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通知
致：全体职员工日期：2015年01月10日
发出：人事部
主题：关于2015年度春节放假安排及假期工资计算方式
针对公司现时经营状况，现对2015年度春节放假时间及放假期间工资计算方式作如下说明：1、公司放假时间定为2015年02月12日—2015年02月25日，总计14天。

春节后的统一上班时间
为2015年02月26日【农历正月初八】。

2015年02月26日公司将派发2014年度奖金10%，公司所有人员下午PM:15点整在财务部排队领取，未到者视为放弃。

自通知公布之日起所有职员工原则上不允许请假，如有特殊情况年前需请假者，请假单必须有总经办审批，方可生效。

年后一律不给予延假，没有在公司规定时间内准时出勤者，一律按缺勤处理。

2、在公司工作时间满一年以上的月薪员工【即在2014年01月01日之前（含2014年01月01日）
入职的月薪员工】享有5天有薪假！【说明：自2015年02月12日—2015年02月25日，期间5天计有薪，其中2015年02月19日至2015年02月21日为法定假日，其它时间为正常放假】。

3、在公司工作时间不足一年的月薪员工【即在2014年01月02日之后（含2014年01月02日）入
职的月薪员工】不享有有薪假【说明：其中2015年02月19日至2015年02月21日为法定假日，其它时间为正常放假】，其它放假时间不计薪资。

4、春节正常放假时间2015年02月12日至2015年02月25日，有薪假：大年初一、初二、初三；
当月其它时间按实际出勤天数计算工资，每日正班按8小时计算，其它上班时间算加班。

5、春节期间值班人员按照协定薪资支付1人1800元（2月12日-2月26日）
6、放假期间安排谢国强为值班队长，要求每日对值班人员及岗位进行巡逻检查，发现不在岗人员一
律按缺勤处理，值班人员若需请假一律需值班队长签字同意后方可离开。

7、放假期间，如各部门需安排值班人员，请于02月02日前以书面形式知会人事部（逾期视为无效），
再由人事部统一将名单报总经办审核批准。

以上，特此通知！。