吉林同泽备件主管绩效考核表
被考评人姓名
售后部
岗位
备件主管
基本工资
1700
负责备件库存管理，库房日常工作
奖金
奖金=业绩奖金×考核得分
项目类别
序号
考核项目
权重
考核内容
奖金方案
考评标准
检核人
得分
管理指标考核（KPI)
1
库房整理
40分
库房5S管理，货位和地面干净,有序，没有多余物品，摆放有序分类，个人工作区域卫生干净，物品定位摆放有序。
详见岗位绩效考核表
售后
经理
当月备件出库任务39万（不含精品），未完成每人扣5分 小计
被考评人签字确认：
销售经理签字确认：
总经理签字确认：
年 月 日
年 月 日
年 月 日
公司有最终解释权
绩效工资=售后产值*0.55%（0.2的备件计划，0.05精品库管，0.3的备件管理）*绩效考核计划员工资=备件出库金额*0.4%*绩效考核
库管员工资=备件出库金额*0.3%*绩效考核
详见岗位绩效考核表
Hale Waihona Puke 售后经理2库存管理
30分
备件计划，周转率，满足率
详见岗位绩效考核表
售后
经理
3
数据统计
30分
每月出库成本和销售金额汇总，每月库存备件盘点无差错