东财《劳动合同法理论与实务X》综合作业

1 单选题

1 在集体合同中，劳动者一方的签约主体是（）。

A 工会主席

B 个别劳动者

C 工会或依法选举产生的职工代表

D 全体职工

2 依法订立的集体合同对（）具有约束力。

A 用人单位和劳动者

B 用人单位

C 劳动者

D 用工单位

3 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）执行。

A 国家标准

B 行业标准

C 当地最低工资标准

D 集体合同规定的标准

4 用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时（）。

A 不用经职工代表大会或者全体职工讨论，而由用人单位直接制定

B 可以经职工代表大会或者全体职工讨论，也可以不经讨论直接由用人单位决定

C 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定

D 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，再由用人单位单方决定是否适用其提出的方案和意见

5 在劳动合同中，劳动者一方必须为（）。

A 自然人

B 企业

C 民办非企业单位

D 个体经济组织

6 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

A 责令改正并给予警告

B 责令改正

C 责令改正，情节严重的给予警告

D 给予警告

7 下列说法不是劳动合同法律合同的特征的是（）。

A 法律责任发生的原因具有多样性

B 法律责任的主体主要是实施违反劳动合同法行为的用人单位

C 法律责任的主体主要是实施违反劳动合同法行为的劳动者

D 法律责任的内容体现了对劳动者合法权益的倾斜保护

8 关于日常巡逻检查，错误的是（）。

A 监察人员有权就调查、检查事项询问有关人员

B 监察人员不可与劳动者进行面对面地交流

C 劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于2人

D 监察人员有权对劳动场所进行实地检查

9 下列选项中，最低工资标准可以包括（）。

A 正常工作时间的工资报酬

B 以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴

C 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴

D 国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

10 关于劳动合同与劳务合同的区别，下列说法不正确的是（）。

A 二者适用的法律不同

B 二者的主体资格及其关系不同

C 二者的合同标的不同

D 二者的争议处理程序不同

11 集体合同的标准性条款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人具有相当于法律规范的效力，称为（）。

A 准法规效力

B 法规效力

C 组织效力

D 债权效力

12 用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A 公安机关

B 劳动行政部门

C 劳动仲裁部门

D 检查机关