新员工培训计划与培训记录表
姓名：分店/部门：职务：入职时间:
备注：
学习程度分为较差、差、一般、良好、较好、很好六个等级，由授课讲师作出评价并填写。

新员工培训意见反馈表
亲爱的学员：
感谢您参与本次培训。

在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，不断提高培训质量。

说明：请判断本表各项评估内容，在相应的“□”内打“√”，并返执回给人力行政部门。

1、您认为本次培训对您的帮助如何？
□有帮助□有较大帮助□一般□有点帮助□没有帮助
2、您认为本次讲师的授课水平与专业知识如何？
□非常好□较好□一般□不太好□不好
3、您认为本次培训时间：
□太长□长□合适□短□太短
4、参加此项培训受益（可多选）：
□获得适用的新知识
□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术
□将帮助我改变我的工作态度
□帮助我印证了某些观念
□帮助我客观地观察我自己以及我的工作
5、您认为本次培训教学组织如何？
□有新意□较好□一般□不太好□不好
6、授课讲师解说能力如何如何？
□很强□较强□尚可□一般□差
7、授课讲师具备足够的背景知识并有效执行培训计划？
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意
8、授课讲师能使学员对课程内容始终保持兴趣？
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意
9、您认为本次培训所花费的时间是值得的？
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意10、授课讲师能创造有利于学习的气氛？
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意11、总体而言，您对此次培训是否满意？
□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意12、本次课程哪些内容是您没听懂的？哪些是想进一步了解的？
13、您觉得本次课程有哪些不足之处？您对改进本课程有什么建议？
讲师培训反馈表
课程名称：培训时间：学员人数：人。