Ô Ó ö ¼ µ Ä ò Ì ½ ù ¹ ² Ì ù ±Ì ¸ ü ¼ ¶ Ô É Ò Ï ¸ É ¿ ½ ² » Í ¨ ¹ Ì ² ù
50 50
á ¸ Ì ß µ Ä ½ ò Ì ù ² ¹ Ì ù
¿ × · â ² ¹ Ì ù
ÖÖ ü ± ÖÖ ü ÖÖ
Ö Ö
± ÖÖ ÖÖ ÖÖ ± ÖÖ ÖÖÖÖ ÖÖ ü ± ÖÖ ü ÖÖ ± ÖÖ ÖÖ ± ÖÖ ÖÖ° ì ± Ö ÖÖ ± ÖÖ ÖÖ ÖÖ ÖÖÖ ±ÖÖ ¤ ÖÖÖÖ ÖÖÖ ¤ ÖÖÖ ¤ÖÖ
保留的津贴补贴
教护龄 政府特 独生子 女职工 合同工 津贴 殊津贴 女费 卫生费 补贴 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 见本人 工资单 副厅级以上干 部电话补贴 150 120
提高的津贴 补贴
û ± ¼ ¾ È Ë ¹ ¤× Ê µ ¥
Ó À É ë Ð Ý · Ñ × Ü ¶ î £ ¨² » ¬ » º ¤À í · Ñ ¡ ¢ Õ þ ¸ ® Ì Ø â ½ Ê ò Ì ù ¡ ¢ ¶ À É ú × Ó Å ® Ñ ¡ · ¢ ¸ ±Ì ü ¼ ¶ Ò Ô É Ï ¸ É ¿ µ ² ç » °² ¹ Ì ù ¡ ¢ ¸ ±Ì ü ¶ Ò ¼ Ô É Ï ¸ É ² ¿ ½ » Í ¨² ¹ ù µ Ì È £ © µ Ä 3£ ¥ Ì á ¸ ß µ ½ 13£ ¥
Ö 25 Ö 30
69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3 69.3
120
80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80
Ö Ö
Ä 25 Ð ® 30 Å
100
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
50 50
û ± ¼ ¾ È Ë ¹ ¤× Ê µ ¥
Ó É ¬ º À ¶ ¶ ¼ ù Ì ¿ ²
Í Ð Ë Ý · Ñ × Ü ¶ î £ ¨² » þ ¸ Õ ® Ì Ø Ê â ½ ò Ì ù ¡ ¢ ú × É Ó Å ® · Ñ ¡ ¢ ¸ ±Ì ü Ô É Ò Ï ¸ É ² ¿ µ ç » °² ¹ ¢ ¸ ¡ ±Ì ü ¼ ¶ Ò Ô É Ï ¸ É » Í ½ ¨² ¹ Ì ù µ È £ © µ Ä 3£ ¥ Ì á ¸ ß µ ½ 13£ ¥
在职人员标准
归并的津贴补贴 提高前标准
职务层次 职务 书报 综合 价格 误餐 洗理费 补贴 费 补贴 补贴 费 正厅 副厅 正处 副处 正科 副科 科、办员 正高 副高 中级 初级 技术员以下 工人技师 高级工 中级工以下 160 140 120 110 100 90 80 140 120 100 90 80 100 90 80 男 25 女 30 50 50 50 50 40 40 40 50 50 50 40 40 30 30 30 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 69 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 提高后 标准 幼护 10 ％ 1000 950 850 800 750 700 650 950 800 700 650 650 700 650 650 基本 工资 见本人 见本人 的 工资单 工资单 10 ％
规范提高津贴补贴标准 政策说明
背 景
1、为了缩小辽宁与北京、上海、广东等地公务员收入的
差距，省委、省政府决定自2004年10月1日起，对驻沈阳的 省直机关公务员规范提高津贴补贴。 2、根据省委、省政府的决定，大连市对市本级公务员 采取了发放综合目标奖的办法以提高公务员的收入。 3、对于省属高校的政策是（1）规范提高标准按省直机 关公务员标准执行；（2）经费自筹，量力而行。 4、本次规范提高标准的最大特点是与“聘任的职务挂 钩”，体现“岗变薪变”的原则。
Ö ¨ Ö Ö ·
150 150 40 40 30 45 40 30 145 135 25 25 15 15 15 35 25 15 15 15 0 0 0
Ö± é ¨ ÖÖ í Ö · Ö ·
50 50 50 50 40 50 50 50 50 50 50 50 40 40 40 50 50 50 40 40 30 30 30
新标准执行的时间及发放办法

