考勤检查情况通报
篇一：关于考勤打卡专项检查情况的通报
行政人事字（201x）xx号
关于对员工考勤打卡检查情况的通报
公司各部门：
根据公司《考勤与休假制度》有关规定，行政人事部于7月21日下午5：30对公司各部门下班打卡情况进行检查。

在检查过程中，发现绝大部分员工能够遵守公司规章制度，按时下班打卡，但仍存在个别员工下班前不在岗、不打卡、替人打卡的情况。

为严格员工考勤管理，规范员工上下班打卡纪律，根据公司《员工手册》第十九章第八十四条规定，对XXXXXXXXXX给予口头警告。

同时，希望各部门员工引以为戒，以身作则，自觉遵守公司各项规章制度。

特此通报。

行政人事部
20xx年x月xx日
篇二：考勤督查通报
近期机关考勤督查通报
为进一步推进机关作风转变活动深入开展，强化工作纪律，近期对机关考勤和周五集中学习进行了抽查、督查，现将情况通报如下：
一、基本情况
3月14日至4月2日，由分管领导、纪委书记牵头组织，党政办公室采取上午8:30、下午2:30准时收回签到表，及时统计考勤签到情况，并向分管领导和纪委书记反馈统计结果。

分管领导或纪委书记在早晚上班签到时间现场抽查和周五集中学习会前签到现场督查等方式，对机关工作人员上班考勤和周五集中学习进行了为期16天的专项督查，并于周五下午对考勤情况进行通报公布。

二、存在问题
通过现场督查和分析签到表，发现
机关考勤存在以下问题：
1、代签现象比较突出。

存在个别部门人员代替部门全体人员签到、部门人员轮流代签、部门人员间相互代签和部门一般干部替部门负责人代签的现象。

2、存在提前签到的现象。

3、个别人员上班迟到未及时签到，有到办公室补签的现象。

4、请假人员不按请销假制度履行请假手续或请假后不告知党政办公室，导致无法统计考勤。

三、具体要求
1、各部门负责人要加强对本部门工作人员的教育管理，严肃工作纪律，严禁迟到早退。

要对本部门工作人员做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。

2、机关全体干部职工要严格遵守机关考勤纪律，任何人不得代签、补签或提前签到；如发现代签、补签或提前签到者，按缺勤论处。

如遇特殊情况，不
能按时签到者，由部门负责人向党政办公室告知去向和所办事由；各部门负责人因公外出无法按时签到者，要告知分管领导，同时告知党政办公室。

3、机关干部职工因病、因事请假，要严格履行机关请销假制度，不得越级请假。

准假后，要将请假条报党政办公室登记备案，假满后，要及时履行销假手续。

因特殊情况需电话请假的，必须补办请假手续。

4、党政办公室要认真做好机关考勤工作，要按时收集考勤签到表，认真核对签到情况，及时统计汇总并向分管领导或纪委书记反馈结果，并于每周五下午通报考勤情况，做到公开、透明、公正。

篇三：职场考勤日常管理检查情况通报
关于职场检查情况的通报
各部门：
根据总经理室要求，分公司于3月3日上午9：10组织各部门负责人对员工
考勤及日常管理情况进行了检查。

现将检查情况通报如下。

一、考勤
本次检查，除去外地学习的人员外，共涉及5个部门54人，均能在早上九点前按照要求开展工作。

二、着装
在被检查人员当中，均能按规定着装，没有发现奇装异服或不得体着装现象存在。

着装较好的部门是团险部、业务管理部。

三、环境卫生及物品摆放
整体情况良好，表现好的部门是xxx 部销售人员职场、xxx部职场、业管大教室职场；进步较大的部门：xxx部、xx 部。

特点：整体环境卫生良好，物品虽多，但摆放整齐、规然有序。

四、存在的问题
一是xxx部销售人员职场文件资料摆放无章，上周加班餐后的垃圾未能及时清理，衣服摆放不规整；二是xxx部内勤室物品摆放凌乱；三是xxxx部个别
工位桌面卫生与本部门整体不协调。

五、要求
（一）各部门要在职场办公人员逐渐增多情况下，应及时清
理办公文件和资料，公私物品区分放置，做到物品摆放有序，整齐划一。

（二）各部门要加强着装管理。

已配发工装的员工，应严格按照着装规定执行；未配发工装的员工，应着与职业相衬的服饰。

（三）办公室要加强日常职场管理，对着装、文件资料存放、物品摆放、卫生等进行规范和检查。

同时要组织人员，协调业管部对来宾接待室、走廊等进行布置、清洗。

（四）各部门要加大考勤管理力度，要求每位员工在8:50前到达职场，并做好工作准备，保证在9:00准时进入工作状态。

二0一二年九月六日。