工违规违纪处罚条例
3-2
• 十一、员工上、下班经过厂区或大门不下车者，罚款10元。
• 十二、上班时间开始后，打扫办公室卫生者，罚款10元。
• 十三、下班后，未关闭饮水机、电脑等电源者，罚款20元。
• 六、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对
人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令 赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人 的，由其房间员工均分承担赔偿金
员工公寓管理办法
• 七、各房间员工必须将垃圾放入垃圾桶内，不得乱扔、乱放，
若有违反者，给予罚款30 元。
• 八、当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、
• 九、禁止在单位赌博、玩麻将、熬罐罐茶。
• 十、禁止在厂内干私活和从事一切与工作无关的活动。
2-1
考勤考核管理暂行规定
• 一、上班迟到1分钟：员工扣1元，中层管理人员扣2元，高层管理人
•
员扣5元。迟到超过半小时，扣员工50元，中层管理人员100
•

元，高层 管理人员200元。
• 二、早退1分钟：员工扣10元，中层管理人员20元，高层管理人员50
• 九、无正当理由不参加学
习每次扣100元，不参加 培训的在培训范围内的岗 位不允计上班。
3-1
员工违规违纪处罚条例
•
根据公司各项规章制度和《职工十条禁则》，为加强员工工作纪律
性，使其具有约束力，特制定本处罚条例。
• 一、上班时间接待亲戚或家属者，罚款50元。
• 二、上班时间无故饮酒或在岗位上吃零食，罚款20元。
•
需补假的提前办理或电话请假，但必须把工作移交清楚，婚丧假在
•
200公里外的员工请假时不包括乘车时间，公司按规定报销往返车
票费用。
• 七、员工累计迟到早退超过100元的停工培训，培训不发工资食宿费自
•
理，培训合格重新考核上班；迟到、早退、旷工处罚累计超过400
元 的解聘辞退。
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考勤考核管理暂行规定