关于进一步规范各类津贴、奖金发放的相关规定为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范我校津贴奖励制度的执行，合理肯定教职工的工作付出，充分调动教职工的工作积极性，提高教师参加教学科研、各类竞赛的层次和水平，依据上级有关规定，经充分调研，专题研究，结合校情，对各类加班津贴和奖金的发放做如下规定：一、项目及标准（一）八小时之外加班津贴发放项目及标准1．早、晚自习值班：见《加班费发放办法》2．全程管理值班：见《加班费发放办法》3．工作日八小时之外加班：见《加班费发放办法》（二）双休日、寒暑假及法定假日津贴发放项目及标准1．教职工加班、值班：见《加班费发放办法》2．成人学历教育津贴：项目及标准见《开放大学函授、远程、开放教育津贴标准》3．对外培训费用：项目及标准《对外培训、考试费用标准》4．中职（成人教育）招生人员交通补助、话费补助及工作量补助标准：见《关于中职招生规定》、《成人招生考核规定》。

（三）教学、科研及各类竞赛奖励项目及标准1．期中、期末考试费用：校内专业一部期中、期末考试出卷30元/科，阅卷40元/科，监考15元/60分钟，阶段考试等参照此标准；校外联考出卷50元/科，阅卷40元/科，监考15元/60分钟。

专业二、三部期中、期末出卷、阅卷30元/科，监考15元/60分钟。

2．两课评比及信息化大赛：见《两课评比及信息化大赛奖励办法（试行）》3．教科研成果奖励办法：见《教育科研工作成果奖励办法》4．师生技能大赛、创新大赛、文明风采大赛：见《师生技能大赛、创新大赛、文明风采大赛奖励方案（修订稿）》5．对口单招奖励：见《对口单招考核指标和奖励方案》6．电教补贴：《关于教职工电教补贴的相关规定》二、发放程序（1）加班的申请和加班费的发放：由牵头处室负责人在加班前填写加班申请书，并拿出总预算（加班天数、人员等），报分管校长、校长批准方可加班，牵头处室要做好加班的登记工作，报批加班费时，需提供加班记录，经校长审批发放。

（2）值班的申请和值班费的发放：程序同上，当天值班时需到总值处登记；报批值班费时，处室应提供值班记录明细，办公室在与总值记录核对后，填写实际值班天数，报校长室审批发放。

