湖南家辉基因技术有限公司人力资源管理制度新华信管理咨询2001年12月31日目录第一章总则................................................................................................................ １第二章招聘................................................................................................................ ２2.1. 招聘目的与范围....................................................................................... ２2.2. 招聘原则和标准....................................................................................... ２2.3. 招聘申请程序........................................................................................... ２2.4. 招聘组织程序........................................................................................... ２2.5. 招聘费用管理........................................................................................... ３2.6. 招聘文件或表格....................................................................................... ４第三章试用期员工管理............................................................................................ ５3.1 目的与适用范围....................................................................................... ５3.2 试用期管理程序....................................................................................... ５3.3 试用期薪酬福利....................................................................................... ５第四章临时用工管理................................................................................................ ６第五章考勤管理........................................................................................................ ７第六章培训................................................................................................................ ８6.1 目的、宗旨与原则................................................................................... ８6.2 培训对象、师资与组织者....................................................................... ８6.3 培训分类................................................................................................... ９6.3.1. 新员工培训........................................................................................................... ９6.3.2. 部门内部培训....................................................................................................... ９6.3.3. 部门交叉培训....................................................................................................... ９6.3.4. 通用类外部培训................................................................................................... ９6.3.5. 专业类外部培训................................................................................................... ９6.3.6. 短期教育............................................................................................................... ９6.3.7. 长期教育........................................................................................................... １０6.4 培训组织程序....................................................................................... １０6.4.1. 新员工培训组织程序....................................................................................... １０6.4.2. 新员工培训的目的和内容............................................................................... １０6.4.3. 部门内培训组织程序....................................................................................... １１6.4.4. 部门交叉培训组织程序................................................................................... １１6.4.5. 通用类外部培训组织程序............................................................................... １１6.4.6. 专业类外部培训组织程序............................................................................... １２6.4.7. 短期教育组织程序........................................................................................... １２6.4.8. 长期教育组织程序........................................................................................... １２6.5 培训评估标准....................................................................................... １２6.5.1. 新员工培训评估标准....................................................................................... １２6.5.2. 部门内部培训评估标准................................................................................... １３6.5.3. 部门交叉培训评估标准................................................................................... １３6.5.4. 通用类外部培训评估标准............................................................................... １３6.5.5. 专业类外部培训评估标准............................................................................... １３6.5.6. 短期教育评估标准........................................................................................... １３6.5.7. 长期教育评估标准........................................................................................... １４6.6 培训评估程序....................................................................................... １４6.6.1. 新员工培训评估程序....................................................................................... １４6.6.2. 部门内部培训评估程序................................................................................... １４6.6.3. 部门交叉培训评估程序................................................................................... １４6.6.4. 通用类外部培训评估程序............................................................................... １５6.6.5. 专业类外部培训评估程序............................................................................... １５6.6.6. 短期教育评估程序........................................................................................... １５6.6.7. 长期教育评估程序........................................................................................... １５6.7 培训考勤规定....................................................................................... １５6.8 培训奖惩规定....................................................................................... １５6.9 培训档案管理....................................................................................... １６6.10 培训费用............................................................................................... １６第七章任职资格评审............................................................................................ １７7.1. 目的与原则........................................................................................... １７7.2. 评定者与组织者................................................................................... １７7.3. 岗位任职资格评审标准....................................................................... １７7.4. 任职资格定期评定程序....................................................................... １８7.4.1.公司员工任职资格年度评定程序................................................................... １８7.5. 任职资格不定期评定程序................................................................... １９7.5.1.新聘员工的资格评定程序............................................................................... １９7.5.2.转正员工的资格评定程序............................................................................... １９第八章岗位调动与行政级别调整........................................................................ ２０8.1 目的与范围........................................................................................... ２０8.2 岗位调动程序....................................................................................... ２０8.3 行政级别调整程序............................................................................... ２０第九章人事奖励与处分........................................................................................ ２２9.1 目的与范围........................................................................................... ２２9.2 人事奖励............................................................................................... ２２9.3 人事处分............................................................................................... ２３9.4 人事奖励与处分程序........................................................................... ２４第十章绩效考评.................................................................................................... ２５第十一章薪酬管理................................................................................................ ２６第十二章员工福利................................................................................................ ２７12.1 目的与范围........................................................................................... ２７12.2 员工福利分类....................................................................................... ２７12.3 员工休假............................................................................................... ２７12.4 员工保险............................................................................................... ２８12.5 员工教育进修....................................................................................... ２９12.6 贺仪和奠仪........................................................................................... ２９第十三章离职管理................................................................................................ ３０13.1 目的与范围........................................................................................... ３０13.2 离职程序............................................................................................... ３０13.3 有关文件和表格................................................................................... ３０第十四章人事申诉................................................................................................ ３１第十五章劳动争议与劳动诉讼............................................................................ ３２第十六章附则........................................................................................................ ３３附录.. (1)招聘人员试用审批表 (8)职员到职登记表 (8)职员转正申请表 (10)员工离职（调动）申请单 (18)第一章总则第一条为保证公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人力支持，制定本制度。