我校自2004年10月1日起执行规范提高后 的新标准，工资表从2005年5月起调整 （误餐费从2005年5月起停发），2004年 10月至2005年4月期间的补款发放时间另 定。
规范提高津贴补贴项目



本次归并的津贴补贴项目包括：职务补贴、书报 费、价格补贴、综合补贴、洗理费、误餐费及交 通补贴。归并后的补贴项目，在职人员称为“岗 位补贴”，离退休人员称为“生活补贴”。 归并补贴后，新工资表中应有的补贴项目为：岗 位补贴（生活补贴）、住房补贴、在职女职工卫 生费、独生子女费、煤粮补贴、合同工补贴、回 民补贴。 调整住房补贴标准。将原住房补贴比例由3％调整 到13％，调整的基数为职务工资、津贴、10％工 资、岗位补贴（生活补贴）、女职工卫生费、回 民补贴的总和。
ÖÖ ú ÖÖ Ö ×Ö ÖÖ ù Öù Ö Öù Ö
69.3 69.3 69.3 80 80 80 80
Õ ¸ þ ® Ø Ê Ì â ò Ì ½ ù
£ ± Á ô ² ¹ Ì ù Nhomakorabea¶ É À ú Ó Å × ® Ñ ·
¸ Ì ± ü ¼ ¶ Ô É Ò Ï ¸ É ¿ µ ² ç » ° ¹ Ì ² ù
在职人员，学校每月需增加经费92万元，年增加 1100万元。人均月增资660元（含医疗保险、住房公积金 及养老保险140元左右）。 离退休人员，学校每月需增加经费18万元，年增加
216万元；人均月增资330元。
综上所述，学校每月需增加经费110万元，年增加
1320万元。
规范提高津贴补贴的实施办法
住房补贴
由工资总额（不 含政府特殊津贴 、校内津贴、特 殊岗位津贴、独 生子女费、家属 补贴、合同工补 贴、副厅级以上 干部电话补贴 等）的 3 ％提高到 13 ％
离退休人员标准
é ² ¹ ¢ µ Ä ½ ò Ì ù ² ¹ Ì ù
á ÖÖ Ö °± ê × Ö £ Á ± ô µ Ä ½ ò Ì ù ² ¹ Ì ù ÖÖ á ¤ ó ± Ö ê » À Ö × í Ñ ·

在职人员按现聘任职务对应的补贴标准执行。 其中既有行政职务（含非领导职务）又有专 业技术职务的人员可按较高标准执行。
各二级学院的正、副院长，图书馆各部主任，虽然不占干部职 数，但本次可按享受待遇的标准就高执行。 经大连市审批的非领导职务人员，可按就高标准执行。 曾担任过较高行政职务及专业技术职务，但目前未被聘任同级 职务者，按现聘任职务标准执行。 已取得专业技术职务任职资格，但未被聘任者，按原聘任职务 标准执行。 三大公司聘任的人员，按照人事制度改革前学院聘任的原职级 标准执行。
900 850 750 700 650 850 700 650 800 750 650 600 550 550 500 750 600 550 500 500 550 500 500
à ± À ð Ö °Î ñ ² ã ´ Î
ÖÖ ° ÖÖ ù 160 140 120 110 100 140 120 100 160 140 120 110 100 90 80 140 120 100 90 80 100 90 80
规范提高津贴补贴的实施办法




离岗休息人员按在职人员标准执行。 离退休人员按照原职务所对应的补贴标准执行。 其中离休人员可按提高待遇后对应的标准执行； 退休人员如退休时担任实职的，可按较高的补 贴标准执行。 已办理退休手续的女副高职和提前退休人员按 退休标准执行。 长期病休人员比照病休工资扣减比例执行。 待聘人员补贴标准按350元执行。