（3）早晚自习值班费、全程管理值班费的发放：由相关部门做好日常登记工作，报批前由督评室进行核实。

（4）校内期中、期末等考试费用：由相关部门做好记录工作，报分管校长、校长审批时需提供过程记录材料。

（5）两课评比及信息化大赛、教科研成果奖励的发放：由教务处牵头，报分管校长、校长审批时需提供过程材料及获奖记录。

（6）技能大赛、创新大赛奖金发放：由实训处牵头，做好平时工作事项的记载，报分管校长、校长审批时需提供过程材料及获奖记录。

（7）文明风采大赛奖金发放：由政教处牵头，做好平时工作事项的记载，报分管校长、校长审批时需提供过程材料及获奖记录。

（8）对口单招奖励：由专业一部牵头，做好统计工作，报分管校长、校长审批时需提供录取数据等材料。

（9）电教补贴：由实训处牵头，对接专业部，做好统计、考核工作，报分管校长、校长审批发放。

（10）成人学历教育费用：由成人教育部牵头，做好日常统计、考核工作，报分管校长、校长审批时需提供过程性材料。

（11）实训处对外培训费用：由实训处牵头，做好日常统计、考核工作，报分管校长、校长审批时需提供过程性材料。

（12）招生交通补助、电话费补助及工作量补助标准：由招生处牵头，做好招生记载等过程性材料，并提供考核方案。

三、其他1．未尽项目及标准，按照审批流程，报校长室批准后发放。

2．结合学校实际工作情况，上述事项如有增删，标准如有微调，须经校长办公会讨论通过后执行；该方案如有原则性修改或调整，需经教代会讨论通过后执行。

加班费发放办法我校是一所集成人教育、社区培训教育、中等职业教育为一体的学校，虽然学校大力提倡加强工作的计划性，提高工作效率，尽量在正常工作时间内完成工作任务，但由于我校全日制学生是以农村住宿生为主，需要教职工在八小时工作日外对学生进行各方面的管理，另外我校成人学历提升及社区技能培训都是在周六日和节假日进行的，因此正常工作日外的加班在所难免，学校大力弘扬奉献精神，也本着“有劳有酬”的原则，给予一定量的加班补助，为了使加班管理更为有序，特制定本办法如下：一、加班补助内容及发放标准： 早自习：8元／次晚自习：12元／节；凡自习人数低于10人的班级必须合并自习，学校按10元／节*班级数，结算到部。

全程管理：白天75元/次（早6:30至晚9:30） 夜间值宿费：35元／次工作日八小时外加班：15元/小时 双休日、寒暑假值班：50元/天 双休日、寒暑假加班：60元/天 法定假日加班或值班：75元/天 二、加班审批办法： 1．计划性加班（1）学校层面安排的加班由办公室统一安排并做好记录。

（2）处室计划安排的加班由牵头处室负责人列出加班计划（包括时间、事由、加班人数），经分管校长审核后，报校长审批，按审批意见安排加班，如有变动要及时更改。

2．临时性加班对于急需在限定时间内完成的工作任务，必须安排临时性加班的，由相关处室负责人先填写加班申请，经分管校长审核后报校长审批方可安排加班，特殊情况必须在加班2日内补办相关手续。

三、加班费用的统计及发放：1．.各处室安排专人做好以上各种加班的记录和统计工作。

2．加班工作完成后由处室负责人、分管副校长审核并签字，报校长审批后发放。

江苏省高邮中等专业学校五届七次 双代会材料江苏省高邮中等专业学校五届七次双代会材料两课评比及信息化大赛奖励办法（试行）为进一步深化我校教学改革，推动教科研活动有效开展，鼓励广大教师积极参与各级两课评比及信息化大赛活动，全面提高教学质量。

现结合我校实际情况，特制订本办法。

一、奖励对象：本校教师参加的由教育部门组织的两课评比及信息化大赛。

二、奖励方式1.物质奖励三、补充说明1.两课评比及信息化大赛均以工作团队的形式参与，奖金分配：参赛教师占70%；团队其他成员占30%；2.奖励金额各级累计；3.本办法由校长室负责解释。

江苏省高邮中等专业学校五届七次双代会材料教育科研工作成果奖励办法为进一步深化我校教学改革，推动教科研活动有效开展，鼓励广大教师积极参与各级各类教育教学竞赛、评比活动，全面提高教学质量。

现结合我校实际情况，特制订本办法。

一、发表论文（正式出版期刊为据，中国知网可查）1.北大核心期刊及人大资料复印转载的教育教学论文、学术论文，给予稿费的三倍补贴，另每篇奖励1000元；2.其它合法期刊教学论文、学术论文，每篇奖励300元。

二、获奖论文及课件（以评比活动文件或通知及获奖证书为据）三、教育科研课题四、教育成果奖五、编写教材、专著（以编写教材任务书或文件及出版的教材为据）六、“百千万工程”等其它各类由教育主管部门、教科研部门举办，学校统一组织的赛事的奖励办法参照上述同类赛事标准执行。

七、学校未统一组织，教师个人自主参加教育主管部门、教科研部门举办的其它赛事，由参赛人持赛事通知在参赛前到教务处申报，经教务处同意后，方可参赛。

获奖成果视具体情况参照同类奖励标准的50%～80%发放。

八、附则1．同一项目奖励按最高标准执行，不重复计算；2．本教育科研工作成果奖励办法的未尽事宜由校长室决定。

江苏省高邮中等专业学校五届七次双代会材料师生技能大赛、创新大赛、文明风采大赛奖励方案（修订稿）为了进一步促进师生技能水平的提高、创新能力的提升，展示学生的文明风采，促进崇尚技艺、能文能武、善于思考、勇于创新的良好风尚形成，使我校的办学质量进一步提高，办学特色进一步彰显，品牌形象更加突出，特制定本实施方案。

