灵璧县人民医院职工法律法规培训考核方案
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保护患者的合法权益为宗旨，以提高医疗服务能力为重点，切实有效地解决“看病难、看病贵”问题，为保护医务人员和患者的合法权益，改善医疗环境，促进医院又快又好地发展，进一步为推动医疗体制改革，构建和谐社会做出贡献。

二、培训对象和内容
对象：全体医务人员（包括医生、护士、技师和行政人员）。

内容：全部卫生法律、法规、规章。

重点为《中华人民共和国人口与计划生育法》2002.9.1、《中华人民共和国药品管理法（修订）》2001.12.
1、《中华人民共和国传染病防治法》2004.12.1《中华人民共和国执业医师法》1999.5.1《中华人民共和国职业病防治法》2002.5.1《中华人民共和国母婴保健法》1995年6月1日、《护士条例》2008.5.1
2、《人体器官移植条例》2007.5.1、《艾滋病防治条例》2006.3.1、《医疗废物管理条例》2003．6．16、《医疗机构管理条例及实施细则》1994.9.1、《血液制品管理条例》1996.12.30、《医疗事故处理条例》2002.9.1、《中华人民共和国中医药条例》2003.10.1《计划生育技术服务管理条例》2001.10.1、《麻醉药品和精神药品管理条例》2005.11.1、《处方管理办法》2007.5.1、《医院感染管理办法》2006.9.1。

三、培训目标：通过培训使全院职工能够掌握基本法律知识，树立法治观念，提高法律意识。

着力培养和提高全院医务人员履行岗位职责、依
法行医，努力造就一支能适应新时期医疗服务和医院发展需要的高素质专业化的医疗队伍。

五、培训时间：
平时以科室为单位进行学习全部卫生法律法规，每月集中培训两个半天（8个课时）。

考虑到部分医师要值班，集中培训分两批进行。

具体时间由医务科另行安排。

六、培训安排：
培训形式采取个人自学和集中培训相结合、最后进行书面考试的方法，医务科统一安排集中培训和考试。

七、考核
考试全部采用书面闭卷方式，60分方合格。

考试不合格准予补考一次，补考仍不及格者，除要求其自学补考直至合格外，报医院批准后给予一定的经济处罚。