14.00
16.00
18.00
20.00
6
康佳店中药
12,000
12.00
14.00
16.00
18.00
20.00
7
广益店A
,000
12.00
14.00
16.00
18.00
20.00
8
广益店B
80,000
12.00
14.00
16.00
18.00
20.00
9
广益店中药
5,400
12.00
14.00
3．考虑到康佳、广益两个分店与中心店的客流量差异，凡在康佳或广益工作排名本分店第一的，按公司排名第二论。
4．连续二年当选公司优秀干部（主任级以上管理人员）的，每月增加工资50元。
5．加薪奖均于年度末评定，翌年1月开始执行。
（五）提高精勤奖奖金数额
1．全月无休息记录的（请假不超过3小时），当月发放精勤奖30元。
6000
0.01097
65.82
24000
0.01468
356.64
7000
0.01117
78.19
25000
0.01489
372.25
8000
0.01138
91.04
26000
0.01510
392.60
9000
0.01159
104.31
27000
0.01530
413.10
10000
0.01179
117.90
19000
0.01365
259.35
37000
0.01737
642.69
20000
0.01386
277.20
38000
0.01758
668.04
21000
0.01406
295.26
39000
0.01779
693.81
22000
0.01427
313.94
40000
0.01800
720.00
说明：月积分低于5000分的，一律按元/分＝0.01076计算积分奖。
522.56
15000
0.01282
192.30
33000
0.01653
578.55
16000
0.01303
208.48
34000
0.01674
569.16
17000
0.01324
225.08
35000
0.01695
593.25
18000
0.01345
242.10
36000
0.01716
617.76
序号
排名
奖金名称
奖金数额（元）
备注
1
1
状元
40
每月每店各1名
2
2
榜眼
30
3
3
探花
20
以上两项规定，均从2007年1月起执行。
这两项补充规定全部仅针对柜组销售人员（包括店长），其他岗位人员（包括收款、刷卡人员）一律不涉及。新加盟人员或其他岗位人员到销售柜组工作超过半个月的，享受上述两项奖励待遇。
（二）增加年终积分奖
全年积分
年终奖(元)
全年积分
年终奖(元)
全年积分
年终奖(元)
300000
50
335000
400
370000
750
305000
100
340000
450
375000
800
310000
150
345000
500
380000
850
315000
200
350000
550
385000
900
320000
工资制度改革方案补充规定
工资制度改革方案补充规定
2010年09月11日15:43:32阅读[20]评论[0]
（2007年1月13日）
（一）进一步细化积分级差
积分分数(分)
换算参数（元/分）
积分奖（元）
积分分数(分)
元/分
积分奖（元）
5000及以下
0.01076
53.80
23000
0.01447
332.81
28000
0.01551
434.28
11000
0.01200
132.00
29000
0.01571
455.59
12000
0.01221
146.52
30000
0.01592
477.60
13000
0.01241
161.33
31000
0.01612
499.72
14000
0.01262
176.68
32000
0.01633
16.00
18.00
20.00
例如：中心店A组某月实现销售额533,500元，超过规定标值10%，那么该月每人的奖金为10元*(1+10%)＝11.00元。超标10%以上不足11%按10%计发奖金（余类推），超标11%以上按上表计算奖金。
广益店的基数，是按康佳店标值(不计刷卡)的0.6倍计算的。
（二）增设状元奖：各店当月销售排名第一的为状元，第二名为榜眼，第三名为探花，分别颁发奖金如下表：
（三）提高店长销售积分奖金比例
为鼓励店长深入柜台，决定提高店长销售积分奖金比例，即在原有基础上提高30%。
（四）规范加薪奖奖项设置
1．一年内有10个月保持公司销售积分排名第一的，每月加薪50元；全年保持公司销售积分排名第一的，每月加薪100元。
2．一年内有10个月保持公司销售积分排名第二的，每月加薪30元；全年保持公司销售积分排名第二的，每月加薪60元。
（七）免费住宿及夜班费
1．为夜班员工和部分单身员工提供集体宿舍，免收寄宿费。
2．中心、广益两店无夜班费；康佳夜班员工凡不在免费宿舍寄宿的，每月发放夜班费30元。
关于2007年度“工资制度修订方案”的补充规定
（2007年2月13日）
为鼓励员工到销售一线工作，对1月份公布的工资制度修订方案，做以下两项补充规定：
12.00
14.00
16.00
18.00
20.00
2
中心店B
444,000
12.00
14.00
16.00
18.00
20.00
3
中心店中药
58,000
12.00
14.00
16.00
18.00
20.00
4
康佳店A
222,000
12.00
14.00
16.00
18.00
20.00
5
康佳店B
200,000
12.00
（一）增设达标奖：在原有销售奖规定的基础上，以各门店、各柜组2005、2006两个年度月平均销售值为标值，月销售值达到这个标值的，每人增发销售奖10元；超过这个标值的，按超额百分比增加奖金。
序号
组别
标值（元）
超标奖金
超1～10%
超11～20%
超21～30%
超31～40%
超41～50%
1
中心店A
485,000
2．全年评选精勤奖5名，按精勤日数排名，分别奖励100、90、80、70、60元。
3．享受精勤奖的，限与公司签定劳动合同的正式员工。
（六）规范加班工资发放
1．为完成紧急任务在工作时间以外加班1.5小时以上、3小时以下，发放加班费5元，3小时以上发放加班费10元。
2．集体活动（包括盘点）不发放加班费。
250
355000
600
390000
950
325000
300
360000
650
395000
1000
330000
350
365000
700
400000
1050
说明：
1．年积分低于300000分的不发放年终积分奖；高于400000分的按每增加5000分提高奖金50元的办法发放年终奖金。
2．年终积分奖只针对营业员，其他岗位人员不享受年终积分奖。