一、关于师生技能大赛、创新大赛和文明风采大赛成绩的地位与要求1．教师指导学生参加技能大赛、创新大赛和文明风采大赛获奖或本人参加技能大赛获奖，是教师晋升职称、提拔任用、评先评优、外出培训、授予荣誉称号的重要条件之一。

2．学生参加技能大赛、创新大赛和文明风采大赛的成绩是学生评先评优、评定奖学金、优先推荐就业的重要依据之一。

该项业绩的效力大于同级次其他性质业绩的效力。

3．学校定期对三大赛中获奖的师生给予表彰和奖励。

二、关于师生技能大赛、创新大赛和文明风采大赛资格的获取与集训组织1．技能大赛、创新大赛和文明风采大赛的指导教师为我校全体教师，技能大赛指导教师主要为我校专业课教师。

2．专业课教师（50周岁以下、中层及以上干部无年龄限制）每三年至少要有一次参与技能大赛（教师选手或指导教师，大赛未开设的项目除外）。

未参与技能大赛的教师（含文化课教师），每三年至少要参与一次创新大赛和文明风采大赛指导工作。

3．教师参加技能大赛由个人申报和各专业部推荐相给合。

如同一参赛项目申报人数多于参赛名额，通过校内大赛的遴选办法，最终决定参赛选手。

4．学生参加技能大赛、创新大赛和文明风采大赛，以参赛项目遴选指导老师。

指导教师资格由教师个人申报和各专业部推荐相给合。

在申报人数多于所需人数时，以集训方案更合理、获奖目标更高者当选；在获奖目标相同时，由学校进行综合考评，更优者当选。

5．学生参加技能大赛、创新大赛和文明风采大赛的资格，由学生个人申报，通过学校内部大赛的办法遴选。

6．高级别的技能大赛、创新大赛和文明风采大赛参赛选手及指导教师由同一项目低一级别大赛的优胜者获得。

7．教师参加技能大赛的训练，以业余为主。

学生参加技能大赛的训练以业余训练为主，全日制停课训练为辅。

大市级的比赛可在赛前停课1个月，省级比赛可在赛前停课2个月，国家级比赛可全学期停课训练。

8．训练期间参赛教师和指导教师按学校规定发给课时费，并计入教师个人每学期工作量，以专业部每天考核材料为准。

9．因参加大赛停课集训的学生，期末成绩给合格学分。

10．师生技能大赛由各专业部具体负责实施，创新大赛由实训处具体负责实施，文明风采大赛由政处具体负责实施，相关部门须积极配合。

11．技能大赛所需耗材由指导教师统一申请，创新大赛的参赛作品方案需报实训处审批，文明风采大赛的参赛作品方案需报政教处审批，只有审批同意后方可制作，相关费用由学校统一支出。

12．各大赛训练的教师和各学生大赛的指导教师应向学校提交切实可行的大赛训练计划。

学校在审核同意后，在场地、设备、工量器具、耗材、时间、信息等方面予以保障和支持。

三、关于技能大赛、创新大赛和文明风采大赛获奖的奖励标准1．奖励标准级次计奖后累加。

3．各级技能大赛，如有2人及以上团体荣获一等奖，则按同级次奖金额度的150%计奖。

4．技能大赛按照积分的形式奖励给专业部，由专业部报校长室审批后进行二次分配。

积分按照1000元/分的标准计算。

未参加市赛直接进入省赛的选手在市赛中不计分。

5．技能大赛完成积分目标或金牌数目标的专业部奖励计分上浮20%，未完成计分目标的专业部计分标准下浮20%。